플렉스플레이스

Flexplace

플렉스플레이스(재택근무 포함 가능)는 직원들이 하루 중 시간과 관계없이 근무할 장소에 대해 더 많은 권한을 가질 수 있도록 하는 회사 정책이나 프로그램을 말한다. 그것은 고용주와 고용인 사이의 공식적인 합의의 결과일 수도 있고 단순히 어떤 맥락이나 장소에서 일을 수행할 수 있다는 사실을 수반할 수도 있다. 예를 들어, 직원은 사무실, 집, 고객의 사무실 또는 심지어 카페에서 일하는 것을 선택할 수 있다.[1]

그것은 근무시간 단축과 탄력적 혜택의 노동정책과 동등한 것이다.

혜택들

Flexplace는 회사와 직원 모두에게 여러 가지 혜택이 있다. 조직에게 에너지 소비 절감, 이동 비용 절감 및 주차 공간 절감을 통해 탄소 배출량을 줄일 수 있는 기회를 제공한다. 개인에게 있어 유연한 계획은 성과와 생산성을 향상시켰으며 감독자/근로자 관계, 사기 및 직무태도도도 개선되었다.[2]

참고 항목

참조

  1. ^ Katherine Lewis. "What Is Flexplace?". About.com. Retrieved April 3, 2014.
  2. ^ William N. Washington (2001). "Telecommuting Program – Is "Flexplace" Suited to Your Organization?" (PDF). Program Manager. 30 (1): 46–50.

외부 링크


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