윌리엄 오우치

William Ouchi
윌리엄 오우치
태어난
윌리엄 G.오우치

1943년 (78-79세)
미국 하와이 호놀룰루
국적미국인의
모교윌리엄스 칼리지 (B.A.)
스탠퍼드 대학교(MBA 학위)
시카고 대학교 (박사)
직업교수, 저자

윌리엄 G. "빌" 오우치(William G. "Bill" Ouchi, 1943년 출생)는 경영학 분야의 미국인 교수 겸 작가다.그는 UCLA 앤더슨 경영대학원의 기업 리뉴얼 분야의 샌포드 및 베티 시골로프 교수로 재직하고 있다.

초기와 교육

그는 하와이 호놀룰루에서 태어나고 자랐다.1965년 윌리엄스 칼리지에서 학사학위를 받았고, 스탠포드 대학에서 경영학 석사, 시카고 대학에서 경영학 박사 학위를 받았다.스탠퍼드대 경영대학원 교수로 8년간 재직했으며 로스앤젤레스 캘리포니아대 앤더슨경영대학원 교수로 여러 해 동안 재직했다.

이론 Z

오우치는 일본과 미국 기업의 차이와 경영 스타일에 대한 연구로 처음으로 두각을 나타냈다.

1981년 그의 첫 번째 책은 그의 관찰 내용을 요약했다.이론 Z: 어떻게 미국 경영진이 일본 도전에 응할 수 있는지 그리고 5개월 이상 뉴욕 타임즈의 베스트 셀러였다.

그의 두 번째 책, M Form Society: 미국의 팀워크가 어떻게 경쟁 우위를 탈환할 수 있는지, 그 접근법을 구현하는 다양한 기법을 검토했다.

오우치는 또한 조직의 경영진에서 통제하기 위한 세 가지 접근법을 고안했다.

  • 시장통제
  • 관료적 통제
  • 클랜 제어

학교관련연구

최근 몇 년 동안 오우치는 중앙 사무소의 하향식 경영 방식에 의해 지역 학교에 제기되는 도전에 관심을 돌렸다.그는 2003년에 "학교 만들기"에 개요를 발표했다.그는 캘리포니아 주지사 아놀드 슈워제네거의 교육개혁 위원회를 이끌었고, 그의 제안 중 일부는 현재 검토되고 있다.1990년대에는 리처드 리오르단 전 로스앤젤레스 시장의 고문과 비서실장을 지냈다.

2009년 그의 저서 'TSL의 비밀: 학교 성과를[1] 높이는 혁명적 발견'은 한 학기 동안 교사와 일상적으로 교류하는 학생 수, 총 학생부하 감소의 혁명적 잠재력을 탐구한 책이다.[2]

기타 활동

더 큰 공동체에서, 오우치는 미국 대통령 토론 위원회의 자문 위원회, 일본 국립 박물관의 이사회, 로스앤젤레스의 도심 헌장 학교의 운영자인 대학-준비 공립 학교를 위한 연합의 이사회에서 활동하고 있다.

그는 윌리엄스 칼리지, KCET 공영 TV, 캘리포니아 커뮤니티 재단, 아시아 태평양 지역 리더십 교육, 미국 증권거래위원회 소비자자문위원회, 월트 디즈니 콘서트홀, 하버드-웨스트레이크 스쿨의 이사회에서 일한 바 있다.

재계에서는 힐튼 재단,[3] AECOM, 퍼스트 페드 파이낸셜, 셈프라 에너지, 워터픽 테크놀로지 등의 이사회에서 활동하고 있다.

참고 문헌 목록

  • Ouchi, William G. (1981). Theory Z: How American Business Can Meet the Japanese Challenge. Addison-Wesley. ISBN 0-201-05524-4.
  • Ouchi, William G. (1984). The M-form Society: How American Teamwork Can Recapture the Competitive Edge. Addison-Wesley. ISBN 0-201-05533-3.
  • Ouchi, William G. (2003). Making Schools Work: A Revolutionary Plan To Get Your Children the education They Need. Simon and Schuster. ISBN 0-7432-4630-6.
  • Ouchi, William G. (2009). The Secret of TSL:The Revolutionary Discovery That Raises School Performance. Simon and Schuster. ISBN 978-1-4391-2158-0.
  • 오우치, W. G. 1977.조직 구조와 조직 제어 간의 관계.행정과학 분기별, 22(1): 95-113.
  • 오우치, W. G. 1978.조직 계층을 통한 제어 전송.아카데미 오브 매니지먼트 저널, 21: 173–192.
  • 오우치, W. G. 1979.조직제어 메커니즘 설계를 위한 개념체계.경영학, 25(9): 833–848.
  • 오우치, W. G. & Wilkins, A. L. 1983.효율적인 문화: 문화와 조직의 성과 사이의 관계를 탐구한다.행정과학 분기별, 28(3): 468–481.
  • 오우치, W. G. & Wilkins, A. L. 1985.조직 문화.매년 사회학 리뷰, 11: 457–483.

참고 항목

참조

  1. ^ Ouchi, William G. The Secret of TSL: The Revolutionary Discovery That Raises School Performance. ASIN B003IWYG5W.
  2. ^ William Ouchi. "The Secret of TSL". Simon and Schuster. Archived from the original on 2012-07-01.
  3. ^ "William G. Ouchi, Ph.D." Conrad N Hilton Foundation. Archived from the original on 28 July 2011. Retrieved 4 September 2011.

외부 링크 및 추가 읽기