발레리아 풀리냐노

Valeria Pulignano
발레리아 풀리냐노
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태어난(1968-05-13) 1968년 5월 13일
이탈리아 마라테아
시민권이탈리아
모교워릭 대학교, 칼라브리아 대학교
로 알려져 있다유럽의 산업관계 비교 및 고용연구
과학 경력
필드노동 사회학, 비교 유럽 고용(산업) 관계, 노동 시장의 이원화 및 불평등
논문 (1996년 박사)
웹 사이트https://soc.kuleuven.be/ceso/wo/erlm/team/valeria-pulignano

발레리아 풀리나노(Valeria Pulignano, 1968년 5월 13일 ~ )는 이탈리아 태생의 사회학자이며 벨기에 루벤 대학교(KU Leuben)의 사회학 교수이며 유럽의 산업 관계, 노동 시장 및 고용 비교에 관한 수많은 출판물의 저자이다.2013~2017년에는 KU 루벤 사회과학연구센터(CeSO)[1]의 과학 소장을 역임했습니다.그녀는 사회학 [2]프런티어스의 "일, 고용 및 조직" 섹션의 전문 편집자이며, 유럽 사회학 협회([3]ESA)의 RN17 작업, 고용 및 산업 관계 공동 조정자이며, ERC 어드밴스드 그랜트 리서치 프로젝트의 불안정성 조사 책임자이다.유상/무상 연속체에 걸친 불안정성의 이론과 측정의 진전(ResPecTMe).[4]

교육

Pulignano는 1992년 Calabria 대학(summa cum laude)에서 경제학 및 사회과학 학사 학위를 취득한 후 1996년 같은 대학에서 사회학 박사 학위를 취득했습니다."공장 너머"에 대한 그녀의 논문.서플라이 체인(supply-chain)과 포스트 포디즘(post-fordism)은 1997년에 L'Harmanattan과 [5]함께 출판되었습니다.그 후, 그녀는 Warwick University에서 유럽 산업 관계 석사 학위(마크: 구분)를 취득했습니다.논문 주제는 다음과 같습니다: "팀워크와 노동조합 대표:이탈리아와 영국은 2002년 [6]자본과 클래스에서 (비슷한 제목으로) 이후 출판되었다.1998년부터 2000년까지 사회학 박사과정을 거쳤으며 토리노 대학 사회학과에서 주세페 보나치와 함께 일했다.논문 토픽: "자동차 부문의 아웃소싱과 모듈러형 생산 조직:브라질, 이탈리아, 프랑스에서 온 증거.이 작품을 바탕으로 2002년 주세페 보나치, 미셸 라 로사와 함께 "일과 조직학의 사회학: 이탈리아와 영국의 논쟁 상태"[7]에 관한 특별호를 공동 편집했다.

직업

Pulignano는 고용관계와 노동시장의 학자로, 임금, 노동조건, 고용의 질 및 복지의 차이에서 노동시장 및 노동시장의 불평등에 대한 목소리의 특성과 시사점을 변화시키고 있다.그는 유럽 및 국가(매크로) 정책 프로세스와 (마이크로) 파워 다이내믹스에 초점을 맞추고 있으며, 이는 대기업의 생산 조직 내 변화에 따른 것이며, 임금과 고용의 질에 미치는 영향도 다루고 있습니다.이는 두 가지 주요 기여로 이어졌습니다.첫 번째는 '사회학적 제도주의'의 심오한 이론적 접근으로, 사회적 행위자(자본과 노동 모두)와 그 권력자원은 자본주의 사회 내에서 변화의 중심적인 주체이다.보다 '역동적'이며 덜 '기능주의적'인 분석적 관점을 사용하는 고용에 대한 그녀의 비교 작업에서, 그녀는 경험적, 이론적으로 산업 및 고용 관계와 노동 시장의 연구 내에서 사회학적 정치 경제('사회 정치로서의 힘') 차원을 강화하는데 기여했다.유럽 비교 [8][9][10][11]관점에서 접근한 nsformations.

두 번째 주요 기여는 자본과 노동을 각각 지속적인 근본적인 변화를 겪은 변화의 사회적 힘('에이전트')으로 간주하는 보다 복잡하고 참신한 해석이다.다른 힘, 행위자, 그리고 동시에 일을 변화시키는 과정을 연구함으로써, 지난 10년간의 그녀의 연구는 매크로 마이크로와 마이크로 매크로 접근법을 경험적으로 그리고 분석적으로 사용하는 것의 중요성을 밝히는 데 도움을 주었다.정성적 방법과 정량적 방법([12][13]혼합적)이 있습니다.

명예

  • 2016년[14] Academische Stichting Leuven(학술재단 Leuven) 회원
  • 국제프랑스키 수석코디네이터 교수:스티븐 발라스 2017-2018[15]
  • 2005년부터[16] Warwick University 노사관계연구부 펠로우
  • 유럽사회학협회(ESA) RN17 공동회장직업, 고용 및 산업관계[18]
  • 사회학 연구 과학 코디네이터 센터 (CESO) - KU Leuben 2013-2017
  • 2014년부터[19] HOOG Institut van Arbeid(Hoog Institut van Arbeid) 자문위원회(Raad van Bestuur) 위원
  • 2016년부터 스웨덴[21] 예테보리 대학교 유럽연구센터 국제자문위원회(CERGU) 위원

레퍼런스

  1. ^ "Valeria Pulignano". soc.kuleuven.be/ceso. Retrieved 2019-03-07.
  2. ^ "Editorial Board". frontiersin.org. Retrieved 2019-06-13.
  3. ^ "Board Members". europeansociology.org. Retrieved 2019-09-02.
  4. ^ "RESPECTME". soc.kuleuven.be/ceso. Retrieved 2019-06-13.
  5. ^ Pulignano, Valeria (1997). Oltre la fabbrica. I rapporti di fornitura nel post-fordismo (in Italian). ISBN 9788886664547 – via https://www.harmattan.fr/groupeharmattan/. {{cite book}}:외부 링크 via=(도움말)
  6. ^ Pulignano, Valeria (2002). "Restructuring of work and union representation: A developing framework for workplace industrial relations in Britain and Italy" (PDF). Capital & Class. 26 (1): 29–64. doi:10.1177/030981680207600102. S2CID 154285820.
  7. ^ Bonazzi, Giuseppe; La Rosa, Michele; Pulignano, Valeria (2002). "Sociologia Del Lavoro N. 86-87, 2002: Organizational Studies: the State of the Debate in Italy and Great Britain". Work, Employment and Society. 16 (4): 739–743. doi:10.1177/095001702321587451. S2CID 154867606.
  8. ^ Pulignano, Valeria; Meardi, Guglielmo; Doerflinger, Nadja (2015). "Trade unions and labour market dualisation: A comparison of policies and attitudes towards agency and migrant workers in Germany and Belgium" (PDF). Work, Employment and Society. 29 (5): 808–825. doi:10.1177/0950017014564603. S2CID 154961191.
  9. ^ Pulignano, Valeria; Stewart, Paul (2013). "Firm-level restructuring and union strategies in Europe: local union responses in Ireland, Italy and the Netherlands". Work, Employment and Society. 27 (5): 842–859. doi:10.1177/0950017013482028. S2CID 154513309.
  10. ^ Pulignano, Valeria; Signoretti, Andrea (2016). "Union strategies, national institutions and the use of temporary labour in Italian and US plants". British Journal of Industrial Relations. 54 (3): 574–596. doi:10.1111/bjir.12131. S2CID 152822641.
  11. ^ Pulignano, Valeria (2018). "Precariousness, Regime Competition and the Case of Europe". Research in the Sociology of Work. 31: 33–60. doi:10.1108/S0277-283320170000031001. ISBN 978-1-78743-288-8.
  12. ^ Pulignano, Valeria; Doerflinger, Nadja; De Franceschi, Fabio (2016). "Flexibility and security within European labor markets: the role of local bargaining and the different 'trade-offs' within multinationals' subsidiaries in Belgium, Britain and Germany". Industrial and Labor Relations Review. 69 (3): 605–630. doi:10.1177/0019793916628862. S2CID 155609172.
  13. ^ Pulignano, Valeria; Carrieri, Domenico; Baccaro, Lucio (2018). "Industrial relations in Italy in the twenty-first century". Employee Relations. 40 (4): 654–673. doi:10.1108/ER-02-2017-0045.
  14. ^ "Academische Stichting Leuven". Retrieved 2019-03-25.
  15. ^ "Titleholders". www.francquifoundation.be. Retrieved 2019-03-07.
  16. ^ "Associate Fellows". warwick.ac.uk/fac/soc/wbs/research/irru/. Retrieved 2019-03-07.
  17. ^ "CRIMT Coresearchers". www.crimt.org. Retrieved 2019-03-07.
  18. ^ "Board Members". www.europeansociology.org/research-networks/rn17-work-employment-and-industrial-relations. Retrieved 2019-03-07.
  19. ^ "Board of Directors". hiva.kuleuven.be. Retrieved 2019-03-07.
  20. ^ "Advisory Boards". www.wei.manchester.ac.uk/about/our-people/. Retrieved 2019-03-07.
  21. ^ "International Advisory Board". cergu.gu.se/english/Contact/international-advisory-board/. Retrieved 2019-03-07.

외부 링크