미네소타 인권부

Minnesota Department of Human Rights

미네소타 인권부는 미네소타 주 정부 차원의 정부 기관으로 인권법 폐해를 조사하고 이를 대중에게 교육하는 업무를 맡고 있다.

역사

미네소타 인권부가 설립되기 전인 1955년 미네소타 주 의회는 차별금지 주 위원회를 만들었다. 미네소타 주민의 권리를 보호하고, 그들에게 필요한 서비스를 제공하는 것이 그것의 역할이었다. 이는 입법부가 공정고용관행에 관한 법률에 주택 조항을 포함하도록 한 개정안에 대한 대응이었다.[1]

미네소타 인권부는 차별 방지 주 위원회의 뒤를 이을 목적으로 1967년에 설립되었다.[2] 미국에서 새로운 연방 민권법이 통과되고 있었고, 미네소타 주는 이러한 민권법 위반을 다룰 공식 기구를 갖기를 원했기 때문이다. 1973년 미네소타는 인권부가 시행하는 미네소타 인권법을 통과시켰다. 그 법은 후속적으로 번호를 변경하고 개정할 때 미네소타 법령 363A장으로 성문화된다.[3]

미네소타 인권법

미네소타는 연방정부보다 더 포괄적인 차별금지법을 가지고 있다. 미네소타 인권법은 인종, 색깔, 신조, 종교, 국적, 성별, 결혼 여부, 가족 상태, 장애, 공적 원조, 나이, 성적 지향, 지역 인권 활동 등 13개["보호 계층"을 식별한다.[4] 미네소타 주에서는 이러한 13개의 보호 계층을 사업, 신용, 교육, 고용, 주택, 공공 숙박 및 공공 서비스에서 차별하는 것은 불법이다.[4]

미네소타 인권부의 역할

미네소타 인권부는 미네소타 주 내에 있는 사람들에게 인권법에 대해 교육하고, 차별을 경험했거나 차별을 경험했다고 믿는 사람들에게 인권 조사관에게 불만을 제기하도록 권장하고 있다. 그들의 본청은 세인트 폴에 있지만, 수요가 많아 미네소타 인권부에도 세인트 폴에 인권 조사관이 있다. 구름.

조직

청장과 부청장은 통신팀, 법무팀, 수사관 풀 등을 총괄한다.[5] 위원은 민권법 제정에 관한 법학 학위와 경험이 있어야 한다.

미네소타 지역 인권 위원회

미네소타 주의 거의 50개의 도시와 도시에는 자원봉사자, 시의회 대표, 성직자 또는 다른 지방 당국 인사들의 조합으로 구성된 지역 인권위원회가 있다. 이러한 인권위원회들 중 몇몇은 세인트 폴의 미네소타 인권부에 의해 고용되었지만 그 도시나 도시에서 일하도록 배정된 인권 조사관과 함께 일한다.

참조

  1. ^ "State Commission Against Discrimination (SCAD)". Minnesota Legislative Reference Library. 2011-07-06. Retrieved 2017-04-15.
  2. ^ "MDHR History". Minnesota Department of Human Rights. 2017. Retrieved 2017-04-15.
  3. ^ 2016년 미네소타 법령 363A장, 법령 재방문
  4. ^ a b "Your Rights Under the Minnesota Human Rights Act" (PDF). 2013-05-01. Retrieved 2017-04-15.
  5. ^ "Staff Organization by Function". Minnesota Department of Human Rights. 2017. Retrieved 2017-04-15.