남자가 너무 많다

Too many men

너무 많은 남자는 다양한 팀 스포츠에서 규정에서 허용된 것보다 더 많은 선수들이 경기장이나 다른 경기장에 있을 때 소집될 수 있는 벌칙이다.벌칙은 종목마다 다르다.

어소시에이션

협회 축구에서, 한 팀이 11명 이상의 선수를 경기장에 두고 있는 것으로 판명되면, 심판은 누가 추가 선수인지 판단해야 하고, 그렇게 결정된 선수는 옐로우 카드를 받는다.실내 축구에서 한 팀이 6명 이상 경기장에 있는 것으로 판명되면 추가 선수는 블루카드를 받고 2분 동안 페널티박스로 보내진다.

오스트레일리아 룰스 풋볼

호주 규칙 축구에서, 대부분의 리그에서 교환을 제어하는 주요 수단은 인원수입니다.팀 주장의 요청에 따라 심판은 양 팀 라인에서 모든 선수에게 그라운드 중앙에 라인업하도록 지시하고, 심판은 선수를 세웁니다.어느 한 팀이 18명 이상의 선수를 보유하고 있는 것으로 판명되면, 그 팀이 이번 쿼터의 경기 시점까지 득점한 것은 모두 취소되고 프리킥과 50m 페널티킥이 주어진다.

2008년부터 호주 최상위 축구리그에서 인터체인지 스튜어드는 선수의 인터체인지 상황을 감시하고 인터체인지 오류로 인해 18명 이상이 그라운드에 있을 경우 비상 심판에게 직접 알려준다.이러한 방식으로 위반이 확인되면, 그라운드 중앙에 있는 상대팀에게 프리킥과 50m 페널티킥이 주어지지만, 일반적으로 위반이 빠르게 발견되어 경기에 미칠 영향을 최소화하기 때문에 팀 점수는 취소되지 않는다.

야구

야구는 수비진을 9명(투수 1명, 포수 1명, 야수 7명)으로 제한한다.수비수가 9명 이상일 경우, 심판은 어떤 선수가 추가 선수인지 판단해야 하며, 결정된 선수는 퇴장시켜야 한다.

농구.

프로 농구와 대학 농구(남녀 모두)는 한 번에 5명으로 제한한다.한 번에 5명 이상 출전하는 팀은 코트에서 너무 많은 선수에게 기술적 반칙을 부과한다.2009년 3월, 미국프로농구(NBA) 규정은 코트에서 너무 많은 선수가 득점한 골의 무효화를 허용하도록 바뀌었다.어떤 경우에도 선수나 코치가 너무 많은 [1]선수들로 인한 기술적 반칙으로 퇴장당해서는 안 된다.

그리드 아이언 풋볼

그리드 아이언 풋볼에서, 한 팀이 플레이 중에 허용된 인원보다 많은 선수(NFL에서 11명, CFL에서 12명)를 가지고 있을 경우, 위반 팀은 필드에 너무 많은 남자(필드에서 12명/13명)에게 5야드 또는 10야드(캐나다)의 벌칙을 받는다.이것은 보통 부적절한 치환의 결과입니다.2009년 CFL에서 열린 그레이컵 경기에서 너무 많은 사람이 콜을 하는 바람에 서스캐처원 러프리더스는 몬트리올 알루엣이 두 번째 기회를 이용해 결승 필드골을 넣게 되면서 승리를 놓쳤다.

더 심각한 불법 참가에 대한 관련 벌칙은 경기 중에 추가 선수가 경기장에 입장할 경우 발생합니다.불법 참가는 고등학교 축구에서 15야드 벌칙이다.만약 불법 참가자가 점수를 막는다면, 그것은 불공정 행위이며 점수가 부여됩니다.

아이스 하키

아이스하키에서 너무 많은 남자는 한 팀이 한 번에 정규 인원보다 많은 선수(수문 포함 6명, 아직 손이 모자라지 않은 골키퍼 포함)를 보유하고 있을 때 벤치 패널티로 불린다.이 용어는 보통 여자 아이스하키에서도 쓰이지만, 가끔 남자라는 단어가 선수들에 의해 대체되기도 한다.위반 시 벌칙은 위반 코치가 빙판 위의 선수 중 한 명에서 선택한 선수가 서브한 페널티 박스 안에 2분 동안 있다.

이러한 페널티킥은 "라인 변경" 중에 가장 흔하게 볼 수 있는데, 이 때 팀은 선수를 교체하고 교체가 시작됩니다.입장하는 선수 또는 퇴장하는 선수 중 한 명이 얼음 위에 있는 동안 퍽을 플레이하면 패널티가 호출됩니다.만약 들어오는 선수나 나가는 선수가 실수로 퍽에 맞았다면, 그것은 위반이 아니다.NHL에서는 퇴장 선수가 벤치에서 [2]5피트(1.5m) 이내에 있을 때 교체가 허용된다.

라크로스

하키와 마찬가지로, 라크로스에서 너무 많은 남자는 사소한 벌칙이고, 위반 팀의 선수는 페널티 박스로 보내집니다.

레퍼런스

  1. ^ 최근 NBA 규정 변경 "코트에 너무 많은 선수"
  2. ^ NHL Rule Book. NHL. 2007. p. 102.