상황, 목표, 행동, 결과, 여파
Situation, objective, action, results, aftermath |
SOARA(상황, 목표, 행동, 결과, 후폭풍)는 뮌헨 대학의 언어학 교수인 하기마스 라즐로와 국립경제사회연구원의 수석 큐레이터인 알렉산더 보토스가 개발한 취업 면접 기법이다.상황, 과제, 행동, 결과 기법과 유사하다.많은 인터뷰에서 SOARA는 최근의 도전과 관련된 정보를 명확히 하기 위한 구조로 사용된다.
세부 사항
- 상황:면접관은 당신이 최근에 겪은 도전과 상황을 제시하길 원한다.
- 목표:당신은 무엇을 성취해야 했는가?면접관은 당신이 그 상황에서 무엇을 이루려고 했는지 알아 볼 것이다.
- 액션: 무슨 짓을 한 거야?면접관은 당신이 무엇을 했는지, 왜 그랬는지, 대안은 무엇이었는지 등에 대한 정보를 찾을 것이다.
- 결과:당신의 행동의 결과는 무엇이었습니까?당신의 행동을 통해 무엇을 달성했고 목표를 달성했는가.
- 여파:당신은 이 경험을 통해 무엇을 배웠고 그 이후로 이 교훈을 사용해 왔는가?
