리처드 F. 에릭슨

리처드 퍼디낸드 에릭슨(1919~1993)은 미국의 조직 이론가, 워싱턴 D.C. 조지워싱턴 대학교의 학제간 시스템과 사이버네틱스 프로젝트, 과학기술 정책 연구 프로그램의 경영 명예교수 겸 이사였다.

전기

리처드 에릭슨은 피 베타 카파 학사, 시카고 대학에서 석사 학위를 받았고 1952년 인디애나 대학에서 경제학 박사 학위를 받았다.

그는 1952년부터 1956년까지 Stetson 대학교의 전임 교수였고 경영학부 경영학부장을 역임했다. 1956년부터 그는 아이오와 주립대학의 병원 경영학 부교수로 임명되었다. 1959년에 그는 오하이오 교통부의 컨설턴트였다. 그 후 1960년 워싱턴DC로 옮겨가 조지워싱턴대 경영학부 교수로 임명되었고, 1969년 그곳에서 경영학부 교수가 되었다.

에릭슨은 조직적으로 활동했다. 1966년부터 1968년까지 경영학아카데미에서 비교행정 태스크포스(tf)의 회장을 지냈고, 1968년에는 일반시스템연구학회 회장 겸 상무이사 등을 맡아 1년간 활동했다. 1969년 그는 워싱턴 D.C.에 있는 조지 워싱턴 대학교의 과학 기술 정책 연구 프로그램인 학제간 시스템과 사이버네틱스 프로젝트의 책임자가 되었다.^[1]

에릭슨은 파이 베타 카파, 베타 감마 시그마, 미국 경제 협회, 미국 경영 협회, 일반 시스템 연구 협회, 미국 사이버 네틱스 협회, 경영 아카데미, 미국 과학 발전을 위한 협회, 세계 미래 협회의 회원이었다.^[1]

그의 제자 중 한 명은 스티븐 G. 하인즈를 생각하는 경영과 시스템에 관한 저술가였다.^[2]

일

에릭슨의 연구 관심사는 경영 이론과 실천에 대한 일반 시스템과 사이버네틱스 접근법, 현대 경영의 가치 문제 등이었다.^[3] 에릭슨(1979)은 "사회에서는 이제 모든 종류의 대규모 조직에서 정책을 형성하는 임원, 관리자, 관리자에 의한 일반 시스템 개념과 개념화의 활용에 노력을 집중하는 것이 일종의 도덕적 의무"라고 믿었다.^[4]

사이버네틱스 조직의 비전, 1972

에릭슨은 1972년 발표한 논문 '사이버네틱 조직'에서 그의 시대에 수많은 사람들이 "사이버네틱스"라는 단어를 "컴퓨터화된 정보 네트워크, 폐쇄 루프 시스템, 그리고 아르토르가스, 사이보그와 같은 로봇화된 인간-수록체와 연관시켰다"^[5]고 규정했다.

에릭슨은 사이버네틱 조직의 본질은 "그들은 자기 통제, 자기 유지, 자기 실현"이라고 주장했다. 실제로 사이버네틱스는 이런 용어만으로 효과적인 조직의 과학으로 특징지어졌다."^[5] 현대 조직 사이버네틱스에서 조직은 "더 큰 시스템의 서브시스템으로, 기능적으로 상호의존적인 서브시스템으로 구성된다"^[6]고 본다.

일반 시스템 연구 협회

에릭슨은 1978-79년에 일반 시스템 연구를 위한 협회의 회장이었다. 휴스턴에서 열린 연례 회의의 대통령 연설에서. 게인스(1979)가 회상했듯이 에릭슨은 "실제 세계 조직 맥락에서 변형 개념과 기법의 적용에서 비롯되는 행동 연구가 이루어지는 일반 시스템 연구를 위한 협회의 행동 연구 의제를 요구했다"^[4]고 말했다.

출판물

에릭슨은 몇 권의 책과 기사를 쓰고 편집했다.^[7] 선택 항목:

• 1969. 조직의 사이버네틱스와 인간의 가치. 과학기술 정책연구 프로그램. 모노그래프. 조지 워싱턴 대학교
• 1969. 현대 대학의 사회 관련성을 높이기 위해. George Washington University의 과학기술 정책 연구 프로그램.
• 1968. 사이버네틱 정보 기술이 경영 가치 시스템에 미치는 영향. George Washington University의 과학기술 정책 연구 프로그램.
• 1971. 현대 대학의 정책 분석 역할. 과학기술 정책연구 프로그램. 재인쇄하다. George Washington University의 과학기술 정책 연구 프로그램.
• 1978. 사회적 재앙을 피하고 사회적 기회를 극대화하는 것 : 일반 시스템 도전 : 제22회 북미 연례 회의의 진행, 1978년 2월 13~15일. 리처드 F. 에릭슨, 의사 진행 조정자 워싱턴 : 일반 시스템 연구 협회
• 1979. 인간의 상태 개선; 사회 시스템의 질과 안정성. 편집됨. 워싱턴, 일반 시스템 연구 협회

기사, 선택 항목

• 1958. "경영이 이상적이어야 하는가?" 하버드 비즈니스 리뷰, 1958년 9월/10월.
• 1963년. "전반적으로 실행 가능한 경영철학"을 제시하라. 인: 관리 기술, 제3권, 제1권 (1963년 5월), 페이지 33–55
• 1966. "연구학자의 행정 이론 견해", 경영학 학술원 회보, 1966년 3월
• 1969. 현대 대학의 사회 관련성 제고를 위해, 1969년 8월, 정책 연구 프로그램
• 1969. "Cybernetic Information Technology가 경영 가치 시스템에 미치는 영향," Management Science, 1969년 10월,
• 1972년. "사이버네틱 조직" 인: 경영학 학술지 제15권 제4호, 일반 시스템 이론 (1972년 12월, 페이지 427–443)
• 1970. "현대 대학의 정책 분석 역할" 인: 저널 정책 과학. 제1권, 제1권 / 1970년 3월. 페이지 429-442.
• 1985. "마이크로칩 시대의 사고와 경영 가치: 제도적 변혁을 위한 실천 의제" In: Systems Research 2 (vol. 1) 1985, 페이지 29–32.

참조

외부 링크

Wikiquote는 다음과 관련된 인용구를 가지고 있다: Richard F. 에릭슨

• 헌법이 죽은 날. 에릭슨의 아들 커트 에릭슨의 개인 웹사이트.