작업 키

WorkKeys

ACT WorkKeys는 다음 3가지 요소로 구성됩니다.

  • 직무 스킬 평가.직장에 적용할 때 기초 스킬과 개인 스킬을 측정하도록 설계되어 있습니다.
  • 개인이 테스트를 통해 충족해야 하는 특정 직무에 대한 스킬 벤치마크를 특정 또는 추정하는 작업 분석
  • 스킬 트레이닝 - 개인의 점수 상승에 도움이 됩니다.

스킬 평가

ACT WorkKeys에는 8가지 작업환경 스킬 평가가 포함되어 있습니다.

National Career Readiness Certificate(NCRC; 전국경력준비증명서)를 취득하기 위해 사용되는 3가지 핵심 평가:

  • WorkKeys Applied Math (구 Applied Mathematics)– 업무 관련 문제에 수학적 추론 적용
  • WorkKeys Workplace Documents(이전의 Reading for Information) – 메모, 게시판, 정책 매뉴얼, 정부 규정 등 업무 관련 읽기 자료 이해
  • WorkKeys 그래픽 리터러시(구 위치정보)– 다이어그램, 평면도, 표, 형태, 그래프, 차트 등의 소스 정보를 사용합니다.

추가 평가 제공:

  • 응용 기술 – 작업장에 적용되는 기술 원칙을 이해합니다.
  • 비즈니스 문서 작성 – 현장 상황에 관한 명확하고 잘 작성된 메시지 작성
  • 적합 – 특정 경력에 대한 흥미와 가치관의 대응
  • 재능 – 신뢰성, 주장력, 정서적 안정감 포함
  • 작업장 관찰 – 지침 및 데모의 세부 사항에 유의하십시오.

작업 분석

ACT WorkKeys의 작업 분석 컴포넌트(Job Profiling)는 WorkKeys 점수에 대응하는 벤치마크를 설정하는 데 도움이 되며, 수험생에게 작업 자격을 부여하기 위한 목표 점수를 제공합니다.

고용주는 직무 프로파일링을 사용하여 직무에 필요한 스킬과 업무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 각 스킬의 수준을 결정합니다.이를 통해 사용자는 지원자가 특정 WorkKeys 스킬 평가에서 어떤 점수를 획득해야 하는지 기준을 결정할 수 있습니다.

직무 프로파일링 프로세스에서 ACT 라이선스를 취득한 프로파일러는 클라이언트 회사 또는 조직을 방문하여 프로파일링할 직무의 배경 정보 및 직무가 회사와 구체적으로 어떻게 관련되어 있는지를 판단합니다.프로파일러는 회사를 둘러보고 회사를 정의하는 교육 매뉴얼, 연례 보고서, 회사 뉴스레터 등의 자료를 수집합니다.

그런 다음 프로파일러는 프로파일링 중인 작업과 가장 관련된 태스크의 초기 목록을 컴파일합니다.분야별 전문가(현직 또는 직무 감독을 통해 직무에 대해 가장 잘 알고 있는 전문가)는 두 가지 요소에 따라 목록을 세분화하고 각 업무를 평가합니다. 즉, 직무에 대한 태스크의 중요도와 관련된 시간입니다.그런 다음 해당 분야의 전문가가 작업을 성공적으로 수행하기 위해 필요한 각 스킬의 최소 수준을 결정합니다.

ACT WorkKeys 테스트에서 수험자의 점수는 필요한 교정 훈련의 준비 상태 또는 수준에 해당합니다.

ACT WorkKeys는 작업 프로파일러의 도움 없이 사용할 수 있는2개의 작업 분석 제품도 제공합니다.ACT Skill Map은 작업 태스크를 WorkKeys 평가의 스킬레벨과 연계하는 온라인 서비스로서 주로 종업원의 트레이닝 요구를 특정하기 위해 사용됩니다.WorkKeys Estimator는 작업에 필요한 WorkKeys 스킬 수준을 빠르게 추정할 수 있는 종이 및 연필 시스템입니다.

스킬 트레이닝

ACT WorkKeys 시스템에는 ACT WorkKeys 시험에 대응하는 개인을 위한 컴퓨터 기반 및 강의실 기반 교육도 포함되어 있습니다.각 ACT WorkKeys 기초 스킬테스트의 스킬레벨마다 커리큘럼이 준비되어 있습니다

대체 버전

일부 ACT WorkKeys 시험은 표준 [citation needed]영어 외에 스페인어 및 점자 버전으로 제공됩니다.

ACT 전국 경력 준비 시스템

ACT WorkKeys 시험은 ACT National Career Readiness System(직무 스킬 자격 증명 시스템)의 기반입니다.ACT WorkKeys의 3개의 시험(응용 수학, 그래픽 리터러시, 직장 문서)에 응시함으로써 ACT 전국 경력 준비 증명서를 취득할 수 있습니다.이들은 테스트 [1]점수에 따라 플래티넘, 골드, 실버, 브론즈 레벨의 인증서를 받는다.ACT는 Bronze 수준에서 점수를 매기는 사람들이 WorkKeys를 사용하여 ACT에 의해 프로파일링된 작업의 약 17%를 위한 기초 기술을 보유하고 있다고 추정합니다.실버 점수는 프로파일링된 작업의 약 69%에 대한 스킬, 93%에 대한 골드, [1]99%에 대한 플래티넘을 나타냅니다.

주 전체 및 커뮤니티 채택

몇몇 주, 지역사회 및 도시는 경제 개발 또는 교육 이니셔티브의 일부로 ACT WorkKeys를 채택했습니다.

일리노이주와 미시간주는 ACT WorkKeys 시험을 주 고등학교 졸업 요건의 일부로 만들었다.2001년부터 ACT WorkKeys의 두 가지 시험인 Applied Mathematic과 Reading for Information이 ACT [citation needed]테스트와 함께 일리노이 주 11학년 모두를 대상으로 한 Prearie State Accessment Examination의 일부가 되었습니다.2007년 미시간 교육부는 ACT [citation needed]워크키 읽기 및 응용 수학 시험을 11학년 학생들을 위한 필수 시험인 미시간 능력 시험의 일부로 만들었다.

2006년 현재 14개 주가 ACT 국가 경력 준비 시스템에 참여하고 있으며,[1] 그 참여의 일부로 ACT WorkKeys를 사용하고 있습니다.많은 주에서 ACT WorkKeys 점수를 경제 개발 이니셔티브에 사용하여 거주자가 높은 직업 [citation needed]기술을 보유하고 있음을 사업 이전 전망에 입증하고 있습니다.이러한 주 이니셔티브에는 ACT 국가 경력 준비 증명서에 부속된 기술 자격 증명 프로그램이 포함됩니다.ACT에 따르면 2011년 [2]현재 38개 주가 이 프로그램에 참여하고 있다.켄터키 주는 성인 교육 참가자들에게 정보 읽기, 응용 수학, 위치 [3]정보 찾기 등 세 가지 ACT 워크키 평가 성과를 바탕으로 켄터키 고용 증명서를 발급했습니다.2010년, 켄터키주는, WorkSmart Kentucky North Carolina라고 하는 교육, 경제 개발, 및 노동력 개발의 주 전체의 재편성의 일환으로서 North Carolina [5]Career Readiness Certificate를 같은 3개의 ACT WorkKeys 컴포넌트의 스코어에 근거해 발행하고 있기 때문에, North Carolina Careery Readiness Certificate Certificate Certificate(NC)로 전환했습니다.

South Carolina Department of Education은 일부 커리어 교육 교사들이 [6]ACT WorkKeys 평가에서 지정된 최소 점수를 획득하여 기본 기술 역량을 검증하도록 요구하고 있습니다.

고용주에 의한 사용

ACT WorkKeys는 많은 비즈니스 [7]조직에서 사용합니다.일부 또는 모든 구직자에게 WorkKeys 점수 제출을 요구한 회사는 다음과 같습니다.

「 」를 참조해 주세요.

레퍼런스

  1. ^ a b c ACT, 경력준비시스템과 함께 전국고용기준 출범; Workforce Credentialing System Identifications Skilled Employee and Appliants, ACT 보도자료, 2006년 9월 27일ACT 웹사이트, 2011년 1월 4일 접속.
  2. ^ "National Career Readiness Certificate™ Individuals Are Taking a Stand". ACT. 2014-06-05. Retrieved 2014-08-02.
  3. ^ Kentucky 성인 교육 웹사이트의 WorkKeys, Adult Education.2011년 1월 3일 취득.
  4. ^ http://www.kwib.ky.gov/documents/WorkSmartStrategicPlan.pdf[베어 URL PDF]
  5. ^ 2011년 1월 3일에 접속한 구직자 및 노스캐롤라이나 CRC 경력 준비 인증 웹사이트
  6. ^ http://www.scteachers.org/cert/careertech/pdf/workkeyfaq.pdf[베어 URL PDF]
  7. ^ "WorkKeys® AdvanceCentralPA" (PDF).
  8. ^ a b "Archived copy". Archived from the original on 2012-04-02. Retrieved 2011-01-04.{{cite web}}: CS1 maint: 제목으로 아카이브된 복사(링크)
  9. ^ a b Michael Wayland (2010-07-26). "Dow Corning, Hemlock Semiconductor requiring production operator applicants to take special test". MLive.com. Retrieved 2014-08-02.
  10. ^ "TN Operations Hiring". Eastman.com. Retrieved 2014-08-02.
  11. ^ "Workers Can Prepare Now to Apply for Hemlock Semiconductor Jobs » Clarksville, TN Online". Clarksvilleonline.com. 2010-10-07. Retrieved 2014-08-02.

외부 링크