성별 분석

Gender analysis

성별 분석은 성별 관계가 발전 문제에 어떻게 영향을 미치는지 밝혀내는 사회 경제적 분석의 한 유형이다. 목표는 단지 성관계가 아마도 해결책에 영향을 미칠 것이라는 것을 보여주거나, 혹은 그것들이 해결책에 어떻게 영향을 미칠지 그리고 무엇이 행해질 수 있는지를 보여주는 것일 수도 있다. 성별 분석 프레임워크는 성별 분석을 수행하기 위한 단계별 방법론을 제공한다.[1]

개념

많은 사회에서, 비록 전혀 그렇지 않지만, 여성들은 전통적으로 남자들에 비해 불이익을 받아왔다. 최근까지, 개발 계획 목적의 이들 사회에 대한 연구는 인구, 건강, 가족 계획 면에서 여성을 좁게 다루었다. 가정폭력이나 경제활동 개입과 같은 다른 우려에 대해서는 비교적 거의 알려지지 않았다. 성별 분석은 더 많은 정보를 제공함으로써 여성과 사회 전체에 이익을 가져다 준다.[2] 1970년대에 개발 프로젝트에서 '여성 문제'에 대한 처우를 요구하는 개발 여성(WID) 접근법이 등장했다. 이후, GAD(Gender and Development) 접근방식은 여성의 문제를 고립된 상태로 보기보다는 성관계에 더 중점을 둘 것을 제안했다.[3]

성분석을 건너뛰는 효과의 예는 마을에 손수레를 도입해 땔감 수집에 활용하도록 한 프로젝트에서 찾을 수 있다. 남자들이 수레를 이용해 목재를 채취할 것으로 생각되어 여인들이 다른 활동을 할 수 있게 되었다. 사실, 그 남자들은 그 돈을 보관하면서 팔려고 목재를 모았다. 마을 근처의 물자를 고갈시켰기 때문에, 여성들은 목재를 모으기 위해 더 멀리 여행해야 했다.[4]

성별 분석은 일반적으로 개발 및 긴급 구호 프로젝트의 도구로 사용되어 왔다. 사회적으로 구성된 남성과 여성의 역할은 프로젝트나 프로그램 디자인에서 이해되어야 하며, 계급, 카스트, 민족성 및 나이에 관련된 역할도 이해되어야 한다. 이 기술은 천연자원의 관리를 이해하는 데도 중요하다.[5] 개발 프로젝트에 사용되는 프레임워크는 교육 프로젝트의 요구에 맞게 수정되어야 하지만, 성별 분석은 교육과 관련이 있다.[6]

프레임워크

하버드 분석 프레임워크

주요 기사: 하버드 분석 프레임워크

성 역할 프레임워크라고도 불리는 하버드 분석 프레임워크는 하버드 국제 개발 연구소가 USAID의 여성 개발 사무소와 협력하여 개발한 것으로 1984년 캐서린 오버홀트 등이 처음 기술했다. 그것은 그러한 틀의 초기 사례들 중 하나였다.[7] 이 프레임워크의 출발점은 개발 원조 프로젝트가 남성뿐만 아니라 여성에게도 자원을 배분하는 것이 경제적 타당성이 있다는 가정이었다. 이것은 개발을 더 효율적으로 만들 것이다 – "효율성 접근법"[8]이라는 직책이다.

모저 프레임워크

주요 기사: Moser 성별 계획 프레임워크

캐롤라인 모서는 1980년대 런던대학교 개발기획부대에서 근무하면서 성분석을 위한 모저 프레임워크를 개발했다. 카렌 레비와 함께 일하면서, 그녀는 그것을 성별 정책과 계획을 위한 방법론으로 확장했다.[9] Moser 프레임워크는 성별 관계의 중요성을 강조함에 있어 성별과 개발 접근방식을 따른다. WID에 기반을 둔 하버드 프레임워크와 마찬가지로 정량적 경험적 사실의 집합이 포함되어 있다. 더 나아가 접근과 통제의 규약으로 이어지는 이유와 과정을 조사한다. Moser Framework는 성 역할 식별, 성별 요구 평가, 가구 내 자원의 통제 및 의사 결정의 세분화, 3중 역할 균형 조정 계획, 개입에 대한 서로 다른 목표 구분 및 계획 시 여성 및 성별 인식 기관 참여 등을 포함한다.[10]

성별 분석 매트릭스

Rani Parker는 중동 NGO를 위한 풀뿌리 작업을 지원하기 위해 다른 개발 실무자들과 협력하여 성별 분석 매트릭스(GAM)를 개발했다. 참여형 계획은 데이터 수집이 심각한 장애 상황을 다룰 수 있을 만큼 유연성이 뛰어난 기본 테마다.[11]

용량 및 취약점 분석 프레임워크

CVA(역량과 취약성 분석)는 하버드 대학교의 연구 프로젝트에서 개발되었으며, 저자들 중 일부는 하버드 애널리스트 프레임워크에서도 연구하였다. CVA는 재난 상황에 대응하는 NGO의 30개 사례 연구를 분석한 것으로, 장기적인 발전 필요성을 고려하면서 즉각적인 요구를 충족시킬 수 있도록 긴급 지원 계획을 수립하는 데 도움을 주기 위해 마련됐다.[12]

롱웨의 여성 권한 부여 프레임워크

여성권한 프레임워크, 즉 롱위 프레임워크는 잠비아 루사카에 본사를 둔 컨설턴트인 사라 흐루페킬 롱웨에 의해 개발되었다. 이 프레임워크는 기획자들이 여성의 권한 부여와 평등의 실질적인 의미를 이해하고, 개발 구상이 이러한 권한 부여를 지원하는지 여부를 평가할 수 있도록 돕는다.[13] 여성의 발전은 복지, 접근, '양심화', 참여와 통제의 5단계 평등의 관점에서 볼 수 있다는 것이 기본 전제다. 이 수준들 각각에서 권한 부여는 필수적이다. 복지는 기본적인 욕구를 충족시키고, 접근은 신용, 토지, 교육 같은 자원을 사용하는 능력을 충족시킨다. '양심화'는 차별이 성 관련 문제를 만들고 여성 스스로가 이러한 차별에 기여할 수 있다는 인식이라는 틀의 핵심 요소다. 참여와 함께, 여성은 결정을 내리는 데 있어서 남성과 동등하고, 통제와 함께 성별 간의 힘의 균형은 평등하다.[14]

사회관계 접근법

사회관계 접근법은 사회주의적 페미니스트 철학을 성별 분석에 적용하고 있으며, 여러 정부부처와 NGO가 기획의 틀로 사용해 왔다. 영국 서섹스 대학의 니일라 카비어가 개발했다.[15] 그 접근방식은 가부장제와 사회관계의 상호교류에 중점을 둔다. 하버드 프레임워크나 성별 분석 매트릭스와 달리 역할, 자원, 활동에 초점을 맞추지 않고 국가와 시장, 지역사회와 가족의 관계를 살펴본다.[16] 여종업원과 여종업원의 관계처럼 여성과의 관계도 관련이 있을 수 있다.[17] 네일라 카비어는 이 과정에서 선수들에 대해 논의하면서 "여성 권력에 대한 계획은 그 과정이 계획된 사람들의 책임으로 보여질 때, 사회 행동 단체와 풀뿌리 운동이 계획 과정의 하향식 논리에 맞설 때 성공할 가능성이 가장 높다"고 제안한다.."[18]

참조

  1. ^ 오콜라, 산잉가 & 베칼로 2010, 페이지 236.
  2. ^ 브루워, 해리스 & 다나카 1998, 페이지 1.
  3. ^ 2006년 판 말 125쪽
  4. ^ 2006년 판 말 133쪽
  5. ^ 2006년 버누이 21페이지.
  6. ^ 2003, 페이지 1.
  7. ^ 오콜라, 산잉가 & 베칼로 2010, 페이지 238–239.
  8. ^ USAID.
  9. ^ 3월, Smyth & Mukhopadhy 1999, 페이지 55.
  10. ^ 2006년 판 말 126쪽
  11. ^ 3월, Smyth & Mukhopadhy 1999, 페이지 68.
  12. ^ 3월, Smyth & Mukhopadhy 1999, 페이지 78.
  13. ^ 3월, Smyth & Mukhopadhy 1999, 페이지 92.
  14. ^ 사헤이 1998, 페이지 39-40.
  15. ^ 3월, Smyth & Mukhopadhy 1999, 페이지 102.
  16. ^ Leach 2003, 페이지 86.
  17. ^ Kabeer 1994, 페이지 57.
  18. ^ Kabeer 1994, 페이지 302.

원천

  • Brouwer, Elizabeth C.; Harris, Bruce M.; Tanaka, Sonomi (1998). Gender analysis in Papua New Guinea. World Bank Publications. ISBN 0-8213-4394-7.
  • Kabeer, Naila (1994). Reversed realities: gender hierarchies in development thought. Verso. ISBN 0-86091-584-0.
  • Leach, Fiona E. (2003). Practising gender analysis in education. Oxfam. ISBN 0-85598-493-7.
  • March, Candida; Smyth, Inés A.; Mukhopadhyay, Maitrayee (1999). A guide to gender-analysis frameworks. Oxfam. ISBN 0-85598-403-1.
  • Ochola, Washington O.; Sanginga, Pascal C.; Bekalo, Isaac (2010). Managing Natural Resources for Development in Africa. IDRC. ISBN 978-9966-792-09-9.
  • Sahay, Sushama (1998). Women and Empowerment: Approaches and Strategies. Discovery Publishing House. ISBN 81-7141-412-5.
  • USAID (2008). "Gender Analysis Frameworks" (PDF). Archived from the original (PDF) on 2010-05-13. Retrieved 2011-06-09.
  • Van Marle, Karin (2006). Sex, gender, becoming: post-apartheid reflections. PULP. ISBN 0-9585097-5-1.
  • Vernooy, Ronnie (2006). Social and gender analysis in natural resource management: learning studies and lessons from Asia. SAGE. ISBN 0-7619-3463-4.