쿼터리즘

Quotaism

할당제는 인종[1][2][3], 성별, 언어 또는 다른 인구통계학적 속성에 의해 할당제도에 의해 사회를 조직하는 개념이다. 기본적인 전제는 국가 통계에 따라 문명의 모든 수준과 측면에서 대표되는 인구통계학을 갖는 것이다.

쿼터제는 종종 모든 우대조치 정책의 일부지만, 그러한 경우 주로 단일 기업 내에서 "대상"으로 사용된다. 할당제는 전국에 적용되며 모든 공공 및 민간 주체에 대한 법률에 의해 시행된다.

실행

방글라데시

브라질

  • 고등 교육 – 2012년 브라질 정부는 각 브라질 주의 인종 구성에 따라 자리가 지정되는 연방 대학을 위한 법안을 도입했다.[5]

인도

  • 유보 - 헌법 및 법률 법률에 의해 지시된 할당량 기반의 우대 조치의 한 형태로서, 정부 결원의 절반은 카스트, 부족 또는 성별, 즉 주로 소외된 토착 SC/ST 커뮤니티에 근거하여 유보된다.
  • 고등교육 - 대학 보조금 위원회는 입학 및 모집에 대한 예약 정책을 채택한 대학/[6]대학에 재정 지원을 제공한다.
  • 스포츠 쿼터 - 스포츠 능력은 비스포츠 직책에 채용되는 기준이 될 수 있다.[7]

남아프리카 공화국

국내 노동조합은 이런 점에서 '절대 대표'라는 용어를 공통적으로 사용한다.[8]

  • BEE(Black Economic Powerment) – 기업은 공급업체뿐만 아니라 흑인 소유권, 고위 관리자, 교육 등의 할당량을 기준으로 점수를 매긴다. 이 점수는 정부 입찰자들을 위해 경쟁할 수 있는 그들의 능력으로 바뀐다.
  • 차별 철폐 조치 – 남아프리카 공화국 경찰청은 고용과 홍보를 위한 할당제 정책을 운영하고 있다. 적합한 인구통계학적 후보자를 채용할 수 없는 경우 다른 자격을 갖춘 사람이 있더라도 직위는 미충족으로 남는다.[9][10]
  • 대학 등록 – 1학년 학생들은 인종 쿼터를 기준으로 등록된다. 어떤 경우에는 인구 통계에 따라 다른 입학 요건이 있다. 예를 들어 케이프타운 대학교(UCT)에서 의학을 공부하기 위해서는 백인 및 인도인 학생들이 국가시니어 자격증에서 평균 78%의 자격증을 요구하는 반면 흑인 학생들은 59%[11]의 자격증만 있으면 된다. 이는 주로 특정 인종 집단에 대한 사전적 접근이 필요한 쿼터제도에 기인한다 - 2016년 콰줄루 나탈대학의 의대생 쿼터는 흑인 69%, 인도 19%, 컬러 9%, 백인 2% 및 기타 1%이다.[12]
  • 스포츠 - 피킬레 음발룰라 체육부 장관은 육상, 크리켓, 축구, 네트볼, 럭비에 쿼터제를 부과했다.[13]

비판

할당량 분포가 모집단의 실제 구성과 반드시 일치하는 것은 아니다.

  • 한 인구통계학자는 다른 인구통계학보다 더 높은 수준의 고등교육을 받을 수 있다.
  • 지역/마을은 특정 인구통계학적 비율이 해당 집단의 전국 평균보다 높을 수 있다.[14]

인구구조가 계속 변화하고 있기 때문에 할당제를 균형 있게 유지하는 것은 복잡하다. 대부분의 할당제도는 국가 인구조사 자료에 근거하고 있으며, 5-10년에 한 번씩 수집되는 경향이 있다.

주정부에서 자리를 비워두는 것은 서비스 제공에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 이는 범죄 수치가 높은 국가의 경찰력에 적용될 때 매우 심각한 우려 사항이다. 이것은 또한 느린 경제 성장과 사회적 이동성 의존으로 이어질 수 있다.

할당제도는 소수민족에게 차별적인 영향을 미칠 수 있다.

  • 적은 수의 직원이 필요한 경우에는 소수민족을 전혀 대표하지 못할 수 있다. 예를 들어, 남아프리카 공화국 인도 인구는 전체 인구의 3%밖에 되지 않는다. 10명의 선임 관리자만 필요한 경우 인도의 대표성은 직원의 0.3으로 계산된다. 이것은 0까지 반올림할 수 있다.[15]

참고 항목

참조

  1. ^ Mandal, U.C. (1997). Development and Public Administration. Sarup & Sons. p. 44. ISBN 9788185431864. Retrieved 5 October 2014.
  2. ^ Jennings, J.E.; Hertel, M.F. (1975). Inquiring about freedom: civil rights and individual responsibility. Fideler Co. Retrieved 5 October 2014.
  3. ^ "Sh'ma". Sh'ma : A Journal of Jewish Ideas. Sh'ma, Incorporated (194–214). 1980. ISSN 0049-0385. Retrieved 5 October 2014.
  4. ^ Mahmud, Faisal (13 May 2018). "Bangladesh students demand abolition of job quota system". Al Jazeera. Retrieved 14 May 2018. Thousands of students launch a fresh movement as government fails to honour its promise to end quota in government jobs.
  5. ^ "BBC News - Brazil approves affirmative action law for universities". bbc.co.uk. Retrieved 5 October 2014.
  6. ^ http://ncst.nic.in/writereaddata/linkimages/UGC%20Guidlines_for%20SC_ST6052135002.pdf
  7. ^ "Sports merit is crucial for government job under quota - The Times of India". timesofindia.indiatimes.com. Retrieved 5 October 2014.
  8. ^ "Absolute representation Stop Kwotas". stopkwotas.co.za. Retrieved 5 October 2014.
  9. ^ "Solidarity to fight for minorities in SAPS - Crime & Courts IOL News IOL.co.za". iol.co.za. Retrieved 5 October 2014.
  10. ^ "Background to Renate Barnard case". solidariteit.co.za. Retrieved 5 October 2014.
  11. ^ "Bar still raised for white pupils - Cape Times IOL.co.za". iol.co.za. Retrieved 5 October 2014.
  12. ^ "University race quotas in spotlight". www.iol.co.za. Retrieved 20 September 2021.
  13. ^ "South Africa bring back racial quotas for teams - International - Rugby Union - The Independent". independent.co.uk. Retrieved 5 October 2014.
  14. ^ "'Coloured' comments haunt Manyi - Politics IOL News IOL.co.za". iol.co.za. Retrieved 5 October 2014.
  15. ^ "Solidarity: Your only chance against the SAPS's unfair implementation of affirmative action". solidariteit.co.za. Retrieved 5 October 2014.