인도의 경영 정신

인도 에토스 인 매니지먼트(Indian Ethos in Management)는 인도의 문화(Bharatheiya Sanskriti)가 서비스, 리더십, 경영에 기여할 수 있는 가치와 관행을 말한다. 이러한 가치관과 실천은 사나타나 다르마(영원한 본질)에 뿌리를 두고 있으며, 여러 가닥의 인도 철학의 영향을 받아 왔다.

바라티야 산스크리티의 작업 값

1. 파로파카하라아스탐 이담 셰어람 - 몸은 다른 사람을 섬기거나 더 높은 공동의 선을 위한 것이다.

2. 아트마노목샤르담 자갓 히타야차 - 노력도 세상의 안녕을 고려하면서, 자기 자신에 대한 (정신적) 안녕을 고려하면서 이루어져야 한다.

3. 트라이카라나수디 - 일을 '생각, 말, 행동의 성숙과 통일'에서 자신을 성장시키는 수단으로 간주한다.^[1]

4. 야그냐야 카라타: 업보 - 신성한 제물로^[2][3] 일에 종사하는 것

영향

인도의 여러 문헌에서 경영 이론과 실천에 관련된 측면을 증류하려는 시도가 있었다. 다양한 작품들이 이 지역에 영향을 미쳤으며, 그 중에는 요기, 시루쿠랄, 마하바라타, 라마야나, 바가바드 기타 등이 있다.^{[4][5][6][7][8][9]}

연습의 예

E. Sreedharan은 바그와드 기타와 그 원칙들 때문에 프로페셔널 세계에서 그의 탁월함을 돌리는 지도자 중 한 사람이다.^[10][11] 실천요강을 나타내는 많은 예가 문서화되었다.^[12][13][14]

대중화

S K Chakraborty 교수,^[15] Jack Hawley,^[16] Debra 및 William Miller,^[17] Devdutt Pattanaik,^[18] Subhash Sharma 교수,^[19] Sharda Nandram 교수,^[20] 교수 등 학문가와 실무자. 다람 바우크,^[21][22] 안쿠르 조시^{[23][24][25][26]} 등 이 영역의 발전과 대중화에 기여했다. 스티븐 코비는 그의 저서 '원칙 중심적 리더십'을 통해 간디안 가치의 리더십 적용에 대해 상세히 설명했다.^[27] 경영학 교수인 Banasthali Vidyapith는 1996년부터 경영학에서 인도 에토스를 가르치고 있다.^[28] 최근 IIM 아메다바드는 관리를 위해 판흐탄트라 이야기로부터 교훈을 얻음으로써 그 영역으로 진출했다.^[29] MBA 모델 커리큘럼에서 AICTE는 MBA 교육에서 인도인의 정신이 필요하다고 강조해 왔다.^[30]

유병률

이 테마는 다양한 경영대학과 대학이 제공하는 경영관리 프로그램의 일부로서 다양한 수준에 포함되어 있다.^{[31][32][33][34]}

• 인도 정부인 인적자원부가 설치한 국가자원센터 산하 바나스탈리 비디야피스(Banasthali Vidyapith)의 FMS-WISDOM은 운영교사를 위한 인도적 기풍을 중심으로 한 영상 기반 모듈을 개발했다.^[35][36]
• IIM Calcutta는 인도 정신의 영역에서 연구와 학술 활동을 육성하기 위한 인간 가치의 중심을 가지고 있다.^[37]
• IIM Indore는 2017년 12월에 인도 경영에 관한 회의를 조직했다.^[38]
• IBA 방글라데시는 문화적 상징을 인도의 정신에 연결했다.^[39]

참조