코넬 HR 리뷰
Cornell HR Review
| 규율 | 인적자원관리 |
|---|---|
| 언어 | 영어 |
| 발행내역 | |
| 역사 | 2009-2019 |
| 출판사 | 코넬 인사 검토 협회(미국) |
| 빈도 | 롤링 |
| 표준약어 | |
| ISO 4 | 코넬 HR 개정판 |
| 인덱싱 | |
| OCLC no. | 617755647 |
코넬 HR 리뷰(Chorn HR Review, CHRR)는 코넬 대학교 대학원생들이 독자적으로 발간한 인사관리 기사의 온라인 저널이었다. 이 출판물은 2009년부터 2019년까지 계속되었다.
역사
Harry Katz ILR 학장이 2011년 코넬 HR 리뷰의 이벤트에 대해 연설했다.
코넬 HR 리뷰는 2009년 12월 21일 첫 기사를 발표했으며, 미국에서 운영 중인 학생 편집 인사 간행물 중 가장 오래된 것이었다. 코넬 대학원생 조나단 E에 의해 설립되었다. DeGraff, 코넬 대학교 산업 및 노동 관계 대학의 학장인 Harry C. Katz의 재정적 지원으로.[1]
CRR은 코넬의 마틴 P에 의해 디지털로 보관된다. 캐더우드 도서관(Catherwood Library)은 프린스턴 대학 도서관과 오스트레일리아 국립 도서관에서 색인화하였다.[2][3] 휴스턴 크로니클,[4] 하우스터프웍스,[5] 인재경영학회 등 학계, 실무자, 인기 뉴스 매체가 기사를 인용했다.[6]
참고 항목
참조
- ^ "Positive Reinforcement". ILR News. August 24, 2010. Retrieved 7 April 2011.
- ^ "Cornell HR Review". Princeton University Library. Retrieved 7 April 2011.
- ^ "Edition details". National Library of Australia. Retrieved 24 October 2017.
- ^ Ruth Mayhew. "Training on How to Run a Human Resources Department". Houston Chronicle. Retrieved 7 April 2011.
- ^ Tristan Hopper. "How Employee Incentives Work". HowStuffWorks. Retrieved 7 April 2011.
- ^ Dana Wilkie (11 September 2013). "How Reliable Are Personality Tests?". Society for Human Resource Management. Archived from the original on 16 September 2013. Retrieved 5 October 2013.
