NASIG

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NASIG
NASIG2015.png
설립.1985
초점시리얼, 전자 자원 관리, 학술 커뮤니케이션, 학술 출판
위치
서비스 지역
라이브러리
웹 사이트www.nasig.org
이전 이름
북미 시리얼스 이익 그룹

NASIG(이전의 North American Serials Interest Group, Inc.)는 도서관 사서 및 학술 출판 전문가들로 구성된 독립적인 전문 협회로, 학술적 커뮤니케이션, 일련 번호 및 전자 리소스에 중점을 두고 모든 형식과 비즈니스 모델의 정보 리소스 관리를 발전시키고 혁신하기 위해 노력하고 있습니다.1985년에 설립된 NASIG는 뉴욕주에 501(c)(3) 비영리 단체로 등록되어 있습니다.

역사

북미 시리즈 이익 그룹은 1984년 영국 시리즈 그룹(UKSG) 컨퍼런스에 16명의 미국 사서들이 참석한 후 1985년에 설립되었다.그 도서관 사서들 중 한 명인 중앙 미시건 대학의 존 리딕은 북미 지역의 타당성을 조사하기 위한 스터디 그룹을 결성하는 데 앞장섰다.Riddick은 NASIG의 개념을 홍보하기 위해 Faxon에서 Becky Lenzini를 영입했습니다.그들은 관심 조사를 실시했고 1985년 7월 시카고에서 열린 미국 도서관 협회에서 많은 참석자와 열광적인 일반 정보를 제공했다.이 회의 후, 사이트 선정 위원회는 NASIG의 첫 회의 장소로 Bryn Mawr College를 선택했습니다.임시 집행위원회는 1985년 말 내규와 선거가 [1][2]통과될 때까지 임시 구조를 제공하기 위해 결성되었다.

1986년 1월, 동그룹은 NASIG 뉴스레터의 제1호를 발행했습니다.1986년 11월에 첫 선거가 실시되어 같은 [3]달에 내규가 승인되었다.

NASIG는 1988년 1월 North American Serials Interest Group이라는 이름의 비영리 단체로 뉴욕주에서 설립되었습니다.시간이 지남에 따라 NASIG의 범위는 일련 번호를 넘어 모든 형태의 전자 자료를 지속적인 자원으로 포함하게 되었고, 최근에는 출판사로서의 도서관 및 기관 저장소 관리를 포함한 학술적 커뮤니케이션도 확대되었습니다.2015년, 회원국이 NASIG로 개명을 결정해, 같은 해에 뉴욕의 법적 개명이 이루어졌습니다.

2014년, Buddy MacLennan이 사망한 후, NASIG는 SERIALST listserv의 새로운 터전이 되었습니다.맥레넌은 20년 이상 리스트 서브를 주최해 온 버몬트 대학에서 일했다.MacLennan이 합격한 후 나머지 모델레이터들은 목록에 새로운 보금자리(가능하면 개인의 고용과 관련되지 않은 보금자리)를 찾았고, NASIG는 과거에 시리얼에 초점을 맞췄습니다.

NASIG의 물리적 아카이브는 [4]2003년부터 일리노이 대학교 Urbana-Champaign에서 개최되고 있습니다.

회의.

북미 시리얼스 인터레스트 그룹은 1986년 6월 펜실베이니아주 브린마워의 브린마워 칼리지에서 첫 연례회의를 열었다.NASIG 컨퍼런스는 미국과 [5]캐나다의 다양한 장소에서 매년 개최되고 있습니다.컨퍼런스는 보통 5월 또는 6월에 개최되며, 인쇄 연재물, 전자 저널, 전자 자료 전반에 걸쳐 발전하여 최근에는 학술적인 커뮤니케이션으로 발전하고 있습니다.원래 학회는 대학 캠퍼스에서 열렸고 참석자들은 기숙사에 머물렀다.2003년 포틀랜드 주립대학교에서 열린 컨퍼런스는 참석자들이 호텔에 머문 최초의 컨퍼런스로 모든 컨퍼런스가 캠퍼스에서 열렸습니다.2004년에 NASIG는 전체 회의를 호텔 환경에 수용하는 것으로 전환했습니다.

출판물

NASIG의 연례 컨퍼런스 절차는 매년 Serials 라이브러리(ISSN 0361-526X)에 이중 호로 발행되며 컨퍼런스 프레젠테이션 파일은 SlideShare에서 제공됩니다.이 절차와 더불어 NASIG는 분기별로 NASIG 뉴스레터(ISSN 1542-3417)를 발행합니다.NASIG는 채용 공고가 있는 블로그, 뉴스와 발표가 있는 블로그, NASIG 회원이 작성한 모범 사례와 업계 토픽 요약본인 NASIGuides 등 다양한 온라인 자료를 제작합니다.

프로페셔널 육성

NASIG는 독립적으로 다른 조직과 협력하여 출판업계 및 도서관 커뮤니티의 구성원, 학생 및 기타 전문가에게 전문적인 개발을 제공합니다.

NASIG는 1년에 약 4회, 때로는 NISO(National Information Standards Organization)와 연계하여 벤더 협상, 통합 라이브러리 시스템, FRBR, 링크드 데이터, 시리얼 위기 등 다양한 정보 자원 관리 토픽에 관한 웨비나를 호스트합니다.

NASIG는 미국 도서관 협회가 인가한 도서관 및 정보 과학 프로그램과 함께 작업하기 위해 태스크포스(현재는 학생 봉사 위원회)를 만들었습니다.많은 프로그램에서는 시리얼이 주목의 대상이 되지 않는 경우가 많기 때문에 NASIG는 미래의 시리얼 라이브러리 [6]관리자를 모집하고 장려하기 위해 이 서브그룹을 만들었습니다.NASIG는 학술 커뮤니케이션, 연재물 및 전자 자원 분야에서 컨퍼런스 및 웨비나를 통해 기존의 사서 교육을 최신 주제로 지속적으로 보완하고 있습니다.

NASIG는 NASIG [7]연례 회의 참석 자금을 지원하기 위해 북미 지역의 전문가, 패러프로페셔널 및 학생에게 매년 수많은 상을 수여합니다.NASIG는 연례 회의 및 웨비너 외에 미션과 관련된 로컬 회의도 후원합니다.

핵심 기능

NASIG는 시리얼 및 전자 자원 라이브러리 담당의 주요 전문 조직으로서 전자 자원 라이브러리 [8]담당의 핵심 역량, 인쇄 일련 [9]관리 담당의 핵심 역량 및 학술적 커뮤니케이션 라이브러리 [10]담당의 핵심 역량을 개발 및 발행하고 있습니다.이 문서들은 시리얼, 전자 자원 및 학술적 커뮤니케이션에서 직무 설명을 작성하기 위한 기초와 도서관 학교 커리큘럼을 작성하기 위한 기초를 제공합니다.또, 이러한 분야에서 일하는 스탭이 필요로 하는 품질을 정의하고, 신규 스탭과 기존의 스탭을 훈련시키기 위한 가이드로서(예를 들면, 라이브러리 전체의 재구성의 경우), 모든 라이브러리 스탭에게, 라이브러리 [11]자원의 작업에 필요한 전문 스킬을 교육하기 위해서도 사용할 수 있습니다.핵심역량은 전문 사서직 구인광고를 분석하여 창출되었으며, 이러한 [12]구인광고의 책임 및 자격 섹션에 특정 기술자가 발생하는 것을 기준으로 합니다.

전자자원 사서의 핵심역량은 전자자원의 라이프 사이클, 기술, 연구·평가, 효과적인 커뮤니케이션, 감독·관리, 경향과 전문성 개발, 개인[13] 자질 등 7가지 핵심요소에 중점을 두고 있다.

NASIG는 또한 인쇄 일련 관리를 위한 핵심 역량도 발표했습니다. 인쇄 일련 관리는 전자 리소스와 일련 [14]번호의 역량에 대한 논의에서 나온 것입니다.

학술적 커뮤니케이션의 핵심 역량은 학술적 커뮤니케이션 역할 전반에 걸쳐 공통되는 4가지 주제(배경 지식, 기술 스킬, 아웃리치 및 지도, 팀 구성, 개인 강점)[15]를 포함합니다.또한 다양한 교육기관에서 학술적 커뮤니케이션이 이루어지는 다양한 방법을 반영하기 위해 강조해야 할 5가지 잠재적 영역을 자세히 설명합니다.이러한 영역은 다음과 같습니다.기관 저장소 관리, 출판 서비스, 저작권 서비스, 데이터 관리 서비스, 평가 [16]및 영향 메트릭.

「 」를 참조해 주세요.

  • UKSG(구 UK Serials Group)

레퍼런스

  1. ^ "Jan. 1986". Nasig Newsletter. 1 (1). January 1986. Retrieved 2016-01-14.
  2. ^ "Special Issue - Annual Conference 1995". Nasig Newsletter. 10 (6). 1995-07-06. Retrieved 2016-01-14.
  3. ^ "NASIG Chronology". nasig.org. NASIG. Retrieved 6 December 2015.
  4. ^ "NASIG". www.nasig.org. Retrieved 2016-01-14.
  5. ^ "Conference Archives". nasig.org. NASIG. Retrieved 6 December 2015.
  6. ^ Long, Bradley A. (13 December 2006). "Educating the Next Generation of Serialists". Journal of Electronic Resources in Medical Libraries. 3 (4): 59–64. doi:10.1300/J383v03n04_05. S2CID 62216666.
  7. ^ "NASIG Awards". NASIG. NASIG. Retrieved 22 February 2016.
  8. ^ "Core Competencies for Electronic Resources Librarians". NASIG. NASIG. Retrieved 21 May 2019.
  9. ^ "Core Competencies for Print Serials Management". NASIG. NASIG. Retrieved 21 May 2019.
  10. ^ "Core Competencies for Scholarly Communication Librarians". NASIG. Retrieved 21 May 2019.
  11. ^ Chamberlain, Clint; Reece, Derek (2 May 2014). "Library Reorganization, Chaos, and Using the Core Competencies as a Guide". The Serials Librarian. 66 (1–4): 248–252. doi:10.1080/0361526X.2014.881162.
  12. ^ Hartnett, Eric (May 2014). "NASIG's Core Competencies for Electronic Resources Librarians Revisited: An Analysis of Job Advertisement Trends, 2000–2012". The Journal of Academic Librarianship. 40 (3–4): 247–258. doi:10.1016/j.acalib.2014.03.013.
  13. ^ "Core Competencies for Electronic Resources Librarians". NASIG. NASIG. Retrieved 21 May 2019.
  14. ^ "Core Competencies for Print Serials Management". Retrieved 21 May 2019.
  15. ^ "Core Competencies for Scholarly Communication Librarians". NASIG. NASIG. Retrieved 21 May 2019.
  16. ^ "Core Competencies for Scholarly Communication Librarians". NASIG. NASIG. Retrieved 21 May 2019.

외부 링크