앤로
ANLO |
아카데믹스 네오 로바니엔시스 오르도(Anlo, 줄여서 ANLO)는 루바인 대학(UCLouvain)의 현재 및 동문 학생들로 구성된 혼성 학생[1] 법인이다.[2] 1991년 9월 26일에 설립되었다.
명명법
- 오르도는 법인과 그 구성원들이 코덱스에 쓰여진 규칙을 준수하는 것을 의미한다. 코덱스는 주로 사적인 것으로, 첫 번째 제목은 공개적이다. 이 첫 번째 제목은 회사의 목적과 회사의 기원에 대한 몇 가지 세부사항을 나타낸다.
- 아카데믹스는 루바인-라-뉴브 시(및 모교)에 부속된 학생 또는 전직 대학생 회원만 법인이 수용하는 것을 의미한다.
역사
ANLO는 1991년 9월 26일에 설립되었다.[3] 그러나 1992년 4월 26일 루바인-라-뉴브 호수의 국경에서 현지 시간으로 6H26에야 출범했다. 재단과 취임식 사이의 시간은 창립 아버지들이 아이디어를 개발하고 위에서 언급한 코덱스를 작성하는 데 사용되었다. 창립 아버지로는 프랑수아 뵈크, 가브리엘 뒤프레트, 크리스토프 게우스, 토마스 길버트, 베누아 폰신, 에릭 푸에페르트, 올리비에스 세르바이스, 리안(알렉시스) 등 8명이 있다. 티엔.
그 날의 취임식은 몇 가지 뚜렷한 단계를 따랐다.
- 호수 경계에서의 의식
- 민속 박물관, 지역 양조장, 성당의 모교 동상 등 르우벤 시의 방문. 피터스 교회
- 루벤에서 루바인-라-뉴브까지 정착지를 가져가는 것은 오늘날에도 여전히 그 회사의 중요한 상징이다.
- 아카데믹스 네오 로바니엔시스 오르도 제1차 공식 상봉(또는 장)
목표
대부분의 목표는 코덱스의 첫 번째 제목에 설명되어 있다.[4]
- 특히 카톨리크 드 루바인 대학에서 학생 민속 전통의 확산, 촉진 및 실천.
- UCLouvain과 Louvain-La-Neuve 시의 학생 방어 및 홍보
- 학생들이 (지리적, 지적으로 모두) 서로 다른 배경에서 온다는 생각에 근거하여 구성원들 간의 지적 교류의 촉진. 이것은 루뱅 라 뉴브의 ASBO로 잘 알려진 다른 기업들과 정면으로 반대된다.
- 고급 텍스트의 쓰기 촉진, 민속 텍스트(프랑스어로 구이다이유라고 함)를 포함한다.
- 회사의 (라틴어) 모토인 "사피엔티아 외 암크리티아"에 의해 고무된 회원들 간의 존경과 우정의 발전.
회원들
멤버가 되는 것
그 회사의 회원이 되고자 하는 사람은 UCLouvain의 학생임에 틀림없다. 이 기준은 엘리트주의에서 나온 것이 아니라 구성원들 간의 어느 정도 획일성을 보존하기 위해 제시된 것이다. 멤버 중 하나가 되기 전에 지망생인 노비치(novici, novici, novici)는 학년 내내 다른 점에 대해 자신을 증명할 필요가 있다. 올해 동안, 그는 루바인-라-뉴브의 역사, 중세 타임즈 시절 학생들의 삶, 다른 벨기에 기업들, 헤럴드에 대한 지식, 코덱스 등 다양한 주제에 대한 여러 강좌를 들어야 할 것이다. 이러한 과정과 정기적인 상봉에 참석하는 동안, 노비치는 민속과 목적 그리고 다른 구성원들을 더 잘 알 수 있는 기회를 가질 것이다. 마지막으로, 다문화와 민속 진흥의 측면을 발전시키기 위해, 각 노비치는 다른 회원들에게 무료 주제에 대한 컨퍼런스를 준비할 필요가 있다.
상설위원회
동일본의 하나로서, 기업의 일상적인 조직을 담당하는 상임이사국의[5] 위원이 되는 것이 가능하다. 몇 가지 역할은 다른 회사의 역할과 유사하며, 종종 나이든 회사의 ASMO에서 영감을 얻는다. 이 위원회는 8명의 다른 사람들로 구성된다.
- 마기스터 마그누스. 이 사람은 전통의 보관과 기업의 좋은 기능을 담당한다. 긴급한 결정은 재회를 할 시간이 없을 때 그에 의해 취해진다. 이 결정은 위원회에 의해 취소될 수 있다. 다른 기업과의 대외 관계도 그의 임무의 일부분이다.
- 대용품. 이 사람은 마기스터 마그누스가 부재할 경우 마기스터 마그누스를 대신할 뿐만 아니라, 위원회의 다른 부재위원도 대신할 수 있다.
- 신소르. 법인 구성원들이 코덱스에 적힌 규정을 반드시 지키도록 하는 게 그의 역할이다. 그는 필요하면 사람들을 처벌할 권한이 있다. 챕터에게 필요한 속성들은 그가 외부 활동을 하는 데 있다.
- 칸첼라리우스. 그는 회사의 기록물을 안전한 곳에 보관한다. 그는 매 활동 동안 무슨 일이 일어나고 있는지, 사람들이 하는 말 등을 기록하여 회사의 저널(알마나치라고 함)에 실릴 보고서를 만든다. 마지막으로, 그는 모든 회원들과 관련된 모든 다른 사람들에게 초대장을 보내야 한다.
- 퀘이스토어. 회사의 재정과 관련된 모든 측면은 그를 거친다. 존댓말 메달은 그가 사들여 관련 회원들에게 판매한다.
- 첼라리우스. 매우 실용적인 이유로, 그는 모든 활동이 일어날 수 있는 장소를 찾아야 한다.
- 페다고구스. 그는 회사의 목적에 부합하는 활동을 조직한다. 여기에는 문화방문, 회의 등이 포함될 수 있다.
- 티로넘 마이어. 그는 노비치와 직접 접촉하여 그들에게 회사의 규칙, 전통, 관행에 대해 가르치고 배우는 사람이다.
이러한 공약은 학년 1년으로 고정되어 있으며 민주적 선거의 과정을 통해 갱신할 수 있다. 마가스터 마그누스가 재선되지 않으면 자동으로 세나트의 일원이 된다. 재선되지 않은 다른 사람들은 평생 정회원으로 남아있다.
상원
원로원은 전 마기스트리 매그니(Magistri magni)와 건국의 아버지들로 구성되어 있다. 이들의 주된 역할은 위원회가 기업의 전통과 정신, 목표를 존중하고 있는지 확인하는 것이다. 그들은 조언자 역할을 가지고 있는데, 만약 일이 코덱스에 따라 그들이 해야 할 대로 되지 않는다면, 그것은 도덕적인 역할로 바뀔 수 있다.
옷
모든 구성원(그리고 동일인, 그들의 첫 해에 특정한 의식을 통과한 후)은 회사의 활동 동안 뚜렷한 망토를 입는다. 전체적인 색은 보라색으로 벨기에 가톨릭 학생들이 전형적으로 사용하는 칼롯의 색이다. 망토의 테두리는 파란색과 흰색 보풀로 마감되었다. 그들은 또한 은색 테두리로 마감된 파란색과 흰색 밴드를 착용한다. 그 밴드의 색깔은 모교의 색깔을 기억한다. 노비치는 왼쪽 어깨를 넘고, 동점자는 오른쪽 어깨를 넘는다.
참조
외부 링크
- 벨기에의 학생 기업 (프랑스어로)
- UCLouvain 기사, Julie Claus, Les orres étudiants, fiers de Leur Alma Mather(2007년 9월 3일) (프랑스어로)
- Le 사이트 de l'Academicus Neo Lovaniensis Ordo(공식 웹사이트)(프랑스어)
