데이비드 오토어

David Autor
데이비드 오토어
David Autor - Festival Economia 2015.JPG
태어난c. 1967년 (54-55세)
배우자다쓰타니 마리카
기관매사추세츠 공과대학교
모교터프츠 대학교 (BA)
하버드 대학교 (MA, 박사)
박사학위
고문		로런스 F. 캣츠[1]
수상제25회 하인즈상(2020년)
계량학회(2014년)
미국 예술 과학 아카데미(2012년)
알프레드 P. 슬론 펠로우십(2003)
아이디어 정보 / RePEC

데이비드 H. 오토르(1967년 출생)는 미국의 경제학자 겸 매사추세츠공대(MIT) 경제학 교수로, 학교 효과와 불평등 이니셔티브의 공동 책임자로도 활동하고 있다.[2] 비록 오토어가 경제학에서 다양한 분야에 기여했지만 그의 연구는 일반적으로 노동 경제학의 주제에 초점을 맞추고 있다.

교육과 조기생활

데이비드 오토는 고등학교를 마치고 컬럼비아 대학에 입학했으나 중퇴하고 보스턴 병원에서 행정 보조원과 소프트웨어 개발자로 일했다.[3] 그는 나중에 대학으로 돌아왔고, 결국 1989년 터프츠 대학에서 심리학 학사 학위를 받았다. 터프츠를 졸업한 후 그는 별다른 계획 없이 차를 몰고 전국을 횡단했다. 그는 샌프란시스코의 한 감리교 교회에서 불우한 학생들에게 컴퓨터 기술을 가르치고 있는 봉사 활동을 했다.[4] 베이 지역에서 오토르는 경제와 공공 정책에 대한 열정을 발견했고 존 F로부터 공공 정책에서 석사학위와 박사학위를 추구했다. 케네디 정부대학(하버드대)은 1994년과 1999년에 각각 취득했다.[2]

학력

박사 과정을 마친 후. 데이비드 오토어는 MIT 경제학과 조교수로 채용되어 2002년 펜티 J.K.쿠리 경제학과 교수가 되었고 2003년 부교수로 승진하여 2005년 종신 재직권을 받았다. 그는 2008년 MIT에서 '마이크로경제이론과 공공정책', '사회과학을 시험대에 올려놓기: 경제학에서 실험하기'라는 제목의 학부 과정을 가르치면서 마침내 전임교수가 되었다. MIT에서의 그의 지위와 병행하여, 아우토르는 국립경제연구국, 빈곤행동연구소, IZA, IJA World of Labor 등 여러 연구 기관과 제휴하고 있으며, Journal of Economic Perspects(2009-14), Journal of Laboric(2)과 같은 경제 학술지의 편집자 또는 편집자 역할을 하고 있다.007-08), Journal of Economic Philities(2004-06) 및 Review of Economic and Statistics(2002-2008). 마지막으로, 그는 (조슈아 앵그리스트와 파라그 파탁과 함께) MIT 학교 효과 및 불평등 이니셔티브(SEII)의 공동 책임자로, 교육의 경제성과 인적 자본과 미국 소득 분배의 관계에 초점을 맞춘 연구 프로그램이며, NBER 장애 연구 Ce의 부소장을 맡고 있다.엔터[2]

리서치

데이비드 오토의 연구는 크게 (1) 불평등, 기술 변화, 세계화, (2) 장애와 노동력 참여, (3) 노동 시장 중재,[5] (4) 동네, 주택 시장 유출, 가격 통제, (5) 잘못된 배출 보호의 노동 시장 영향의 다섯 가지로 분류할 수 있다.[6] 경제학 참고 문헌 데이터베이스 INESS/RePEC는 그를 평균 순위 점수, 작품 수, 인용 횟수 등 여러 기준으로 상위 5%의 경제학자로 선정한다.[7] 그가 가장 많이 인용한 기사는 앨런 B와 공동 저술한 것이다. 크루거와 로렌스 F. Katz는 기술 편중 기술 변화가 미국의 교육 임금 격차에 미치는 전산화 형태의 영향을 연구하고 있으며, 컴퓨터화가 급속한 기술 고도화를 요구함으로써 미국의 기술 기반 임금 프리미아를 증가시켰다는 증거를 발견하여 대졸자들의 노동 수요를 증가시켰다.대학 학위와 관련된 임금 프리미엄뿐만 아니라 3차 교육을 받지 않은 근로자들에게는 위로가 된다.[8] 2009년 오토르는 시카고 대학 시절 편집자로서 "노동시장 중재 연구"라는 책에 기고했다. 그는 나중에 계속해서 "The Work of the Future: MIT의 동료들과 함께 '스마트 머신 시대에 더 나은 일자리 만들기'를 했다. 데이비드 도른, 고든 H. 핸슨과 공동저술한 2013년 영향력 있는 연구에서 오토르는 미국의 중국 무역 경쟁 노출이 "수입 경쟁 제조업이 입주하는 국내 노동 시장의 높은 실업률, 낮은 노동력 참여, 임금 감소를 야기했다"[9]고 밝혔다. 그럼에도 불구하고, 이 연구는 무역이 전체 인구의 순이익이라는 것을 발견했고,[9] 오토라는 미국 노동자들을 보호하기 위한 수단으로서 환태평양 파트너십을 옹호해 왔다.[10] 2020년 닥터오토르는 이 공로로 25주년 특별인정 하인즈상을[11] 받았고, 엘리자베스 레이놀즈와 함께 2019년 코로나바이러스 질병이 사무실 경제에 미치는 악영향을 연구해 주목을 받기도 했다.[12][13]

참조

  1. ^ 변화하는 노동시장에 대한 에세이: 컴퓨터화, 불평등, 그리고 우발적 노동력의 발달: 논문 요약 2016년 9월 24일 회수.
  2. ^ a b c 데이비드 오토어의 커리큘럼 비테
  3. ^ Wellisz, Chris (December 2017). "Late Bloomer". International Monetary Fund.
  4. ^ Wellisz, Chris (December 2017). "Late Bloomer". International Monetary Fund.
  5. ^ "Trade and labor markets: Lessons from China's rise". IZA World of Labor. Retrieved 2021-02-09.
  6. ^ MIT 웹페이지에 있는 Autor의 연구 분류
  7. ^ David Autor의 아이디어 프로필
  8. ^ Autor, D, Katz, L.F, Krueger, A.B. (1998년) 불평등 계산: 컴퓨터가 노동시장을 변화시켰는가? 분기별 경제 저널, 113(4), 페이지 1169-1213.
  9. ^ a b Autor, David H; Dorn, David; Hanson, Gordon H (2013-10-01). "The China Syndrome: Local Labor Market Effects of Import Competition in the United States" (PDF). American Economic Review. 103 (6): 2121–2168. doi:10.1257/aer.103.6.2121. ISSN 0002-8282. S2CID 2498232.
  10. ^ "Why Obama's key trade deal with Asia would actually be good for American workers". Washington Post. Retrieved 2016-11-22.
  11. ^ "The Heinz Awards :: David Autor". www.heinzawards.net. Retrieved 2020-10-19.
  12. ^ Autor, David; Reynolds, Elisabeth (July 2020). The Nature of Work after the COVID Crisis: Too Few Low-Wage Jobs (PDF) (Report). The Hamilton Project. Brookings.
  13. ^ LeVine, Steve (September 1, 2020). "Remote Work Is Killing the Hidden Trillion-Dollar Office Economy". Marker (Medium). Retrieved September 9, 2020.{{cite news}}: CS1 maint : url-status (링크)

원천