제니 R.양

Jenny R.
제니 양
Jenny Yang EEOC official portrait.jpg
연방 계약 컴플라이언스 프로그램 사무국장
가정사무실
2021년 1월 21일
대통령조 바이든
선행자크레이그 린
평등고용기회위원회 위원장
재직중
2014년 9월 1일 – 2017년 1월 25일
대통령버락 오바마
도널드 트럼프
선행자재클린 A.베리엔
성공자빅토리아 립닉 (연기)
개인내역
태어난
제니래양

1970/1970년(51~52세)[1]
정당민주적인[필요하다]
배우자허길
교육코넬 대학교 (BA)
뉴욕 대학교 (JD)

제니 래 양(Jenny Rae Yang, 1970년/1971년 출생)은 미국의 변호사 및 공무원이다.양씨는 2021년 조 바이든 대통령으로부터 노동부 내 기관인 연방계약준수프로그램(Federal Contract Compliance Programs) 사무국장으로 내정됐다.[2]

이에 앞서 양 위원장은 2012년부터 2017년까지 고용평등위원회(EEOC) 위원으로 활동했고, 2014년부터 2017년까지 위원장으로 위원회를 이끌었다.[3]

조기생활과 교육

양은 뉴저지 리빙스턴에서 자랐다.양씨는 코넬대학교에서 정부학 학사 학위를 받았고 뉴욕대학교 법학대학원에서 주리스 박사 학위를 받았다.[3][4]

법조경력

양용은은 에드먼드 5세를 위해 사무직으로 일했다. 미국 펜실베니아 동부지방법원의 루트비히.[3]양 전 대법원장은 1998년부터 2003년 사이 법무부 노동소송과 수사검사로 근무했다.

2003년에 양씨는 그녀가 주로 민권 소송에 종사하는 노동자들을 대리했던 회사 코헨 밀스타인에 파트너로 입사했다.[5]

동일고용기회위원회(EEOC)

양 전 대법원장은 2012년 8월 2일 버락 오바마 대통령이 업무상 차별에 대한 민법 집행을 전담하는 연방기관인 평등고용기회(EEOC)에 임명했다.[6][7]

2014년 양용은은 재클린 A의 뒤를 이어 발탁됐다. EEOC의 의장으로서 베리엔.[8]그녀는 빅토리아 립닉[9] 의장대행이 의장직을 승계하고 2017년 7월 1일 위원회를 탈퇴했다.양 회장이 회장으로 있는 동안 EEOC는 직장 내 성희롱 문제를 해결하기 위해 직장 내 괴롭힘 연구에 관한 특별 위원회를 설립했다.[10]

EEOC 후 경력

양씨는 열린사회재단이 선정한 2018년 정부공직자 리더십에 선정됐다.[11]양씨는 현재 도시연구소에서 노동, 휴먼서비스, 인구센터 선임연구원으로 활동하고 있다.[12]그녀는 미 상원 법사위원회에서 연방법원의 성희롱 예방에 관한 모범 사례에 대해 증언했다.[13]

양씨는 2020년 하원 교육노동위원회에서 알고리즘 고용 결정을 규제하기 위한 '알고리즘 결정을 위한 노동자들의 권리장전'을 주창했다.[14]

양 대법원장은 2019년 진보단체인 디맨드저스티스로부터 추천 대법관 후보로 거론됐다.[15]

노동부

양씨는 2020년 11월 조 바이든 대통령직인수위원회 검토팀의 자원봉사로 임명돼 노동부 관련 인수인계 활동을 지원했다.[16]양씨는 노동부 연방계약준수프로그램(FCCP) 국장으로 임명됐다.[2]이 역량에서 그녀는 급여 형평과 인력 다양성 이니셔티브의 우선순위를 정하는 것이 FCCP의 핵심 목표가 될 것이라고 지적했다.[17]

양 전 대법원장은 2015년 아시아 태평양 섬나라 헤리티지의 달 프로그램에서 특별 연사로 나섰다.

사생활

양용은은 코넬과 뉴욕대학을 졸업한 킬 허와 결혼했다.[1]그 부부는 아들이 둘 있다.

참조

  1. ^ a b "Weddings; Jenny Yang, Kil Huh". The New York Times. March 25, 2001. Retrieved November 28, 2020.
  2. ^ a b Wiessner, Daniel (January 21, 2021). "Jenny Yang, former EEOC chair, tapped to lead DOL federal contractor watchdog" – via Reuters.
  3. ^ a b c "Presidenta Jenny R. Yang Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo". EEOC. Retrieved July 30, 2020.
  4. ^ "2019 Women's Power Summit on Law & Leadership Jenny R. Yang". Retrieved July 30, 2020.
  5. ^ "Featured Alumna". NYU School of Law. Retrieved July 30, 2020.
  6. ^ "Discrimination by Type U.S. Equal Employment Opportunity Commission". EEOC. Retrieved July 30, 2020.
  7. ^ "Obama Nominates Jenny Yang to be New EEOC Member". Littler Mendelson P.C. August 6, 2012. Retrieved July 30, 2020.
  8. ^ "President Appoints Jenny R. Yang EEOC Chair U.S. Equal Employment Opportunity Commission". EEOC. Retrieved July 30, 2020.
  9. ^ "A Message from Acting Chair Victoria A. Lipnic U.S. Equal Employment Opportunity Commission". EEOC. Retrieved July 30, 2020.
  10. ^ "Jenny". Working IDEAL. Retrieved July 30, 2020.
  11. ^ "Leadership in Government Fellowship". Open Society Foundation. Retrieved September 26, 2020.
  12. ^ "Jenny R. Yang". Urban Institute. June 8, 2018. Retrieved July 30, 2020.
  13. ^ "Confronting Sexual Harassment and Other Workplace Misconduct in the Federal Judiciary United States Senate Committee on the Judiciary". U.S. Senate Judiciary Committee. Retrieved September 26, 2020.
  14. ^ Yang, Jenny (February 5, 2020). "Ensuring a Future That Advances Equity in Algorithmic Employment Decisions" (PDF). urban.org.{{cite web}}: CS1 maint : url-status (링크)
  15. ^ "Demand Justice - Demand Justice Releases Supreme Court Shortlist of Diverse, Progressive Lawyers". Demand Justice. October 15, 2019. Retrieved August 1, 2020.
  16. ^ "Agency Review Teams". President-Elect Joe Biden. Retrieved November 10, 2020.
  17. ^ "Jenny Yang Sees Pay Equity as a Top Federal Contracting Priority". news.bloomberglaw.com. Retrieved October 15, 2021.