직업성 질문지

Occupational Personality Questionnaires

직업적 성격 질문지 OPQ 또는 OPQ32는 직업적 성격 질문지로 널리 사용된다.저자는 로저 홀즈워스, 길 나이필드, 리사 경련, 빌 메이비 등 사빌 외 연구원이었으며, 이들은 1984년 사빌과 홀즈워스 주식회사에 의해 창간되었다.[1]이 시리즈는 상업적으로 이용 가능한 최초의 빅 파이브 악기를 포함했다.

OPQ32는 직장에서 개인이 선호하는 행동양식의 지표를 제공한다; 고용주는 후보자가 특정 업무 환경에 어떻게 적응할 것인지, 다른 사람들과 어떻게 협력할 것인지, 그리고 다른 직무 요구사항에 어떻게 대처할 것인지를 측정하는데 도움을 준다.현재 30개 이상의 언어로 이용할 수 있으며, 항목 응답 이론을 사용하여 설문지를 30분 미만으로 단축한다.

OPQ32는 선정, 개발, 팀 구성, 승계 계획 및 조직 변경에 사용된다.독립적인 리뷰는 온라인에서 이용할 수 있다.[2][3]

오늘 유통은 SHL그룹 리미티드사가 한다.

참조

  1. ^ BPS Review, 1994년과 2007년, 직업적 성격 질문지, 개념 모델, 저자 P.사빌, R.홀스워스, G. 나이필드, L. 경련, W. 메이비
  2. ^ Psychtesting.org.uk
  3. ^ Ashbridge.org.uk