서튼 병원의 사례
Case of Sutton's Hospital서튼 병원의 사례 | |
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코트 | 재무관 회의실 |
인용문 | (1612) 77 Eng Rep 960, (1612) 10 Rep 32, (1612) 10 Co Rep 23a |
법원회원권 | |
판사 앉기 | 에드워드 콜라 경 |
키워드 | |
법인, 법적 인격 |
서튼 병원 사례 (1612) 77 Eng Rep 960은 에드워드 코카콜라 경에 의해 결정된 오래된 관습법 사건이다. 그것은 런던의 차터하우스와 관련이 있었다. 차터하우스는 제대로 구성된 기업이었다.
사실들
토머스 서튼은 탄광 소유주 겸 자금 조달자였으며, 군사 직책인 영국 북부의 오드넌스 사부였다. 그는 런던 헌장실에 학교와 병원을 법인으로 설립했다. 그가 죽었을 때 그는 재산의 상당 부분을 자선단체에 남겼다. 서튼의 다른 상속인들은 그 자선단체가 부적절하게 구성되었다고 주장함으로써 그 유산에 도전했다. 따라서 재산 양도의 대상이 되는 것은 법적 성격이 부족하다고 주장했다.
판단
킹스 벤치 공청회에서, 그 후의 자선단체 설립과 마찬가지로 법인 설립이 유효하다는 것이 열렸으며, 따라서 기부금을 받을 자선단체의 명장을 지명하는 등, 그 법인에 대한 재산 이전은 무효가 되지 않았다.
에드워드 콜라 경은 보고서에 다음과 같이 썼다.
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그리고 그것은 좋은 이유는 기대나 진의 또는 지명에 있는 병원이 공사 자체 onely 추상적에 있는 철분, 참뜻과 법을 고려하여 resteth onely의 이름을 지원하기에 충분해야 한다;공단의 참뜻에서만 많은, 불멸의,&를 보이지 않는 resteth의 수치이다.그리고 법률에 대한 고려. 따라서[1] 전임자나 후임자를 둘 수 없다.[2] 그들은 영혼이 없기 때문에 반역죄를 범하지도, 불법도, 파문도 할 수 없다. 그들은 직접 나타날 수도 없고, 변호사에 의해서도 나타날 수 없다.[3] 많은 수의 회사가 충성을 다할 수 없다. 보이지 않는 신체는 직접 있을 수 없고,[4] 맹세할 수도 없기 때문에, 그것은 자연, 신체, 다이버들의 죽음이나 다른 경우에 영향을 받지 않는다.
인용구
그 사건은 그 후의 여러 결정에서 인용되었다. 특히, 하젤 v 해머스미스와 풀럼 LBC [1992] 2 AC 1에서 템플만 경은 그것을 언급하였고, 비록 그것이 좋은 법이라고 인정하였지만, 현대인의 눈에는 그 언어가 너무나 불가해하여, 대부분의 변호사들이 단순히 그 언어가 인용되는 원칙을 위한 것이라고 믿고 받아들였다는 점에 주목하였다. 그는 사례의 decidendi 비율을 다음과 같이 요약했다.
1990년 이 보고서는 대체로 이해할 수 없는 내용이지만, 관습법에서 자연인이 스스로를 구속할 수 있는 어떤 것에라도 구속할 목적으로 공동의 도장을 사용하는 것은 기업에 대한 사건이고, 자연인으로서 자신의 재산을 다룰 수도 있다는 '출구권한'으로 받아들여져 왔다.[5]
이 사건은 또 다른 상원 사건인 애쉬베리 철도운반 및 아이언 코퍼레이션 v 리치(1875) LR 7 HL 653에서도 승인(그러나 구별)되어 인용되었다.
참고 항목
- 영국 회사법
- Salomon v A Salomon & Co Ltd [1897] AC 22
- 레너드 운송회사 vs 아시아 석유회사[1915] AC 705
- 미국 기업법
- 다트머스 대학교 대 우드워드 사건, 17 US 518 (1819)
- 폴 대 버지니아, 75 US 168 (1869년) 법인은 특권 및 면책 조항 의미 내의 시민이 아니었다.
- 산타클라라 카운티 대 남태평양 철도 회사 사건, 재산세 사건에서 118 US 394 (1886) 미국 대법원은 법인이 명백히 수정헌법 14조의 의미를 가진 "사람"이라고 판결했다.
- 시민 연합 대 사건 연방선거관리위원회, 130 S.C. 876 (2010) 법인은 수정헌법 제1조에 따른 사람으로서 선거시기에 선거자료를 제작할 수 있는 무제한의 권리를 가진다.
메모들
참조
- Wishart, D. (2010). "A reconfiguration of company law and/or corporate law theory". Journal of Corporate Law Studies. 10 (1): 151–178.