인물분석
Person analysis |
개인 분석은 조직 내에서 훈련을 받아야 하는 개인과 어떤 훈련을 받아야 하는지를 식별하기 위한 훈련 필요성 분석의 한 단계다.[1]
개인 분석은 원하는 수행 요건 또는 목표를 충족하지 못하는 개인을 식별한다.
참조
- ^ Beier, Margaret E.; Teachout, Mark S.; Cox, Cody B. (2012). "The training and development of an aging workforce". In Borman, Walter C.; Hedge, Jerry W. (eds.). The Oxford handbook of work and aging. Oxford library of psychology. Oxford: Oxford University Press. pp. 436–453. doi:10.1093/oxfordhb/9780195385052.013.0138. ISBN 9780195385052.
