마셜 스콧 풀
Marshall Scott Poole |
마샬 스콧 풀(Marshall Scott Poole, 1951년 출생)은 미국의 커뮤니케이션 연구자 겸 일리노이 대학교 어바나 샴페인(University of Illinois at Urbana-Champaign.
전기
Poole은 1973년 위스콘신-매디슨 대학에서 커뮤니케이션 예술 학사, 1976년 미시건 주립 대학교에서 커뮤니케이션 석사, 1980년 커뮤니케이션 예술 박사학위를 경영학 부전공으로 받았다.[1]
푸울은 1979년 일리노이 대학교 어바나 샴페인의 음성통신학과 조교수로 학업을 시작했다.1985년 미네소타 대학교로 옮겨가 조교수로 시작하여 1987년 부교수가 되었고, 1991년부터 1995년까지 음성통신학과 교수가 되었다.1989년부터 1993년까지 그는 또한 휴버트 H의 부교수였다.미네소타 대학의 험프리 공공정책 연구소.1995년에는 텍사스 A&M 대학교로 옮겨 1995년부터 2006년까지 커뮤니케이션 교수, 2001년부터 2006년까지 정보 및 운영 관리 교수로 재직하였다.2006년에 그는 어바나 샴페인의 일리노이 대학교로 돌아왔고, 국립 슈퍼컴퓨팅 애플리케이션 센터의 커뮤니케이션 교수 겸 선임 연구 과학자로 재직했다.[1]그는 노시르 계약자, 자이데프 스리바스타바, 드미트리 윌리엄스와 함께 가상 세계 천문대 프로젝트의 주요 조사관 중 한 명이었다.[2]
출판물
Poole은 많은 출판물을 저술하고 공동 저술했다.[3]책, 선택 항목:
- 벡, 스티븐슨 J, 조앤 키튼, 마샬 스콧 풀, 에드.그룹 및 팀 커뮤니케이션 리서치의 에메랄드 핸드북.에메랄드 그룹 출판, 2021.
- Marshall Scott Pool, Andrew H. Van de Ven, 그리고 Kevin Dooly(2000) 조직의 변화와 혁신 프로세스: 연구를 위한 이론과 방법.뉴욕: 옥스퍼드 대학 출판부.
- Marshall Scott Poole과 Andrew H. Van de Ven (eds.) (2004) Handbook of Organization Change and Innovation.뉴욕: 옥스퍼드 대학 출판부.
기사, 선택 항목:
- 데산티스, 제라딘, 마샬 스콧 풀."첨단 기술 사용의 복잡성 확보: 적응형 구조 이론."조직과학 5.2(1994년): 121-147.
- Van de Ven, Andrew H, 그리고 Marshall Scott Poole."조직의 발전과 변화를 설명하라."Academy of management review 20.3 (1995년): 510-540.
- Van de Ven, Andrew H, Harold L.앵글, 마샬 스콧 풀, 에드스혁신 경영에 관한 연구:미네소타는 공부한다.뉴욕: 옥스퍼드 대학 출판부, 2000년.
- 아흐마드, 무함마드 오랑제브, 데이비드 허파커, 징왕, 제프 트레임, 마샬 스콧 풀, 자이데프 스리바스타바. "GTPA: 온라인 멘토-어프렌티스 네트워크의 생성 모델"인공지능에 관한 24번째 AAAI 회의에서.2010.
- 셸터, 애런, 앤드류 필니, 앨리스 렁, 마샬 스콧 풀, 노시르 계약자."단계별: 관계 이벤트 시퀀스를 통해 작업 팀 프로세스의 역동성 포착"조직행동 39호(2018) : 1163-1181.
참조
외부 링크
- 일리노이 대학교 어바나 샴페인의 마샬 스콧 풀
