조엘 시드먼

Joel I. Seidman

Joel I. Seidman(1906-1977)은 20세기 경제학 교수이자 사회주의자였으며, 1932년 논문과 저서 The Yellow Dog Contract와 Brookwood Labor [1]College와의 작업으로 가장 잘 알려져 있다.

배경

Seidman은 1920년대 중반 존스홉킨스 대학(여기서는 Gilman Hall)에서 공부했다.

Joel Isaac Seidman은 1906년에 태어났다.그는 볼티모어 시티[2] 칼리지에 다녔고 1926년 [3]존스 홉킨스 대학에서 학사 학위를 취득했다.그는 황견 [1][4]계약에 관한 논문으로 박사학위를 받았다.

직업

Sedman은 1930년대에 Brookwood Labor College에서 가르쳤다(여기는 본관)

1930년대 중반, Seidman은 Brookwood Labor College에서 3년[5] 동안 가르쳤고, Brookwood Labor Publications는 그의 작품들 중 일부를 출판했습니다(예: A Labor Party for America).[contract]([6]클릭)브룩우드의 현장 작업의 일환으로, 세이드먼은 월터 로이터를 포함한 전미노동조합 [7][8]지도자들을 만나 농성 전략에 대해 논의했으며, 세이드먼은 전미노동조합에 대해서도 썼다.1930년대 후반, 시드만은 브룩우드 노동 대학의 책임자가 되었다.[9]

15년 동안 Seidman은 주로 국제여성복노동자연합(ILGWU), AFL 및 미국자동차노동자연합([5]UAW), CIO와 같은 노동조합과 연계되어 있었습니다.

1930년대 후반과 제2차 세계대전(1939년)[10]산업민주동맹은 학생들에게 노조 조직과 후원 강연 투어를 교육하기 위해 여름 학원을 조직했다.

1930년대와 1940년대 동안, 시드만은 [5]2차 세계대전 동안 군복무에 소비된 시간을 줄인 5년 동안 국가 노동 관계 위원회에서 근무했다.

1938년 미국 하원의원 선거에서 시드먼은 사회당 후보뉴욕 13대 지역구 의원에 출마했다.

1947년 무렵,[5] 시드먼은 시카고 대학 경영대학원의 산업 관계 센터에 들어가, 하이드 파크 [1]협동조합의 회장으로서 일하면서 가르치고 연구를 [5]지휘했습니다.

작동하다

시드만은 황견 계약에 관한 최초의 책을 썼다.1830년대 영국에서, 1870년대 미국에서, 1차 세계대전 이후 "노란 개"라는 용어를 사용한 것에서부터, 미국 상원이 존 J. 파커 판사미국 대법원[11]대한 지명을 거부했을 때의 랜드마크 사건까지 그들의 역사를 추적했다.

기사들
  • '황견 계약'(1932년)[12]
책들
공동 집필 도서
  • 지역 연합의 리더십 그룹(1950년)[19]
  • 노동자는 그의 노조를 본다([20]1958)
  • 노동조합 정부단체 교섭(1970년)[21]
팜플렛, 논문, 논문, 강의 등
  • 조합헌법: 조합원의 정치적 권리(1959)[31]
  • 아브라함 비스노, 유니언 파이오니어(Joel Seidman의 서문 포함)(1967년)[32][33]
  • 하와이 대학 경영대학 산업관계센터:
    • 미국과 뉴질랜드의 노사관계 시스템: 비교(1969년)[34]
    • 공공부문 단체교섭행정절차(1972)[35]
    • 공공부문 규율 지침서(1977년)[36]
공저 논문, 논문
  • 대통령직의 일부 대통령 해석(1932년)[37]
  • 뉴딜 정책에 따른 파업(1935-7년)[38]
  • 파업은 금지되어야 하는가? ([39]1938)
  • 러시아-민주주의 또는 독재? (1939년)[40][41]
  • 지역연합의 정치의식(1951년)[42]
  • 이중연합조항과 정치적 권리(1960)[43]
  • 하와이 공공고용단체협상법(1973년)[44]
  • 하와이 단체 교섭 대리점의 교직원의 태도와 선택(1974년)[45]
  • 뉴질랜드 여성졸업자의 교육과 취업(1975년)[46]
  • 하와이의 메리트 원칙과 단체 교섭: A Study (1976)[47]

「 」를 참조해 주세요.

레퍼런스

  1. ^ a b c "Seidman, Joel". University of Chicago - Photographic Archive. Retrieved 26 May 2022.
  2. ^ University Register. Johns Hopkins Press. 1924. p. 99. Retrieved 26 May 2022.
  3. ^ Conferring of Degrees (PDF). Johns Hopkins Press. 8 June 1926. p. 5. Retrieved 26 May 2022.
  4. ^ a b Seidman, Joel I. (1932). The Yellow Dog Contract. Johns Hopkins Press. Retrieved 26 May 2022.
  5. ^ a b c d e Communist Dominator of Unions and National Security. USGPO. 1952. p. 169. Retrieved 26 May 2022.
  6. ^ a b Seidman, Joel (1936). A Labor Party for America?. Brookwood Labor Publications. p. 36. Retrieved 26 May 2022.
  7. ^ a b Seidman, Joel (1937). "Sit-Down". League for Industrial Democracy. p. 40. Retrieved 26 May 2022.
  8. ^ "Brookwood Labor College And Its Impact on the American Labor Movement". The Line. New Brookwood. 12 March 2019. Retrieved 26 May 2022.
  9. ^ Skotnes, Andrew (2012). A New Deal for All?: Race and Class Struggles in Depression-Era Baltimore. Duke University Press. p. 114. ISBN 978-0822353591. Retrieved 26 May 2022.
  10. ^ Lewack, Harold (1953). Campus rebels; a brief history of the Student League for Industrial Democracy. Student League for Industrial Democracy. pp. 16–17. Retrieved 26 May 2022.
  11. ^ Witte, Edwin E. (December 1933). "The Yellow Dog Contract. Joel I. Seidman". Social Service Review. University of Chicago. 7 (4): 703–704. doi:10.1086/631332. Retrieved 26 May 2022.
  12. ^ Seidman, Joel I. (1932). "The Yellow Dog Contract". Quarterly Journal of Economics. 46 (2): 348–361. doi:10.2307/1883234. JSTOR 1883234. Retrieved 26 May 2022.
  13. ^ Seidman, Joel I. (1932). The Yellow Dog Contract: A Dissertation. Johns Hopkins Press. p. 96. Retrieved 26 May 2022.
  14. ^ Seidman, Joel Isaac (1942). The Needle Trades. Farrar & Rhinehart. p. 356. Retrieved 26 May 2022.
  15. ^ Seidman, Joel Isaac (1943). Union Rights and Union Dues. Harcourt Brace. p. 238. Retrieved 26 May 2022.
  16. ^ Seidman, Joel Isaac (1953). American Labor from Defense to Reconversion. University of Chicago Press. p. 307. Retrieved 26 May 2022.
  17. ^ Seidman, Joel (1962). The Brotherhood of Railroad Trainmen: The Internal Political Life of a National Union. Wiley. p. 207. Retrieved 26 May 2022.
  18. ^ Seidman, Joel Isaac (1969). Communism in the United States: A Bibliography. Cornell University Press. p. 526. Retrieved 26 May 2022.
  19. ^ Seidman, Joel Isaac; London, Jack; Karsh, Bernard (1950). The Leadership Group in a Local Union. University of Chicago Press. p. 152. Retrieved 26 May 2022.
  20. ^ Seidman, Joel Isaac; London, Jack; Karsh, Bernard (1958). The Worker Views His Union. University of Chicago Press. p. 299. ISBN 9780835796613. Retrieved 26 May 2022.
  21. ^ Joel I. Seidman, ed. (1970). "foreword by George P. Shultz". Trade Union Government and Collective Bargaining: Some Critical Issues. Praeger special studies in U.S. Economic and social development. University of Chicago Press. LCCN 70101484. Retrieved 26 May 2022.
  22. ^ Seidman, Joel (1934). The Labor Movement Today. Brookwood Labor Publications. p. 34. Retrieved 26 May 2022.
  23. ^ Seidman, Joel (1936). The Company Union. Brookwood Labor Publications. p. 26. Retrieved 26 May 2022.
  24. ^ Seidman, Joel. Methods of War Resistance. Brookwood Labor Publications.
  25. ^ Seidman, Joel (1937). The Wagner Act and the Automobile Worker. United Automobile Workers of America. p. 24. Retrieved 26 May 2022.
  26. ^ Seidman, Joel (1937). The Wagner Act and the Automobile Worker. United Automobile Workers of America. p. 16. Retrieved 26 May 2022.
  27. ^ Seidman, Joel (1937). Labor Problems and Sketch of American Labor Movement. United Automobile Workers of America. p. 24. Retrieved 26 May 2022.
  28. ^ Seidman, Joel (1937). The Elements of Trade Unionism: Simple Answers to Simple Questions. Educational Department, United Automobile Workers of America. p. 30. Retrieved 26 May 2022.
  29. ^ Seidman, Joel (1937). "Sit-Down". League for Industrial Democracy. p. 40. Retrieved 26 May 2022.
  30. ^ Seidman, Joel (1969). Democracy in the Labor Movement: Three lectures given at Cornell University under the auspices of the New York State School of Industrial and Labor Relations during April 1957. New York State School of Industrial and Labor Relation, Cornell University. p. 81. Retrieved 26 May 2022.
  31. ^ Seidman, Joel (1969). Union Constitutions: Political Rights of Members. A.G. Bush Library of Management, Organization and Industrial Relations, University of Chicago. p. 21. Retrieved 26 May 2022.
  32. ^ "foreward by Joel I. Seidman". Abraham Bisno, Union Pioneer: An Autobiographical Account of Bisno's Early Life and the Beginnings of Unionism in the Women's Garment Industry. 1967. p. 244. Retrieved 26 May 2022.
  33. ^ "foreword by Joel I. Seidman". Abraham Bisno, Union Pioneer: An Autobiographical Account of Bisno's Early Life and the Beginnings of Unionism in the Women's Garment Industry. University of Wisconsin Press. 1967. p. 244. LCCN 67020752. Retrieved 26 May 2022.
  34. ^ Seidman, Joel Isaac (1975). Industrial Relations Systems of the United States and New Zealand: A Comparison. Industrial Relations Center, College of Business Administration, University of Hawaii. p. 18. Retrieved 26 May 2022.
  35. ^ Seidman, Joel Isaac (1972). Public Sector Collective Bargaining and the Administrative Process. Industrial Relations Center, College of Business Administration, University of Hawaii. p. 17. Retrieved 26 May 2022.
  36. ^ Seidman, Joel (1977). A Guide to Discipline in the Public Sector. Industrial Relations Center, College of Business Administration, University of Hawaii. p. 117. Retrieved 26 May 2022.
  37. ^ Seidman, Joel Isaac; Rojr, Charles James; Teper, Lazare; Small, Norman Jerome (1932). Some Presidential Interpretations of the Presidency. Johns Hopkins Press. p. 92. Retrieved 26 May 2022.
  38. ^ Seidman, Joel; Goldbloom, Maurice; Herlin, John; Yard, Elizabeth; Schlossberg, Joseph. Strikes Under the New Deal. Brookwood Labor Publications. Retrieved 26 May 2022.
  39. ^ Seidman, Joel Isaac; Teper, Lazare (1938). Shall Strikes be Outlawed?. League for Industrial Democracy. p. 32. Retrieved 26 May 2022.
  40. ^ Seidman, Joel Isaac; Teper, Lazare (1939). Russia–Democracy Or Dictatorship?. League for Industrial Democracy. p. 71. Retrieved 26 May 2022.
  41. ^ Seidman, Joel Isaac; Thomas, Norman (1939). Russia–Democracy Or Dictatorship?. League for Industrial Democracy. p. 71. LCCN 40003708. Retrieved 26 May 2022.
  42. ^ Seidman, Joel Isaac; London, Jack; Karsh, Bernard (1951). Political Consciousness in a Local Union. Industrial Relations Center, University of Chicago. Retrieved 26 May 2022.
  43. ^ Seidman, Joel Isaac; Melcher, Arlyn J. (1960). The Dual Union Clause and Political Rights. Industrial Relations Center, University of Chicago. p. 12. Retrieved 26 May 2022.
  44. ^ Seidman, Joel Isaac; Najita, Joyce M. (1973). The Hawaii Law on Collective Bargaining in Public Employment. Industrial Relations Center, University of Hawaii. p. 72. Retrieved 26 May 2022.
  45. ^ Seidman, Joel Isaac; Edge, Al; Kelley, Nelson Lane (1974). Faculty Attitudes and Choice of a Collective Bargaining Agency in Hawaii. Industrial Relations Center, University of Hawaii. p. 45. Retrieved 26 May 2022.
  46. ^ Seidman, Joel Isaac; Anderson, Gordon John; Howells, John M.; Romanovsky, P.C. (1975). The Education and Employment of Women Graduates in New Zealand: The Application of Statistical and Mechanical Models to Social. Victoria University of Wellington, Industrial Relations Centre. p. 54. ISBN 9780835796613. Retrieved 26 May 2022.
  47. ^ Seidman, Joel Isaac; Najita, Joyce M. (1976). The Merit Principle and Collective Bargaining in Hawaii: A Study. Industrial Relations Center, University of Hawaii. p. 107. Retrieved 26 May 2022.

외부 소스