미국의 직원 주식 소유 계획

Employee stock ownership plans in the United States
주요기사 : 미국의 종업원 보상금

미국에서는 직원 주식 소유의 관행이 널리 퍼져 있다. 그것은 산업 기업에서 시작되었고 오늘날에는 기술 분야뿐만 아니라 홀푸드나 스타벅스와 같은 다른 산업 분야의 기업에서도 특히 흔하다.

종류들

종업원주식소유계획(ESOP)은 자본확충과 경제적 평등을 촉진하기 위한 방안으로 개발되었다. ESOP의 초기 지지자들 중 많은 사람들은 자본주의의 생존능력은 지속적인 성장에 달려 있으며, 그 성장의 혜택을 노동력에 분배하는 것만큼 경제가 성장할 수 있는 더 좋은 방법은 없다고 믿었다.[1]

종업원주식매수계획(ESPP)은 기업이 직원들을 위해 운영하는 프로그램으로 기업 주식을 할인된 가격에 구입할 수 있다. 이러한 계획들은 조세 효율성이라는 조건을 충족시킬 수도 있고 그렇지 않을 수도 있다.

미국에서는 종업원에게 부여된 스톡옵션은 주로 세무처리에 있어서 다른 두 가지 형태로 되어 있다. 다음 중 하나일 수 있다.

역사

19세기 중반 미국이 산업경제로 전환하면서 프록터앤갬블, 철도고속국, 시어스앤로벅 등과 같은 국영기업들은 누군가가 20년 이상 기업을 위해 일할 수 있고, 노년에 도달한 후 더 이상 일할 수 없게 되면 수입이 없다는 것을 인식했다.

그 19세기 기업의 지도자들은 퇴직할 때 직원들에게 줄 주식을 회사에 남겨두기로 결정했다.

20세기 초, 미국이 모든 시민에게 소득세를 부과했을 때, 가장 큰 논쟁 중 하나는 새로운 미국 소득세법에 따라 고용주가 고용주를 위해 적립한 주식을 어떻게 취급할 것인가에 관한 것이었다.

1956년 루이스 켈소는 최초의 ESOP를 발명했는데, 이 ESOP는 반도 신문사의 직원들이 회사 설립자들을 매수할 수 있게 했다.[2] 루이지애나 출신의 민주당원인 러셀 롱 상원 재무위원장은 1974년(ERISA) 직원퇴직소득보장법(ERSA) 내에서 ESOP에 대한 조세정책을 개발하는 데 일조하며, 이는 그의 경력에서 가장 중요한 업적 중 하나라고 말했다.[3] ESOPs는 배리 골드워터, 리처드 닉슨, 제럴드 포드, 로널드 레이건 등 공화당 지도자들의 관심도 끌었다.[4]

버니 샌더스는 2020년 대선 유세에서 연매출 1억 달러 이상의 법인 주식의 20%를 회사 노동자들이 소유할 것을 제안했다.[5]

참고 항목

참조

  1. ^ "S Corp ESOP 법률 혜택 및 비용: 공공 정책과 세금 분석" 프리먼, 스티븐 F. 그리고 마이클 크놀 2008년 7월 29일.[self-published source]
  2. ^ "루이 오. 노동자 자본주의를 주창했던 켈소는 77세에 죽었다." 뉴욕 타임즈 1991년 2월 21일
  3. ^ "Russell B. 롱, 84세 세법에 영향을 준 상원의원." 뉴욕타임즈. 2003년 5월 11일.
  4. ^ 마이티 켈소: 그의 두뇌집단은 아이디어 'Whoose Time Has Come'이다. 바론즈 1975년 7월 21일
  5. ^ "Corporate Accountability and Democracy".