쿠투 운동

KuToo movement

#[1][2][3]KuToo 운동은 일본에서 직장에서의 하이힐 정책에 반대하는 운동이다.미투 운동과 쿠츠(oes ()와 [1]쿠츠(ain ()를 사용한 말장난에서 따온 이름이다.

기원과 개발

쿠투는 일본인 여배우이자 프리랜서 작가이자 비상근 장의사 직원인 이시카와 유미에 의해 2019년에 시작되었다.일본의 많은 기업에서는 여성 종업원이 5센티미터에서 7센티미터 사이,[4] 즉 1.9인치에서 2.75인치 사이의 굽을 신도록 요구하고 있다.이시카와씨는 이런 종류의 신발이 직장에서 불편하고 불편하다고 생각하고, 그것을 신고 있는 것에 대해 트위터에 불평했다.그녀의 댓글은 거의 3만 건의 리트윗과 6만 건 이상의 좋아요를 받았고, 다른 여성들은 피가 나고 물집이 잡힌 발의 [4]사진을 올리며 굽에 대한 불편한 사연을 공유했다.

이시카와씨는 그 후, 직장에서 하이힐을 신지 않는 여성에 대한 탄원서 1만8856명의 서명을 모아 후생노동성에 제출했다.[5][6]후생노동대신은 2019년 6월 5일 국회 후생노동위원회에서 "직장 안전 측면에서 복장이나 발바닥 착용이 등받이, 미끄러짐 등의 사고를 일으킬 수 있는지 여부를 사업주가 고려하는 것이 매우 중요하며, i에 따라 필요한 안전 절차를 밟아야 한다"고 말했다.사업장 조건", "여성에게 사업장에서의 힐 착용을 요구하는 것은 합리적인 필요성 내에서 이루어져야 하며, 합리적인 필요성의 범위는 개인의 작업장 조건을 고려하여 상식에 따라 결정되어야 한다", "발 부상을 입은 노동자에게 불필요하게 힐 착용을 요구하는 것은 권력자"로 간주할 수 있다.그러나 [7]"직장에서의 여성 구두 착용 요구는 합리적인 필요성 내에서 이루어져야 한다"는 부분은 잘못 [8]보고되었다.예를 들어, 여론의 지지에도 불구하고, 국회 위원회의 반응은 조치를 취하는 것에 찬성하지 않았다.저명한 회원들은 여성들이 직장에서 [3][9]"합리적으로" 옷을 입어야 한다는 신념을 표현했다.일본 후생노동상은 사회적 관습과 직업에 대한 [10][11]기대 때문에 하이힐이 여성들에게 필요하다고 말했다.게다가, 위원회 스스로 극단적인 복장 규정을 지지하지는 않았지만, 그들은 또한 기업들이 부당한 [12]기준을 강요하는 것을 막기 위해 조치를 취할 필요가 있다고 느끼지 않았다.

이러한 무관심의 배경 중 하나는 하이힐을 사용해본 경험이 부족한 권력자 지위에 있는 남성들이 널리 퍼져 있기 때문일 것이다.일본의 비즈니스 문화도 남성복에 대해 경직되어 있어 남성 노동자에게 구체적인 복장을 강요하고 있지만, 신체적 고통이나 부상은 일으키지 않는다.2019년 6월 이시카와씨는 도쿄에서 남성들이 하이힐 구두를 신고 걸어보는 이벤트를 기획해 많은 여성들이 [4]겪는 고통과 불편함을 직접 체험할 수 있도록 했다.

여성에 대한 전문 신발에 대한 엄격한 기대와 더불어, 많은 회사들이 "차가운 인상"[13]을 주기 때문에 여성들에게 안경을 쓰지 말 것을 요구하고 있다.이 드레스 코드 조항은 여성에 대한 엄격한 전문 드레스 코드가 차별적 관행으로 존재한다는 #KuToo 운동의 관점을 강화한 것이다.이시카와씨는, 이러한 새로운 프로 복장 [14]규범의 차별성에 대해서도 목소리를 높였다.일본 여성들은 소셜 미디어에서 "안경은 금지되어 있다"라는 해시태그를 사용하여 목소리를 높이고 있으며, 많은 여성들이 관계자들에게 [15]이 규정을 다시 한번 살펴보라고 요청하고 있다.

이시카와씨는 그 후, 신발로부터 일본의 여성 인권 문제에 관한 폭넓은 분야로 운동을 확대해 왔다.이시카와씨는, 헤픈 여성 비하 문화나, 여성의 침묵에 대한 사회적 기대 등, 일본의 사회적 불평등에 대해서, [16]부정의 목소리를 내는 것을 막는 것에 대해 자주 이야기한다.

이시카와씨는, 신간 서적에서, 화를 내는 것이 사람을 어떻게 호감 없고 히스테리하게 보이게 하는가에 대해 쓰고 있다.일본 문화는 감정의 겉으로 드러내는 것을 싫어한다.이시카와 선수는 이러한 예상을 깨고 화를 [16]내는 것이 얼마나 좋은지를 표현하고 있다.

건강에 대한 우려

#KuToo 태그를 사용하는 여성들은 하이힐을 신는 것과 발 [1]묶는 것을 비교했다.많은 여성들이 서 있거나 불편한 자세로 장시간 일한다.이것은 발 통증과 일과 [17][18]복지를 방해하는 물집이나 무지외반과 같은 상태를 초래할 수 있다.

하이힐 구두는 물집과 출혈 외에도 많은 신체적 위험을 수반한다.정기적인 사용은 1인칭 부상과 근골격계 [18]통증의 증가율과 관련이 있다.하이힐 슈즈는 일본 여성의 기대와 같이 2인치 이상 계속 착용하면 지속적인 악영향을 미칠 수 있습니다.규칙적인 착용은 골관절염으로 이어질 수 있는 허리,[19][20] 엉덩이, 무릎의 [21]문제를 일으킬 수 있다.골관절염은 뼈 사이의 연골이 마모되어 뼈들이 움직임과 함께 갈리기 시작할 때 발생한다.정기적인 착용은 또한 아킬레스건을 줄일 수 있을 뿐만 아니라 [22]압박에 적응하기 위해 종아리 근육을 조이고 재정비할 수 있다.

일본에서는 사업장의 안전을 확보할 의무가 이미 정해져 있다(ja:安安安安安安安安)당시 수상은 「각 사업장에서는, 우선, 고용주와 종업원이 기존의 관련법에 [23]근거해 서로 이야기하는 것이 중요하다」라고 말했다.

성차별과 전통적인 일본관

#쿠투 운동에 대한 일본 내 여론은 다양하다.이시카와씨는 자신의 트윗이 [5]일본 이외의 나라로부터 더 많은 주목을 받고 있다고 주장했다.그는 일본이 이 운동을 [5]성별에 따른 차별이 아니라 건강상의 문제로 보고 있다고 설명했다.네모토 타쿠미 후생노동상은 이시카와 씨의 탄원서에 대해 "사회 통념상 하이힐 구두를 신는 것은 적절하고 필요하다"며 "여성은 특정 스타일의 신발을 신도록 강요한다"고 답했다.사업상의 이유 없는 신발은 권력추행에 [3][9]해당된다.같은 세션에서 타카가이 에미코 후생노동대신은 「여성에게 [12]하이힐을 강요해서는 안 된다고 생각한다」라고 말했다.일본 여성을 대상으로 한 조사에서는, 응답자의 60%가 하이힐의 착용을 직장에서 [24]강요받고 있다고 생각하고 있습니다.아베 신조(安倍晋三) 전 총리는 2020년 3월 참의원 예산회의에서 여성에게 [25]고통을 주는 비이성적인 규칙을 가져서는 안 된다고 말했다.

#쿠투 운동의 진행은 일본의 오랜 성역할에 대한 견해와 사회적 순응에 대한 기대감으로 굳어진 여러 가지 장애물로 인해 지지부진하다.일본의 성역할에 대한 견해는 전통적인 것으로, 여성은 [26]유급 유무에 관계없이, 육아나 가사 업무에 사회적 설계가 되어 있다.세계경제포럼(WEF)은 2020년 [27]성별 격차 대책에서 일본을 153개국 중 121개국으로 선정해 여성에 대한 사회적 기대가 여전히 차별적이라는 것을 보여줬다.일본의 텔레비전이나 광고를 통해서, 성별에 관한 종래의 관점이 강화되어 우리 나라의 현실에 [28]대한 인식이 계속 형성되고 있다.광고에서, "'고급 사업'과 '전문직' 부문에서 남성이 여성을 약 2대 1로 [29]앞섰다"는 조사 결과가 나왔다.

#쿠투 운동은 일본의 성역할에 대한 전통적인 시각에 저항하고 성차별에 맞서 싸우는 최근의 움직임의 일환이다.특히 도쿄 의대 입시 스캔들 직후에 불거졌다.일본에서 가장 높은 평가를 받는 의과대학 중 하나인 이 학교는 여학생의 [30]입학정원을 낮추기 위해 10년 이상 정기적으로 여성 지원자의 시험성적이 조정되어 왔다는 것을 인정할 수밖에 없었다.몇몇 다른 의과대학들도 같은 일을 [31]한 것으로 나중에 밝혀졌다.야마구치 [32]노리유키에 의한 자신의 성폭행을 보도하려다 무산된 후, 언론인 이토 시오리(伊藤i it)가 성희롱에 대해 공개적으로 목소리를 높인 후였다.이토는 자신의 경력을 발전시키기 위해 창피한 일로 불리고 부도덕한 행동을 하는 등 목소리를 높인 것에 대해 상당한 반발에 직면했다.괴롭힘과 협박이 심해져서 그녀는 결국 영국으로 [26][33]이사했다.그러나 이것이 그녀가 민사소송에서 [34]승소하는 것을 막지는 못했다.그녀는 미투 [35]운동에서 법률과 사회 정의 활동을 한 공로로 타임지의 2020년 가장 영향력 있는 100인 중 한 명으로 선정되었다.

여성[36] 경제학은 여성의 노동력 참여를 장려하는 아베노믹스의 핵심이다[37].[38]이 계획은 여성들을 기업 [39]내 권력 지위에 앉히는 것의 긍정적인 경제적 효과에 대한 증거를 제공할 뿐만 아니라 여성들을 위한 전문 분야를 평등하게 만드는 데 있어 약간의 변화를 가져왔다.하지만, 그것은 많은 수의 여성들을 권력의[39] 자리에 앉히는데 성공하거나 직장에서 여성의 권리의 진보와 관련된 뿌리 깊은 사회적 기대에 대처하지 못했다.이는 최근 2020년 COVID-19 대유행의 경제적 영향, 특히 소득이 가정된 남성 [40]파트너의 소득을 보충하는 "비정규직 근로자"의 대다수로 구성된 여성 노동력에 고유한 고용 안정성의 결여로 입증되었다.또 2020년 8월 아베 총리의 퇴진, 불확실한 경제 전망과 인컴퍼니인 [41]스가 요시히데의 보수 성향에 따라 지금까지 얻은 이득이 위태로워질 수 있다는 우려도 있다.

「 」를 참조해 주세요.

레퍼런스

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