개인 사양

Person specification

개인 명세서는 잠재적 고용인에게서 원하는 개인적 속성을 설명한다. 그것은 직무기술서의 동반 문서로서, 지원자에게서 구하고자 하는 개인적 속성이 역할에 적합하다는 것을 확실히 하기 위해 기술되어 있다.[1] 이러한 속성에는 자격, 기술, 경험, 지식 등이 포함되며, 때로는 후보자가 직무 수행을 위해 갖춰야 할 개인적 속성이 포함된다.[2] 스펙은 직무기술서에서 도출해야 하며, 따라서 채용과정의 토대를 형성하는 데 도움이 된다. 또한 개인 규격은 잠재적인 지원자들이 직무의 요구사항을 이해하고 그에 따라 스스로 선택할 수 있도록 돕는데 유용하다.[1][3]

개인 사양을 작성할 때, 내용물을 측정할 수 있어야 한다는 것은 가이드에 의해 제안되는 경우가 많으며,[2] 보호 그룹에 대해 불필요하게 직간접적으로 차별하는 내용을 포함할 수 없다.[1]

많은 고용주들이 현재 자신의 개인 사양을 구축하기 위해 핵심 역량을 사용하고 있다.[1]

참고 항목

참조

  1. ^ a b c d e "How do I put together a person specification?". Monster.co.uk. Monster Worldwide. Retrieved 11 December 2021.
  2. ^ a b "Person specifications". Leeds. University of Leeds. Retrieved 30 July 2015.
  3. ^ "Job Description & Person Specification" (PDF). City Early Years and Childcare. Brighton & Hove City Council. Retrieved 24 December 2015.

외부 링크


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