앤드루 호프먼

Andrew Hoffman
이 기사는 환경학자에 관한 것이다.축구선수는 앤드루 호프만(미국 축구)을 참조한다.

앤드루 J. 호프만(Andrew J. Hoffman, 1961년 출생)은 환경문제와 지속가능한 기업의 학자다.그는 미시간대 로스 경영대학원[1](SEAS)의 지속가능경영대학 교수 홀킴(미국)이다.그의 연구는 사회학적 관점을 이용하여 조직의 환경 문제의 문화적, 제도적 측면을 이해한다.특히 그는 환경문제가 사회적, 정치적, 관리적 문제로 대두되고 진화되는 과정에 초점을 맞추고 있다.그는 환경 문제와 관련된 현장 수준의 압력의 진화하는 특성, 특히 기후 변화 문제에 대한 압력의 결과로 나타난 기업 대응, 비정부 기관과 기업 간의 상호연결 네트워크, 그리고 그러한 네트워크가 어떻게 영향을 미치는가에 대해 광범위하게 글을 썼다.문화적, 제도적 시스템 내의 변화 과정, 이러한 변화 과정에 대한 사회적, 심리적 장벽, 그리고 이러한 장벽이 극복되었을 때 관여하는 문화적 가치.그의 박사 학위는 1995년 매사추세츠 공과대학에서 수여되었다.그는 환경오염 전문가로 18권의 책과 100편이 넘는 기사와 책장을 출간했다.

경영아카데미 조직자연환경과는 2020년 최우수교원상과 2018년 우수교원상을 수여했다.경영학아카데미 경영부 사회문제, 인류세시대 지속가능성과 재결합한 공로로 최우수 도서상(Dev Jennings)을 수상했다.아스펜 인스티튜트는 호프만 교수를 2016년 교수진 선구자상 수상자로 선정했다.그는 2019년 알프레드 N. 및 린 마노스 페이지 상(Business Curricula의 지속가능성 문제 부문)의 대상 수상자였다.민주주의의 비즈니스:2009년 알프레드 N. 및 린 마노스 페이지상 수상자:그린 건설 & 디자인.그리고 2011년 알도 레오폴드 펠로우십, 2011년 및 2009년 아스펜 환경 펠로우십, 1995년 클레게르만 상 등에 선정되었다.그의 작품은 뉴욕타임스, 사이언티픽 아메리칸, 타임, 월스트리트저널, 애틀랜틱, 내셔널 퍼블릭 라디오 등 수많은 매체를 통해 다뤄졌다.그의 책 이단으로부터 도그마까지: '기업 환경주의의 제도적 역사'가 2001년 과학사회연구회 레이첼 카슨상 수상자로 선정됐다.그의 저서 '빌더스의 견습생'이 2011년 코네티컷 북 어워드 수상작으로 선정되었다.그의 글 "문화전쟁으로서의 기후과학"은 2013년 매기상을 수상했다.

어린 시절과 경력

그는 노우드 매사추세츠에서 자랐고, Amherst에 있는 매사추세츠 대학에서 화학공학 학사학위를 받았고, MIT에서 토목환경공학 석사학위를 받았으며, MIT에서 경영학과 토목환경공학 박사학위를 받았다.

책:

  • 소명으로 관리: 선도적인 비즈니스, 서빙 소사이어티, 스탠포드 대학 출판부, 2021년.
  • 참여형 학자: 오늘날의 세계에서 학문 연구의 영향 확대, 2021년 스탠포드 대학 출판부.
  • 인류세 시대의 지속가능성과 재결합: 제도적 접근, P.2018년 캠브리지 대학 출판부의 드베로 제닝스.
  • 비즈니스 및 자연 환경: 2018년 Susse Georg, Routrege와 함께한 연구 개요.
  • 목적 찾기: 개인적인 소명으로 환경 보호 관리, 그린리프 출판, 2016.
  • 2015년 미시간 출판, 공공 및 정치 담론에서의 학술 참여
  • 문화가 기후 변화 논쟁을 어떻게 형성하는가, 스탠포드 대학 출판부, 2015.체코어로 번역됨(Jak kultura utvaři diskusi o klimatické změně, Muni Press).
  • 번창: 존 에렌펠드 스탠포드 대학 출판부 2013과 함께한 지속가능성에 대한 솔직한 대화.
  • 2013년 MIT 프레스 레베카 헨과 함께 그린 구성: 지속가능성의 사회 구조 (코디터)
  • 비즈니스 및 환경: 비즈니스 및 관리의 중요한 관점(코디터) 2012년 Susse Georg, Routrege, 2012년 Susse Georg와의 협력.
  • 2012년 옥스퍼드 대학 출판부의 티마 밴살과 함께한 옥스퍼드 비즈니스 및 자연 환경에 관한 핸드북(코디터)
  • 건설업자의 견습생: 회고록, 휴런 리버 프레스, 2010.
  • CEO에게 보내는 메모: 기후 변화, 당신의 사업 전략은 무엇인가?, 2008년 하버드 비즈니스 프레스 존 우디와 함께.중국어(必！ (色战中中國語, China Machine Press), 덴마크어(Klimaforandring - Hvad er din forretingsstudgi?, Gyldendal) 및 포르투갈어(무단사스 클라이마티카티카스: Desafios e Oportunidades Empreasiais, Escier 및 Alteraçes Climaticas, Actual Editoras).
  • 탄소 전략: 선도 기업들이 기후 변화 발자국을 줄이는 방법, 2007년 미시간 대학교 출판부.Translated into Korean (십년 후 기업의 순위를 뒤바꿀 탄소전략, Tendedero).
  • Marc Ventresca, Stanford University Press, 2002년 조직, 정책 및 자연 환경(코디터)
  • 헤레시에서 도그마까지: 기업 환경주의의 제도적 역사, 스탠포드 대학 출판부, 2001.
  • 경쟁 환경 전략: 변화하는 풍경에 대한 안내서, 2000년 아일랜드 프레스.
  • 글로벌 기후 변화: 고위급 대화, (편집자)뉴 렉싱턴 프레스, 1998.

선택한 문서:

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  • 호프만, A. (1911년) "사람과 행성이 정말 중요한 것처럼 비즈니스 교육" 전략 기구. doi.org/10.1177/1476127020967638
  • 에르진, S, B. 배너지와 A.호프만(2020년) "(비)지속가능성과 조직연구:급진적인 참여를 지향한다." 조직 연구 doi.org/10.1177/0170840620937892
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  • 엘랑고반, A.R.A.호프만(2019년) "학계의 성공 추구:플라톤의 귀신이 '그러면?'라고 묻는다." 경영학 저널 doi.org/10.1177/1056492619836729
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  • 헤이, 뉴, A.호프만(2012년) "하이브리드 조직:지속 가능한 비즈니스의 다음 장" 조직 역학, 41(2): 126-134
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참조

  1. ^ "Andrew J. Hoffman to discuss climate change at RIT". RIT. Retrieved 2020-03-05.

외부 링크