로버트 호건 (심리학자)

Robert Hogan (psychologist)
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로버트 호건
Robert Hogan headshot.jpg
태어난
로버트 호건

1937년(84-85세)
시민권미국인의
모교버클리 캘리포니아 대학교
로 알려져 있다.인성검사
배우자
조이스 호건
(m.74년; 2012년 사망)
웬디 호건
(m. 2014)
과학 경력
필드심리학
기관존스 홉킨스 대학교 툴사 대학교

로버트 호건(Robert Hogan, 1937년, 로스앤젤레스 출생)은 성격 검사, 리더십, 조직적 효과에 중점을 둔 미국의 심리학자다.

초년기

호건은 1937년 로스앤젤레스에서 태어나 당시 농촌 지역인 캘리포니아 주 폰타나에서 자랐다. 그의 부모는 대공황 때 오클라호마에서 캘리포니아로 이주했다.[1][better source needed]

교육

호건은 해군 예비역 장교 훈련대에 재학하던 중 해군 장학생으로 UCLA에 다니기 시작해 1960년 졸업했다.[2][page needed][failed verification]

1967년 버클리 캘리포니아 대학에서 인성심리학 박사학위를 취득했다.[3]

경력

학부 졸업 후 호건은 1960년부터 1963년까지 미 해군 장교로 근무했다. 그의 포병 부대는 해군 장관으로부터 표창장을 받아 배에서 최고 성능의 부대가 되었다.[2][better source needed] 해군에서 복무한 후 1963년부터 1964년까지 샌버너디노 카운티 보호관찰부에서 근무했다.[2][better source needed]

호건은 툴사 대학의 심리학 명예교수다.[4]

1987년 그는 오클라호마 주 툴사에 기반을 둔 호건 평가 시스템을 공동 설립했다.[5][failed verification]

그는 미국 심리학회와[6] 산업/조직 심리학 협회의 동료다.[citation needed]

호건 평가 시스템

호건평가시스템은 호건과 그의 아내 조이스 호건이 1987년에 설립했다. 호건은 호건 평가의 사장으로 남아 있다.[7][unreliable source?]

성격심리학연구

호건과 그의 아내는 사회분석적 이론이라고 불리는 틀을 개발했다.[8][better source needed] 그들의 이론은 경쟁적인 두 가지 동기를 상정한다: 다른 사람들과 친해지고자 하는 욕망과 지위와 권력에 대한 욕망이다. 사회분석 이론은 직무 성과와 승진 기준과 관련하여 연구되어 왔다.[9]

출판물

그의 저서 '개성과 조직의 운명'은 2006년 6월 로렌스 얼바움 어소시에이츠에 의해 출판되었다. 167쪽 분량의 이 책은 호건의 인격의 본질에 대한 이론을 논하고 그의 이론이 어떻게 조직의 고용 결정을 이끌어낼 수 있는지를 제시한다.[citation needed] 인성심리학 핸드북 공동편집자로 '호간인성재고', '호간발전조사', '동력가치', '선호재고', '호간사업추론재고', '호간가이드'(2007) 등을 출간했다.[citation needed] 2012년에 고든 커피와 함께 로켓 모델을 만들었다.[10]

선택된 참고 문헌 목록

  • "사회분석적 인격 이론" M. Page & R. Dienstbier (Eds.)에서 동기부여에 관한 네브라스카 심포지엄. 링컨, 네브래스카 주: 1982년 네브라스카 대학 출판부. 55-89 [11]페이지
  • "트래이트, 테스트, 성격 연구"(C. B. DeSoto & C와 함께) 솔라노). 미국 심리학자, 1977년 6, 255–264.[12]
  • 호건, R. (2006년) 인격과 조직의 운명. 마화, 뉴저지: 얼바움.[13]
  • 호건, R. 블릭클, G. (2018) "사회분석 이론: 기본 개념, 뒷받침되는 증거, 실질적인 시사점" V. Zeigler-Hill & TK에서. 섀클포드(Eds. 성격 및 개인차이의 현자 핸드북. 뉴욕: 세이지. 110-129쪽[14]
  • 호건, R. Chamorro-Premuzic, T. "인격과 역사의 법칙" T. Chamorro-Premuzic(편집)에서 개별 차이에 대한 Wiley-Blackwell 핸드북. 런던: 와일리-블랙웰 페이지 501-521.[15]
  • Hogan, R, Curphy, G, Hogan, J. (1994년) "우리가 리더십에 대해 알고 있는 것" 미국 심리학자 493, 493–504.[16]
  • 호건, R, 호건, J. (1995년). Hogan Personality Inventory 설명서(2차 문서) Tulsa, OK: Hogan Assessment Systems.[17]
  • 호건, R, 호건, J. (1997년). Hogan 개발 조사 매뉴얼. Tulsa, OK: Hogan Assessment Systems.[18]
  • 호건, R, 호건, J, 로버츠, B. W. (1996년). "인성 측정 및 고용 결정: 질의응답" 미국 심리학자 51, 469–477.[19]
  • Hogan, R, Raskin, R, Fazzini, D. (1990년) "마력의 어두운 면" K. E. Clark & M. B. Clark (Eds. 리더십의 척도. 그린스보로: 창조적 리더십 센터. 343-354 [20]페이지
  • Hogan, R, Shelton, D. (1998년) "일자리 성과에 대한 사회분석적 관점" 휴먼 퍼포먼스, 129–144.[21]
  • 호건, R, 스미더, R. (2001) 성격: 이론 및 응용 프로그램. 보울더, 코오:[22] 웨스트뷰 프레스

수상 및 인정

2020년에는 펜실베이니아주 필라델피아에서 열린 컨설팅심리학회(SCP) 연례회의에서 컨설팅심리학 우수 RHR 국제상을 받았다.[23]

참조

  1. ^ "We Don't Build Bridges from Instinct: An Interview with Dr. Robert Hogan". June 12, 2018.
  2. ^ a b c Kaiser, Rob. "Robert Hogan and the Revival of Personality Theory and Assessment" (PDF). Hogan Assessments. Retrieved September 14, 2021.
  3. ^ "Oklahoma Psychologists License Renewal". pay.apps.ok.gov. Retrieved June 7, 2016.[데드링크]
  4. ^ "Time magazine cites TU professor emeritus". Kendall College of Arts and Sciences. The University of Tulsa. September 8, 2015.
  5. ^ "Team Hogan Hogan Assessments". www.hoganassessments.com. Retrieved June 3, 2016.
  6. ^ "Fellows Database". American Psychological Association. Retrieved June 23, 2016.
  7. ^ "Top contributions of Dr. Robert Hogan in the field of psychology". November 23, 2018.
  8. ^ "The Theory Behind Measuring Personality" (PDF). Hogan Assessments.
  9. ^ Blickle, Gerhard; Fröhlich, Julia K.; Ehlert, Sandra; Pirner, Katharina; Dietl, Erik; Hanes, T. Johnston; Ferris, Gerald R. (February 1, 2011). "Socioanalytic theory and work behavior: Roles of work values and political skill in job performance and promotability assessment". Journal of Vocational Behavior. 78 (1): 136–148. doi:10.1016/j.jvb.2010.05.010. ISSN 0001-8791.
  10. ^ Curphy, Gordon; Hogan, Robert (April 26, 2012). The Rocket Model: Practical Advice for Building High Performing Teams. Hogan Press. ISBN 9780984096985.
  11. ^ Hogan, R. (1983). "A socioanalytic theory of personality". Nebraska Symposium on Motivation. Nebraska Symposium on Motivation: 55–89. PMID 6843718.
  12. ^ "Handbook of Personality Psychology - PDF Free Download". epdf.pub.
  13. ^ "Personality and the Fate of Organizations by Robert Hogan". Personnel Psychology. 60 (4): 1055–1058. 2007. doi:10.1111/j.1744-6570.2007.00101_2.x.
  14. ^ "Socioanalytic theory: Basic concepts, supporting evidence and practical implications". APA PsycNet.
  15. ^ "The Wiley-Blackwell Handbook of Individual Differences Wiley". Wiley.com.
  16. ^ https://www.researchgate.net/publication/263938177_Leadership_development_The_failure_of_an_industry_and_the_opportunity_for_consulting_psychologists
  17. ^ https://www.crownedgrace.com/wp-content/uploads/2016/04/Hogan-Personality-Inventory.pdf
  18. ^ https://info.hoganassessments.com/hubfs/HDS_TECH_MAN.pdf
  19. ^ "Personality measurement and employment decisions: Questions and answers". APA PsycNet.
  20. ^ https://www.researchgate.net/publication/222828329_The_Dark_Triad_of_Personality_Narcissism_Machiavellianism_and_Psychopathy
  21. ^ Hogan, Robert; Shelton, Dana (1998). "A Socioanalytic Perspective on Job Performance". Human Performance. 11 (2–3): 129–144. doi:10.1080/08959285.1998.9668028.
  22. ^ Hogan, Robert; Smither, Robert (2008). Personality: Theories and Applications. ISBN 978-0981645735.
  23. ^ "Dr. Robert Hogan Receives RHR International Award for Excellence in Consulting Psychology" (Press release). Tulsa, Oklahoma: Hogan Assessment System. February 18, 2020 – via Business Wire.

외부 링크