특허법의 크고 작은 실체

미국의 특허법에서는 특허를 출원하는 자, 즉 출원인과 특허인이 소속 직원의 수에 따라 특정한 지위를 청구할 수 있다.특허청에 납부해야 할 수수료는 출원인의 지위에 따라 달라진다.지위는 "대형 실체" 지위와 "소형 실체" 지위는 "대기업" 지위와 "소기업" 지위가 있다."소형 실체" 상태는 추가적인 지위로, 2011년에 제정된 Leahy-Smith America Invents Act (AIA)와 함께 도입되었다.

소기업, 독립 발명가, 비영리 단체가 특허 출원을 할 수 있고, 50% 할인된 수수료에 대해 발행된 특허를 유지할 수 있다.C.F.R. § 121.802(a)에 따르면, 기업은 "소상공인 우려"의 자격을 갖추고 있으며, 따라서 계열사를 포함한 종업원 수가 500명을 초과하지 않는다면 소기업 지위에 해당된다.아래에서 논의되는 중소기업청(SBA) 규정은 "직원"과 "계열사"를 정의한다.

조직이나 개인이 소기업 지위에 적합한 경우, 그러한 지위를 주장하는 것은 비교적 간단하다.그러한 지위를 원하는 사람은 소기업으로서 첫 번째 수수료를 지불하기 전에 특허 출원에 확인서를 제출하기만 하면 된다.후속 지급은 그러한 상태가 변경된 명세서만 포함하면 된다.

"작은 실체"의 개념은 캐나다와 같은 다른 관할권에도 존재한다.^[1]

직원들.

계열사를 포함한 기업은 소기업 지위 자격을 상실하기 전에 500명 이하의 직원을 둘 수 있다.연방규정은 어떤 사람이 종업원으로서 자격이 있는지 그리고 어떤 기간에 걸쳐 종업원의 수가 만들어지는지를 규정한다.

정규직, 파트타임 또는 기타 기준으로 고용된 모든 개인은 사업 관계자의 직원 수를 결정할 때 계산된다.13 CFR § 121.106(a)여기에는 임시 직원 기관, 전문 직원 조직 또는 임대 관련 업체에서 취득한 직원이 포함된다.국세청이 연방소득세 목적으로 사용하는 기준을 포함한 상황의 총합성은 개인이 해당 직원의 고용인지 여부를 판단할 때 고려된다.자원봉사자(즉, 수행된 작업에 대해 현물 보상 없이 보상을 받지 못하는 개인)는 종업원으로 간주되지 않는다.

시간제 및 임시직은 정규직과 동일하게 계산된다.§ 121.12(b)(2)1년 동안 종업원수가 변동하는 경우에는 그 수를 과거 12개월 동안의 평균 직원수로 할 수 있다.§ 121.1987(b)(1).계열사와의 거래 관계자의 평균 직원 수는 각 계열사의 평균 직원 수에 사업 관계자의 평균 직원 수를 더하여 계산한다.§ 121.1987(b)(4)(i).해당 측정 기간 중 또는 소규모로 자체 인증한 날짜 이전에 해당 부서가 계열사를 취득하거나 계열사로 취득한 경우, 규모에 따라 취득 또는 취득한 부위의 종업원이 포함되도록 계산한다.더욱이, 이 집계는 소속이 생긴 후의 기간뿐만 아니라 측정의 전체 기간에 적용된다.이전 계열사의 종업원은 규모를 결정하는 데 사용된 날짜 이전에 소속이 정지된 경우 계산되지 않는다.§ 121.1987(b)(4)(ii).이전 계열사의 직원 제외는 소속이 중단된 기간에만 적용되는 것이 아니라 전체 측정 기간에 적용된다.

계열사 및 컨트롤

특허료에 대한 소기업 할인혜택을 받을 목적으로 연방규정에 의해 정의된 중소기업 우려사항은 계열사를 포함하여 최대 500명의 직원을 둘 수 있다.따라서 그렇지 않으면 소기업 지위의 자격을 획득할 수 있는 사업상 우려는 누적 종업원 수가 500명 이상인 사업상 우려와 하나 이상의 관련이 있는 경우 자격이 상실될 수 있다.소속은 통제 테스트에 따라 결정된다.한 우려사항이 다른 우려사항을 통제하거나 통제할 권한을 가지고 있거나 제3자 또는 당사자가 두 가지 모두를 통제하거나 통제할 권한을 가지고 있는 경우, 우려는 13 C.F.R. § 121.802(a)의 목적상 서로 "계열사"이다.통제할 힘이 존재하는 한, 통제가 행해지는지는 중요하지 않다.

지배력을 결정하기 위한 시험은 소유권, 경영진, 다른 우려와의 이전 또는 관련성, 그리고 계약적 관계를 고려한다.§ 121.1987(a)(2).통제를 기술하는 연방 규정은 한 기업이 다른 기업에서 주식의 50% 이상을 소유하는 경우와 같이 통제가 분명히 존재하는 여러 상황을 명시한다. § 121.103(c)(1) 또는 하나 이상의 임원, 이사, 경영진 또는 한 문제의 이사회 및/또는 경영진을 통제하는 파트너도 이에 해당된다.하나 이상의 다른 관심사, § 121.1987(e)의 이사회 또는 경영진을 통제한다.

또한 13 C.F.R. § 121.103(b)에서 발견된 제휴 적용범위에는 다수의 "안전한" 예외가 있으며, 대부분 특정 종류의 투자회사, 벤처캐피털 운영회사, 인도 부족, 자선 신탁, 재단, 기부금 등과 같은 § 501(c) 비영리단체의 소유권을 포함한다.

특허 출원인이 소기업 상태에 적합한지 스스로 판단하는데 어려움이 있는 경우, 인가된 SBA 임원은 USPTO 규칙에 따른 특정 특허 출원에 기초하여 공식적인 기업 규모 결정을 할 수 있다.CFR 13조 § 121.803.연방 과세 관련 문제를 해결하기 위해 국세청이 발행한 비공개 서한과 유사하다고 생각할 수 있는 그러한 결정은 당사자들에게 구속력을 갖는다.특허 출원인 또는 기타에게 제공되는 기타 SBA의 의견은 권고사항일 뿐이며 구속력이나 상소할 수 없다.

적용 보류 중 초기 상태 결정의 영향

일단 USPTO와 함께 소기업 지위에 대한 선의의 결정이 이루어지고 적절히 확립되면, 소기업 수수료는 발행 수수료 또는 유지 보수 수수료가 지불될 때까지 지위 변경과 관계없이 신청서에서 더 낮은 소기업 수수료를 지불할 수 있다.37 CFR § 1.27(g)(1)실무적으로, 이 규칙은 신청서의 발행수수료가 지급될 때까지 신청서의 보류기간 전체에 걸쳐 신청인의 양도인 조직의 소기업 지위 결정에 대해 지속적으로 재평가해야 하는 부담스러운 의무를 신청자와 대표자에게 경감시킨다.

지위손실

소기업 지위는 특허권이 라이선스되거나 독점적이거나 독점적이거나 독점적이거나 그 자체가 소기업 지위에 적합하지 않은 조직에 배정될 때 상실된다.정부에 대한 조직의 인허가 기술에 의해 특별한 주의를 기울여야 한다.베이-돌 법에 따른 면허를 제외하고, 정부는 이러한 목적을 위한 작은 단체가 아니며 소기업 지위는 상실될 것이다.^{[citation needed]}

단체(계열사 포함)의 직원 수가 500명 미만일 경우 신청자료서를 제출하고, 소기업으로서의 박스를 확인하여, 특허가 허용되거나 그에 따른 특허에 대한 유지수수료가 만료될 때까지 소기업 수수료를 납부할 수 있다.그 시점에서, 특허 대리인이나 변호사는 소기업 지위의 상실에 대한 통지를 보낼 필요가 있을 수 있다.^[2][3]

마이크로 엔티티 상태

미국 특허 법에 2012년 12월의 변화라 총소득 세번 이내로 현재 총 평균 소득도 없고 4명 이상의 특허를 이전에, 또는 함께 있는 협회 have[5]이 적용된 작은 기관 현황을 sub-category은 실체 상태에 적격 발명가로"마이크로 실체 상태"[4]을 도입하였다. 세세한 사항고등 교육의 ^[6]적기

잘못 기재된 벌칙 및 결과

기업의 규모 상태를 잘못 표시하면 민사 및 형사 처벌은 물론 정직이나 해고를 초래할 수 있다.13 CFR § 121.108(e)더욱이, 소기업 지위의 고의적인 오보에 따라 발행된 특허권의 모든 청구권은 불평등한 행위, 즉 미국 특허청에 대한 사기의 결과로 집행할 수 없는 것으로 간주될 수 있다.MPEP § 2016; 37 C.F.R. § 1.27(h)을 참조하십시오.어떤 소기업적 주장이라도 속일 의도가 없이 이루어지는 한, 소기업적 지위에 대한 어떠한 부적절한 주장도 사기로 간주되어서는 안 된다.DH Technology, Inc. v. Synergystex Internal, Inc., 154 F.3d 1333 (Fed. Cir. 1998)을 참조하십시오.터보카레 대 일반 전기 회사, 45 F.보조. 2d 110 (D)1999년 3월 31일 미사).

참조

외부 링크

판례법

• Uled Systems Inc. 대 Lex Computer & Management, 351 F.3d 1139(2003)

법령

• USC 41(h)(1) 35.

특허청 절차

• 특허심사절차서, 섹션 509.02

해설

• 제임스 괴펠, 그린버그 트라우리그 LLP의 "투자는 어떻게 특허를 무효화할 수 있는가?"