브로드밴드

광대역통신은 인사관리 부문의 급여 부서에서 사용됩니다.

광대역통신 정의

광대역통신은 특정 직위에 대한 급여를 결정하기 위해 현장 급여를 사용하는 것과 많은 직무 등급을 사용하는 것 사이에 있는 직무 등급 구조입니다.광대역통신은 광대역통신을 사용하는 조직에 몇 가지 광범위한 직업 분류를 제공하지만,^[1] 기존의 급여 구조만큼 뚜렷한 직업 등급을 가지고 있지는 않습니다.따라서 광대역통신은 '상태' 또는 계층 구조에 대한 강조를 줄이고 회사 내에서 수평적인 일자리 이동에 더 중점을 둡니다.광대역 구조에서 직원은 측면 이동 또는 기술 개발에 대해 더 쉽게 보상을 받을 수 있는 반면, 전통적인 다중 등급 급여 구조에서는 임금 인상이 주로 승진을 통해 이루어집니다.이러한 방식으로, 광대역통신은 더 유연한 급여 시스템입니다.그러나 이러한 유연성은 전통적인 다단계 등급 부여 작업(구조) 내에서만큼 급여 진행에 대한 통제력이 없기 때문에 내부 급여 상대성 문제로 이어질 수 있습니다.

레퍼런스

외부 링크

• 광대역통신의 산업 정의