P11D
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양식 P11D(Expenses and Benefits)는 영국 고용주가 각 국장 및 직원별로 제출한 세금 양식이며, 그들의 PAYE 제도가 등록된 세무서에 송부된다. P11Ds는 급여를 받지 않은 사업주가 직원들에게 지급한 급여와 비용을 보고하는 데 사용된다. 직원들은 자체 평가 세금 환급에 필요한 경우 복사본을 받는다.
PAYE가 공제를 추적하기 이는 위한 P11안 된다 혼동해서는 양식(Deduations 실무 시트)과.
비슷한 형태의 P9D(세금을 공제할 수 없는 지출과 소득)는 연간 8500파운드 이하의 근로자에게 존재한다.
내용
현재 P11D에는 14개 섹션이 있다.
- 양도된 자산
- B 직원을 대신하여 지급한 금액
- C 신용 카드 및 상품권
- D 리빙 숙박시설
- E 마일리지 허용량
- F 자동차 및 자동차 연료
- G 컴퍼니 밴스
- H 이로운 대출
- I 메디컬 헬스
- J 이전 비용 지급 및 혜택 적용
- K 서비스 제공
- L 종업원의 처분자산
- M 기타 항목(가입 및 전문가 수수료 포함)
- N 종업원에게 지급하거나 종업원을 대신하여 지급하는 경비
근로자가 세금을 납부해야 할 금액을 계산하려면 사용자는 제공된 급여/비용과 동등한 현금을 계산해야 한다. 대부분의 현금성 자산은 종업원이 고용주에게 변제하는 금액에서 근무용역을 제공함에 따라 지급하는 금액을 차감한 금액이다. 그러나, 영국에는 현금과 동등한 수준으로 도착하기 위해 해석되어야 하는 몇몇 복잡한 복지법들이 있다. 회사 자동차, 유익한 대출 등
파일링 요구 사항
고용주의 의무는 이러한 현금성자산을 계산하고 이러한 내용을 과세연도(4월 5일 종료) 종료 후 7월 6일까지 직원과 HMRC에 보고해야 한다. 연간 500만 개의 P11Ds가 HMRC에 제출되는 것으로 추정된다. 가장 인기 있는 제출 방법은 하드카피로 남아있지만 XML을 사용한 파일 by 인터넷 루트를 통해 제출되는 비율이 상당히 증가하고 있다.
P11D 반환이 완료되지 않았거나 잘못 반환된 경우 상당한 위약금이 부과될 가능성이 있다. 그러므로 대부분의 대규모 고용주들은 그들의 데이터의 정확성을 향상시키기 위해 소프트웨어를 이용하는 경향이 있다.
