고용권

HireRight
고용권
유형공공의
NYSE: HRT
산업취업 전 심사
설립됨1995[1]
본부내슈빌, TN
주요인
가이아브라모
상품들백그라운드 체크
웹사이트www.hireright.com

고용라이트는 세계적인 배경 심사 회사들의 가족이다. 모기업인 지주회사는 캘리포니아 어바인에 본사를 두고 있다.

인수 및 합병

파워섹스

2010년 6월 23일, HarterRight는 런던의 금융 서비스 분야에 특화된 영국계 사전 고용 심사 회사인 Powerchex를 인수했다고 발표했다.[2] 파워섹스는 NAPBS(National Association of Professional Background Screeners) 또는 NAPBS(National Association of Professional Background Screeners)의 영국 지부 정회원이었으며, 2005년 전 전무이사 겸 사장인 알렉산드라 켈리에 의해 시작되었다.[3]

2010년 10월 파워섹스는 HireRight로 리브랜딩되었다.[4]

파워섹스와 크롤 배경 스크리닝(아래) 모두 현재 고용라이트의 완전 소유 자회사다.

파워섹스 연구

매년 파워섹스는 셸 기술 및 기업 프로그램에 의뢰하여 신청자 사기 추세에 대한 시장 조사를 실시하였다.[citation needed]

2007년 조사에서는 미공개 범죄기록의 거의 90%가 비정규직 CV에서 발견된다.[5]

2008년 연구에서 파워섹스는 영국 최하위권 대학의 지원자들 중 43%가 지원서에 어떤 형태로든 주요 장식이 숨겨져 있다는 것을 발견했는데, 20위권 대학 지원자들은 단지 14%에 불과했다. 또 전공장식 비율이 특히 높은 예체능 졸업생보다 수학과 과학 전공 졸업생이 더 정직하다는 사실도 알아냈다. 이 연구결과는 파이낸셜 타임즈,[6][7] 더 타임즈, 데일리 텔레그래프, [8]BBC 뉴스 온라인 등 전국 언론에 실렸다.[9]

《가디언》은 파워섹스가 후원한 2009년 연구를 통해 2008년 경기침체에 이어 CV 오보가 29% 증가했다고 보도했다.[10]

크롤

2010년 8월 3일, HireRight 당시 부모였던 Altegrity Risk International은 11억 3천만 달러에 달하는 현금 거래로 Marsh & McLennan Companies로부터 Kroll Inc.의 인수를 완료했다고 발표했다. 2010년 10월, Kroll Background Worldwide는 HireRight로 재브랜드되었다.[11]

2018년 3월 13일 더프앤펠프스는 (HarterRight 브랜드와 리브랜딩한 이전 크롤 사업의 배경심사 부분은 포함하지 않은) 크롤을 인수할 것으로 알려졌다.[12] 2018년 6월 4일 거래가 완료되었다.[13][14]

일반 정보 서비스

2018년 5월 25일 금요일, 고용권·종합정보서비스(GIS)가 합병 의향과 동의를 발표했다.[15] 이 회사들은 2018년 7월 12일 합병의 종결을 발표했다.[16] 그 결과로 생긴 결합 그룹은 미국에서 가장 큰 배경 심사 서비스 제공업체다. 합병 후, HireRight는 새로운 브랜드를 사용하여 HireRight와 GIS 둘 다로 브랜드를 변경했다.[17]

J-Screen 및 PeopleCheck

2019년 10월 12일, HireRight는 일본의 J-Screen과 호주의 PeopleCheck 인수를 발표했다.[18]

서비스와 관련된 법적 문제

고용권은 다수의 집단소송 및 공정신용보고법(FCDRA) 소송의 대상이었다.[19][20] 2011년, 회사는 취업 지원자들에게 보고서 사본을 제공하지 않고 분쟁을 해결하지 못했다고 고용권을 고발한 원고들에게 2,800만 달러를 지불했다.[19] 그리고 2012년 8월 8일, 미국 법무부는 고용권이 FCRA를 위반했다는 혐의를 260만 달러에 해결했다고 발표했다.[19][21]

백그라운드 체크 서비스를 이용하는 기업은 FCRA 절차를 따르거나 수백만 달러의 익스포저로 집단 소송에 직면해야 한다.[22] 월스트리트저널(WSJ)이 화물자동차 업계의 채용 관행 조사에 따르면 화물자동차 업체들이 어떻게 고용권을 사용하는지를 놓고 집단소송이 벌어졌다.[19][23] 렌트라이트 고객인 미국 엑스프레스는 2013년 275만 달러, 스위프트는 2014년 4달러에 각각 결제했다.채용 관행을 공개하지 않은 것에 대해 4M.[24][25][26][27]

참고 항목

참조

  1. ^ "Fact Sheet". Retrieved 11 May 2019.
  2. ^ "Third of applicants tell lies to get a job". ERT Weekly. September 1, 2005.
  3. ^ Powerchex, 전국 전문 배경 스크리너 협회에 가입[데드링크]
  4. ^ "Kroll Background Worldwide And Powerchex Unite Under HireRight Brand". HireRight. Retrieved 11 October 2019.
  5. ^ Keating, Matt (3 August 2007). "Real work: Boris Johnson seeks office, any office Honesty in the City? Well, just on CVs A taxing problem for car commuters". The Guardian. Retrieved 11 May 2019.
  6. ^ Turner, David. "A degree of creativity on CVs". Financial Times. Financial Times. Archived from the original on 11 October 2008. Retrieved 11 May 2019.
  7. ^ "The week in work: July 24". The Times. 24 July 2008. Retrieved 11 May 2019.
  8. ^ Paton, Graeme (21 July 2008). "Arts graduates 'more likely to lie on CVs'". The Telegraph. Retrieved 11 May 2019.
  9. ^ "Some students 'tell more CV lies'". BBC. 21 July 2008. Retrieved 11 May 2019.
  10. ^ Shepherd, Jessica (6 August 2009). "Under-21s told 29% more lies on job applications this year than last". The Guardian. Retrieved 11 May 2019.
  11. ^ "Kroll Background Worldwide And Powerchex Unite Under HireRight Brand". HireRight. Retrieved 11 October 2019.
  12. ^ Banerji, Gunjan (March 13, 2018). "Duff & Phelps to Buy Corporate-Investigations Firm Kroll". The Wall Street Journal. The New York Times, New York City, United States. Retrieved March 17, 2018.
  13. ^ {https://www.duffandphelps.com/about-us/news/duff-and-phelps-announces-new-business-unit-after-completing-kroll-acquisition}의 웹타이틀=Duff & Phelps, Kroll Acquisition url=https://www.duffandphelps.com/about-us/news/duff-and-phelps-announces-new-business-unit-after-completing-kroll-acquisition} 완료 후 새로운 사업부 발표
  14. ^ "Kroll's History". Kroll. Retrieved 11 October 2019.
  15. ^ "HireRight and GIS to Merge". HireRight. Retrieved 11 October 2019.
  16. ^ "HireRight and GIS Ownership Complete Merger". HireRight. Retrieved 11 October 2019.
  17. ^ "New HireRight, New Look". HireRight. Retrieved 11 October 2019.
  18. ^ "HireRight Strengthens Global Offering with Two Key Acquisitions in Japan and Australia". HireRight. Retrieved 11 October 2019.
  19. ^ a b c d Chao, Loretta (19 October 2016). "Driver-Screening Firms Draw Scrutiny". Wall Street Journal. Retrieved 10 May 2019.
  20. ^ "Litigation: Wirt v. Altegrity, Inc. & HireRight, Inc". Legal Action Center. Archived from the original on 2019-05-11. Retrieved 11 May 2019.
  21. ^ Office of Public Affairs (8 August 2012). "Employment Screening Services Provider Settles Charges of Violating Fair Credit Reporting Act". www.justice.gov. Department of Justice. Retrieved 11 May 2019.
  22. ^ Holland, Ron; Batten, Jonathan (20 October 2017). "FCRA 101: How to Avoid Risky Background Checks". SHRM. Retrieved 11 May 2019.
  23. ^ "Job applicants claim inaccurate background check report prevent them from finding a job New York Consumer Law Blog". Law Office of Adam G. Singer. Retrieved 11 May 2019.
  24. ^ Kell-Holland, Clarissa. "U.S. Xpress settles for $2.75 million in lawsuit over background checks". Land Line Magazine. Archived from the original on 2019-05-11. Retrieved 11 May 2019.
  25. ^ Barradas, Samuel (11 April 2013). "Illegal Background Checks Cost U.S. Xpress $2.75 Million". TruckersReport.com. Retrieved 11 May 2019.
  26. ^ Jaillet, James. "Swift makes $4.4 million settlement with 160,000 driver applicants over background checks". Overdrive. Retrieved 27 May 2020.
  27. ^ Miller, Arnall Golden Gregory LLP-Montserrat C. "Swift Transportation Company, background checks and the FCRA Lexology". Lexology. Retrieved 11 May 2019.

외부 링크