샤론 오스터

Sharon Oster
샤론 M.오스터
태어난1948년9월3일
베스페이지, 뉴욕, 미국
죽은2022년 6월 10일 (2022-06-10) (만 73세)
미국 코네티컷주 뉴헤이븐
모교호프스트라 칼리지
하버드 대학교
배우자.
(m. 1977)
아이들.3, 에밀리를 포함해서
시상식Hofstra University, 2001년 명예교수
캐롤린 쇼벨상, 2011
과학경력
필드경제학
인스티튜트스예일 대학교
웹사이트http://som.yale.edu/sharon-m-oster

샤론 모니카 오스터(Sharon Monica Oster, 1948년 9월 3일 ~ 2022년 6월 10일)는 미국의 경제학자입니다.그녀는 프레데릭 D였습니다.경영 및 기업가 정신의 울프 교수인 에메리타와 그녀가 종신 재직권을 받은 최초의 여성이자 최초의 여성 학장이었던 예일 경영대학원의 학장.[1][2]그녀는 사업 전략과 비영리 조직 관리에 중점을 둔 경제학자로 널리 알려져 있습니다.[3]

어린시절과 교육

오스터는 1948년 뉴욕 베스페이지에서 태어났습니다.[4]그녀는 1970년에 호프스트라 대학에서 학사학위를 받았고 1974년에 하버드에서 경제학 박사학위를 받았습니다.

직업

오스터는 예일대 교수와 행정가로 43년간 전문적인 경력을 쌓았습니다.1974년 하버드에서 박사학위를 받은 오스터는 주로 예일 대학에서 학부생들을 가르쳤던 예일 경제학부의 교수진에 합류했습니다.[5]1982년, 그녀는 예일 경영대학원의 교수진으로 옮겼고, 1983년에 재직권을 얻은 최초의 여성으로, 1992년에 프레데릭 D로 명명되었습니다.울프 경영 및 기업가 정신 교수.2008년부터 2011년까지 예일 경영대학원의 학장으로 일하며 최초의 여성 학장이 되었습니다.2018년 5월 예일 대학교 경영학부에서 은퇴했습니다.[6][1][2]

오스터는 학생들을 위한 인턴십 자금을 마련하기 위해 2009년 예일 경영대학 학장으로 일하던 연봉에서 10만 달러를 삭감했습니다.[7]경제학 석좌인 샤론 오스터 교수직은 2018년에 발표되었습니다.[8]

Oster는 Modern Competitive Analysis (1990. 개정 1993 및 1999)와 Strategic Management of Nonprofits (1995)를 포함하여 5권의 학술 서적을 집필, 공동 집필 또는 편집했습니다.그녀는 또한 규제 문제, 응용 산업 조직, 그리고 노동 경제학을 포함한 주제들에 대한 40개 이상의 학술적인 글들과 몇몇 비학술적인 글들을 발표했습니다.[6]

이사회 구성원 자격

Oster는 주로 의료 인프라에 투자하는 부동산 투자 신탁 회사인 Welltower Inc.의 독립 이사를 역임했습니다.[9]그녀는 또한 아리스토텔레스, 트랜스프로, 벤탈 케네디를 포함한 기업 이사회와 초이트-로즈마리 홀과 예일 대학 출판부를 포함한 비영리 이사회에서 일했습니다.[6]

수상 및 수상경력

1988년 예일대 경영대학원 교수상을 처음 받았고 2008년과[2] 2013년에도 이 상을 받았습니다.[1]그녀는 2011년 미국 경제 협회로부터 캐롤린 쇼 벨 상을 수상했습니다.[2]2018년 경영아카데미로부터 2018 어윈 우수교육자상 경영학석사/경영학석사 우수교육자상을 수상하였습니다.[10]

개인적인 삶과 죽음

1977년, 오스터는 레이 C와 결혼했습니다. 페어, 예일대 경제학과 교수이기도 합니다.그들에게는 두 아들과 딸 에밀리라는 3명의 자녀가 있었습니다.[11]

그녀는 2022년 6월 10일 73세의 나이로 코네티컷주 뉴헤이븐에 있는 자신의 집에서 폐암으로 세상을 떠났습니다.[12]

선택한 간행물

  • Oster, Sharon M. (1999). Modern competitive analysis. Oxford University Press.
  • Oster, Sharon M. (1995). Strategic management for nonprofit organizations: Theory and cases. Oxford University Press. ISBN 978-0-19-508503-7.
  • Oster, Sharon (1982). "Intra-industry structure and the ease of strategic change". The Review of Economics and Statistics. 64 (3): 376–383. doi:10.2307/1925935. JSTOR 1925935.
  • Milgrom, Paul; Oster, Sharon (1987). "Job discrimination, market forces, and the invisibility hypothesis" (PDF). The Quarterly Journal of Economics. 102 (3): 453–476. doi:10.2307/1884213. JSTOR 1884213.
  • Oster, Sharon M.; Hamermesh, Daniel S. (1998). "Aging and productivity among economists". Review of Economics and Statistics. 80 (1): 154–156. doi:10.1162/003465398557258. S2CID 57569126.

참고문헌

  1. ^ a b c Guzman, Karen (November 28, 2017). "Professor Sharon M. Oster". Yale School of Management. Retrieved October 16, 2020.
  2. ^ a b c d "SHARON OSTER RECIPIENT OF THE 2011 CAROLYN SHAW BELL AWARD". American Economic Association. Retrieved Dec 12, 2016.
  3. ^ "Ten Questions - Sharon Oster". Financial Times. January 24, 2012. Retrieved December 12, 2016.
  4. ^ Roberts, Sam (June 14, 2022). "Sharon Oster, Barrier-Breaking Economist, Dies at 73". The New York Times. Retrieved June 14, 2022.
  5. ^ "Professor Sharon M. Oster".
  6. ^ a b c "Saharon Oster C.V." (PDF). Yale School of Management. Retrieved October 16, 2020.
  7. ^ Lassila, Kathrin. "From the editor: SOM dean takes a pay cut". Yale Alumni Magazine. Retrieved July 9, 2019.
  8. ^ "Yale SOM Names Professorship for Prof. Sharon Oster". Yale Alumni Magazine. Retrieved January 21, 2020.
  9. ^ "Board of Directors". Welltower. Retrieved July 9, 2019.
  10. ^ "Prof. Sharon Oster Recognized as 'Outstanding Educator'". Yale School of Management. April 26, 2018. Retrieved July 9, 2019.
  11. ^ "Brain child". Retrieved December 12, 2016.
  12. ^ "Sharon Oster, 1948-2022". som.yale.edu. Retrieved June 13, 2022.

외부 링크