해럴드 레빗

Harold Leavitt

해롤드 잭 레빗(Harold Jack Levitt, 1922년 1월 14일 ~ 2007년 12월 8일)은 미국의 경영 심리학자였다.

인생과 경력

레빗은 1922년 1월 14일에 태어났다. 매사추세츠주 린 출신인 그는 11남매 중 막내였다. 1943년 하버드 대학교에서 바칼로레아 연구가 끝난 후, 레빗은 1944년 브라운 대학교에서 대학원 공부를 계속했다. 그 후 2년간 미 해군 예비역으로 복무했으며, 1949년 매사추세츠 공과대학에서 박사학위를 받았다.[1] 레빗은 1958년 카네기멜론 대학교에 입학하기 전에 시카고 대학교와 렌셀라어 폴리테크닉 연구소에서 가르쳤다.[2] 그는 1966년에서 1987년 사이에 스탠퍼드 대학교의 교수로 있다가 나중에 월터 케네스 킬패트릭 조직행동학 교수로 임명되었다.[1][3] 레빗의 경영분석센터장 임기는 1971년에 시작되었다. 게다가, 그는 국립 훈련 연구소의 고문이었다.[4] 은퇴 후, 레빗은 캘리포니아 패서디나로 이주했고,[1] 2007년 12월 8일 캘리포니아의 헌팅턴 메모리얼 병원에서 폐섬유화증으로 85세의 나이로 사망했다.[5]

리서치

레빗은 집단에서의 상호작용과 의사소통의 패턴 분석, 그리고 의사소통의 간섭을 다루었다. 그는 지도자들의 성격 특성을 조사했다. 그는 다음과 같은 세 가지 유형의 관리자를 구별했다.

  1. 선견지명이 있고 카리스마가 있는 리더는 독창적이고 재치있고 비타협적인 것이 특징이다. 그는 종종 괴짜로 현상과 결별하려 하고, 새로운 길을 걷는다. 그러한 지도자들의 역사적 예로는 간디, 히틀러, 글래드스톤, 아야톨라 호메이니 등이 있다.[citation needed]
  2. 합리적이고 분석적인 리더'는 숫자로 뒷받침되는 사실을 고수하고 있다. 그는 체계적이고 효과적으로 통제할 수 있다. 이러한 유형의 예로는 클레멘트 애틀리, 로버트 필 또는 지미 카터가 있다.[citation needed]
  3. 실용주의자 – 확립된 계획의 계약자, 능숙하게 문제를 해결하는 사람. 이런 유형의 리더들은 전형적으로 선견지명이 없다. 그들은 백성을 그들의 의지에 복종시키려 한다. 역사적 예: 비스마르크, 레닌, 스탈린, 린든 B. 존슨.[citation needed]

작동하다

  • 경영심리학. 1975년 시카고-런던, 카히카고 출판대학, 에디션스 대학교
  • 기업 경로 검색기. 홈우드, 일리. 1986년 다우존스어윈
  • 해롤드 J. 레빗과 장 립만-블루멘: 핫 그룹: 씨를 뿌리고, 먹이를 주며, 조직에 불을 붙이는 데 사용하는 것. 옥스퍼드 대학 출판부 1999, ISBN0-19-512686-6
  • Top Down, 계층 구조는 왜 여기 머물러야 하는지, 그리고 보다 효과적으로 관리하는 방법 Harold J. Leavitt, Harold Business School Press, 2004

외부 링크

메모들

  1. ^ a b c Stewart, Jocelyn Y. (19 December 2007). "Stanford professor was organizational behavior pioneer". Los Angeles Times. Retrieved 15 August 2019. 재게시됨
  2. ^ Pearce, Jeremy (26 December 2007). "Harold J. Leavitt, 85, Management Expert, Dies". New York Times. Retrieved 15 August 2019.
  3. ^ "Memorial Resolution: Harold J. Leavitt". Stanford Report. Stanford University. 28 January 2008. Retrieved 15 August 2019.
  4. ^ "Leavitt, Harold J. 1922-2007 (Hal Leavitt, Harold Jack Leavitt)". Gale. 2009. Retrieved 16 August 2019.
  5. ^ "Stanford organizational behavior pioneer Harold Leavitt dies at 85". Stanford University. 18 December 2007. Retrieved 15 August 2019.

원천

  • 리처드 코흐: 사전 관리 및 재무. 도구, 시간, A에서 Z까지의 기술, 크라쿠프 출판사 전문 경영대학원 1997.