아이센크 성격 설문지

Eysenck Personality Questionnaire

심리학에서, Eysenck Personality Quest(EPQ)는 사람의 성격 특성을 평가하기 위한 질문지다. 심리학자 한스 위르겐 아이센크와 시빌 B. G. 아이센크가 고안한 것이다.[1]

한스 아이센크의 이론은 주로 생리학과 유전학에 기초하고 있다. 학습된 습관을 매우 중요하게 생각하는 행동주의자였지만, 성격 차이는 유전적 유산에 의해 결정된다고 믿었다. 그러므로 그는 주로 기질에 관심이 있다. 기질을 바탕으로 한 이론을 고안하면서 아이센크는 인성의 어떤 측면이 학습될 가능성을 배제하지 않고, 이것들의 고려를 다른 연구자들에게 맡겼다.

치수

아이센크는 처음에는 인격을 연속체에서 측정된 E와 N이라는 두 가지 생물학적으로 기반한 독립적 기질 차원으로 개념화했지만, 그 다음 이것을 세 번째 P까지 확장시켰다.

E - Extraversion/Introversion: Extraversion은 외향적이고, 말이 많고, 긍정적인 영향(느낌이 좋고), 외부 자극이 필요한 것이 특징이다. 아이센크의 호외 이론에 따르면 피질 호외에는 최적의 수준이 있으며, 이 최적 수준보다 어느 정도 자극이 될수록 성능이 저하된다. 각질은 피부 전도성, 뇌파 또는 땀으로 측정할 수 있다. 매우 낮고 매우 높은 수준의 흥분 상태에서는 성능이 낮지만, 보다 나은 중간 수준의 흥분 상태에서는 성능이 극대화된다. 아이센크의 이론에 따르면, 엑스트라버트는 만성적으로 덜 흥분되고 지루하기 때문에 최적의 성능 수준으로 끌어올리기 위한 외부 자극이 필요하다. 인구의 약 16%가 이 범위에 속하는 경향이 있다. 반면에 내성적인 사람들은(또한 인구의 약 16%) 만성적으로 지나치게 흥분하고 흥분하기 때문에 그들을 최적의 성능의 수준으로 끌어내리기 위해서는 평화와 고요함이 필요하다. 대부분의 사람들(인구 중 약 68%)은 양면이라고 불리는 영역인 외향/내향 연속체의 중간 범위에 속한다.[2]

N - 신경증/안정성: 신경증이나 감정성은 우울증이나 불안과 같은 부정적인 영향이 높은 것이 특징이다. 아이센크의 이론에 따르면 신경증이란 교감신경계나 내장의 뇌에서 활성화 문턱을 기준으로 한다. 이것은 위험에 직면했을 때 전투나 비행의 반응을 담당하는 뇌의 부분이다. 활성화는 심박수, 혈압, 차가운 손, 땀과 근육 긴장(특히 이마)으로 측정할 수 있다. 활동 문턱이 낮고, 감정적 반응을 억제하거나 통제할 수 없는 신경증 환자들은 아주 사소한 스트레스 요인 앞에서 부정적인 영향(전투비행)을 경험하기 때문에 쉽게 긴장하거나 속상해 한다. 정서적으로 안정된 사람들(활성화 문턱이 높고 정서적 통제가 좋은 사람들)은 매우 중요한 스트레스 요인 앞에서만 부정적인 영향을 경험한다)은 침착하고 압박감 속에서 수집된다.

외향적 내향성과 정서적 안정성의 두 가지 차원 또는 축은 사분면을 정의한다. 이러한 구성 요소는 다음과 같다.

  • 안정적인 외향성(외향성, 수다스러움, 반응성, 느긋함, 생기발랄함, 태평성대, 리더십과 같은 긍정적인 특성)
  • 불안정한 외향적 외향적 특성(감칠성, 불안성, 흥분성, 변화성, 충동성, 무책임성 등 강직적 특성)
  • 안정된 내성적(조용하고, 고른 성미, 믿을 수 있고, 통제되고, 평화롭고, 사려 깊고, 조심스럽고, 수동적인 것과 같은 골동품적 특성)
  • 불안정한 내성자(조용하고, 내성적이고, 비관적이고, 냉정하고, 경직되고, 불안하고, 무디게 하는 멜랑크적 특성)

추가 연구는 세 번째 범주의 기질이 필요하다는 것을 증명했다.[3]

P - 정신이상/사회화: 정신병은 정신병적 에피소드를 가져야 하는 책임감(또는 현실과 단절되어야 하는 책임감)뿐만 아니라 공격성과도 연관되어 있다. 정신병적 행동은 강인함, 부적응, 배려심, 무모함, 적개심, 분노와 충동성의 특징에 뿌리를 두고 있다. 아이센크가 정신병을 위해 제시한 생리학적 근거는 테스토스테론인데, 테스토스테론의 수치가 더 높은 것과 관련된다.

다음 표는 아이센크의 성격 모델에서 3차원과 관련된 특징을 설명한다.

정신이상학 엑스트라버전 신경증
공격적인 사교적인 불안한
단언적 무책임한 우울하다
자기중심적 우성 죄책감
무정감각 반영부족 낮은 자존감
조작적 센세이션 추구 긴장하다
성취지향적 충동적인 무디
독단적 위험 감수 저자극
남성적인 표현력 자율성 결여
강인함 활동적인 강박증

L - 거짓말/사회적 만족도: 처음 3척은 생물학적으로 개성이론에 근거하여 예측되었지만, 4척은 이론적으로 동일한 정도로 명시되지 않았지만, 문화 전반에 걸쳐 동일한 정도의 측정 유사성을 보일 정도로 개념적으로 강하다고 여겨졌다.[4]

비판

아이센크가 저지른 데이터 조작이나 사기 행각이 드러나고 있는 가운데, 21세기 아이센크의 작품에 대한 재평가 이후, 아이센크 인성 질문지 자체가 잠재적으로 편향되거나 결함이 있거나 혹은 잘못된 자료에 근거한 것으로 조사되어 왔다.[5]

버전

EPQ는 핀란드어 버전과 터키어 버전에도 존재한다.[6]

1985년에 EPQ의 개정판이 개인 및 개인 차이 저널에 발표되면서 EPQ-R에 설명되었다.[7] 이 버전은 풀버전에 100개의 예/노 문항이 있고, 단편버전에 48개의 예/노 문항이 있다. 이러한 특성의 다른 면을 구분하는 아이센크가 개발한 성격 측정에 대한 다른 접근방식은 아이센크 성격 프로파일러다.

참고 항목

참조

  1. ^ Hans Jürgen Eysenck & Sybil B. G. Eysenck (1975). Manual of the Eysenck Personality Questionnaire. London: Hodder and Stoughton.
  2. ^ 바톨 & 바톨(2008). 범죄 행동: 정신사회적인 접근. 뉴저지 주 어퍼 새들 리버: (8판)
  3. ^ Sybil Eysenck (1968). "The measurement of psychoticism: a study of factor stability and reliability" (PDF). Brit. J. Soc. Clin. Psychol. This Weeks Citation Classics. 1: 286–294.{{cite journal}}: CS1 maint : url-status (링크)
  4. ^ P.T. Barrett; K.V. Petrides; S.B.G. Eysenck; H.J. Eysenck (1998). "The Eysenck Personality Questionnaire: an examination of the factorial similarity of P, E, N, and L across 34 countries" (PDF). Personality and Individual Differences. 25 (5): 805–819. doi:10.1016/S0191-8869(98)00026-9.
  5. ^ Pelosi, Anthony J (March 2019). "Personality and fatal diseases: Revisiting a scientific scandal". Journal of Health Psychology. 24 (4): 421–439. doi:10.1177/1359105318822045. PMC 6712909. PMID 30791726.
  6. ^ Timo Lajunena & Hanna R. Scherler (March 1999). "Is the EPQ Lie Scale bidimensional? Validation study of the structure of the EPQ Lie Scale among Finnish and Turkish university students". Personality and Individual Differences. 26 (4): 657–664. doi:10.1016/S0191-8869(98)00163-9.
  7. ^ Sybil B. G. Eysenck, Hans Jürgen Eysenck & Paul Barrett (1985). "A revised version of the psychoticism scale" (PDF). Personality and Individual Differences. 6 (1): 21–29. CiteSeerX 10.1.1.463.9614. doi:10.1016/0191-8869(85)90026-1.