가바 코퍼레이션

Gaba Corporation
가바 코퍼레이션
유형프라이빗(베인캐피탈의 자회사)
산업어학지도
설립됨일본 도쿄(1995년 7월)
본부도쿄
주요인
토쿠부치 나츠키 회장 겸 CEO;[1]
직원수
강사 851명, 기타 직원 615명(2022년 1월)
웹사이트www.gaba.co.jp

가바 주식회사(家寶社, Kabushikigaisha Gaba)는 일본의 에이카이와 학교(영어회화 학교)의 체인이다.1995년[2][3] 7월 설립되었으며, 현재 도쿄 신주쿠 구에 도쿄 지바, 요코하마, 나고야, 오사카, 교토, 고베, 후쿠오카 지역에 학습 스튜디오를 두고 본사를 두고 있다.현재의 사장 겸 CEO는 데라다이스케다.[3][4][5]

'1대1'(학생 1명, 교사 1명) 단위로 어학연수를 하고 교과서 수업과 온라인(전산화) 강사 보조, 어학 및 어휘 훈련, 지도 회화 주제 등을 활용한다.[6]

2019년 7월 현재 이 회사는 50개의 학습 스튜디오를 가지고 있다.[7]지난 1월 일본 전역에 615명의 직원과 851명의 하청 강사를 두고 있었다.[8]2013년 11월 가바에는 21,300명의 학생이 있다고 보도되었다.[9]

회사 이름의 의미

회사 이름 "GABA"는 "소녀들아, 야망을 가져라; 소년들아, 대담해져라!"[10]의 약자다.공동창업자 요시노 히데키(요시노 히데키)의 연설에 따르면, 체력관리에 관심이 많아 이 이름을 선택했고, 보디빌더들이 사용하는 아미노산인 감마아미노부티르산의 이름을 따서 지었다고 한다.당시 다른 많은 대형 일본 영어회화 학교들 역시 노바, GEOS, 아온과 같은 네 개의 글자 이름을 가지고 있었고, 학교에 네 개의 글자 이름을 붙이는 것이 도움이 될 것이다.[original research?]

가바는 스스로를 "맨투맨 에이카이와"라고 묘사한다.일본어로 영어에서 각색한 가타카나 구절인 '만투맨'(萬tsーmanン)은 회사의 1인 1강사/1강사 수업 방식을 가리키는 말로 '일대일'을 의미한다.[11]

역사

건국 및 초기 역사

가바는 카렌과 요시노 히데키에 의해 1995년에 설립되었다.[2]원래는 학생과 교사를 대상으로 한 매칭 서비스였으며, 커피숍이나 교사 가정 등 다양한 장소에서 수업이 진행되었다.2000년부터는, 「학습 스튜디오」라고 하는 학교를 설립해, 학생·고객·교사·강사·강사·강사·강사·강사·강사·강사·강습 등이 실시되었다.[12]

2004년 3월 아오노 츄타츠(青野 ch)가 사장 겸 CEO가 되었다.

2004년 7월 가바는 다이와증권의 자회사로 NIF벤처스㈜의 전유 자회사 NIF캐피털매니지먼트가 인수했다.닛케이신문에 따르면 가격은 수십억엔이었다.[13]2006년 12월에 공개되었고, 평가액은 113억 9천만 엔이었다.[14]대주주는 가바 주식의 60.38%를 보유한 다이와증권이었다.[15]

가바의 날, 도쿄 돔 2007

그 회사는 경영실적 감소로 인해 2008년 말과 2009년 초에 큰 변혁을 겪었다.2008년 10월, 가미야마 겐지 사장이 COO, 전무이사로 입사했다.2009년 3월에 아오노 츄타츠를 사장과 CEO로 교체하였고, COO의 직위는 폐지되었다.카미야마의 초점은 「쓰레기 지출」을 줄이고, 손익과 대차대조표의 회춘을 이끄는 데 있었다.아오노 회장 시절에는 학습 스튜디오를 증설했지만 나카메구로에 위치한 값비싼 GT타워에도 본사를 유지했고, 불운한 글로벌 스타 이니셔티브를 출범시켰으며, 2007년 5월 도쿄돔에서 회사 스포츠 데이 개최 등의 결정을 내렸다.

그 회사는 2010년 9월에 18,000명 이상의 학생들이 있다고 보고했다.[16]

2011년 8월 5일, 니치이 각칸이 가바를 매입하여 완전 소유의 자회사로 만들 것이라고 발표하였다.[17]이 인수는 2011년 9월 29일부로 시행되었다.[18]

가바의 니치이 각칸 매각에 이어, 2011년 12월 5일자로 가미야마 겐지 사장이 사장, 최고 경영자, 대표 이사 자리에서 물러났고, 브루스 앤더슨으로 교체되었고, 마스다 다카유키가 부사장이 되었다.[19][20]2012년 3월 29일, 마스다는 앤더슨의 뒤를 이어 사장이 되었다.[3]

2013년 11월 가바에는 21,300명의 학생이 있다고 보도되었다.[21]

마스다 다카유키 사장은 2015년 4월 1일 사이토 마사토시 사장으로 교체되었다.[5]2017년 12월 1일 테라다 다이스케로 교체되었다.[22]테라다는 2020년 4월 1일 나카무라 마코토와 교체된다.[23]

상장기업으로서의 주가

가바는 2006년 12월 5일에 상장되었으며, 도쿄 증권거래소에 TYO: 2133으로 상장되었다.초기 주가는 주당 25만5000엔으로 개장했으나, 2009년 3월 4일 주가가 1만3900엔으로 마감할 정도로 이 수준에서 점차 하락했다.이후 주가는 점차 상승해 2011년 3월 7일 16만2700에 달했다.토호쿠 지진 이후, 그것은 3월 15일 82,100으로 마감하면서 최저치로 떨어졌다.그 후 반등하였고, 2011년 8월 5일 니치이 각칸이 주당 20만엔을 지불하고 가바에 대한 인수전에 나섰다는 발표가[24] 있은 후, 2011년 8월 15일 주가는 19만9천까지 올랐다.[25]입찰은 8월 8일에 시작되었고 9월 21일에 만료되었다.[26]2011년 9월 29일 현재 니치이 각칸은 가바 지분 98.88%를 소유하고 있으며 다이와증권은 가바에 의결권이 없다.[27]

2011년 가바는 니치이 각칸의 전유 자회사가 되었다.다이와증권과 기타 주주들로부터 10억 1천만 엔에 A 회사를 매입했고, 2011년 11월 30일, 가바 주식은 도쿄 증권 거래소에서 제거되었다.[28]니치이 각칸은 가바가 2012 회계연도 하반기부터 사업 성과에 기여하기 시작할 것으로 예상했는데, 순매출은 43억, 영업이익은 4억이었다.[29]

학습 스튜디오 역사

가바는 2000년부터 매년 적어도 한 개의 학습 스튜디오를 추가했다.일반적으로 가장 가까운 역의 이름을 따서 명명하기도 하지만, 일반적으로는 자신이 위치한 지역의 이름을 따서 명명하기도 한다.첫 번째는 2000년 3월에 이케부쿠로, 시부야, 지유가오카, 요코하마 학교와 함께 개교하였다.

2005년 7월 13일 가바는 긴자에 여성을 위해 특별히 설계된 '차세대' 학습 스튜디오를 열었다.[30]그것은 VIP에게 강의를 위한 완전한 사생활을 제공하는 "실무 부스"를 제공했다.[31][32]영어 회화 학교들은 종종 여성들을 대상으로 마케팅 캠페인을 벌인다. 일본과 다른 나라 사이의 커플링에 초점을 맞춘 전략은 서양 강사와 일본 여학생들 사이의 전문/로맨틱/성 쌍으로 대표되고 구체화된다.[33]긴자 LS는 후에 유라쿠쵸로 옮겨졌고, 더 이상 독점적인 여성 고객층에게 다가가지 않았다.[34]

2017년 5월 1일까지 그 회사는 일본에 45개의 학습 스튜디오를 가지고 있다.대다수가 칸토 지방(34)에 위치하며, 나머지 LS는 추부(2), 간사이(6), 규슈(1)에 위치한다.[35]

리셉션 쪽을 바라보고 있는 이케부쿠로 지점의 교무 부스 구역 안.

2020년 5월 현재, 고객들은 스튜디오나 온라인으로 수업을 받을 수 있다.강사들은 각각의 학습 스튜디오에서 계속해서 가르친다.대유행을 감안해 모든 강사는 오프라인 수업 때는 마스크와 얼굴 보호막을, 온라인 수업 때는 마스크를 모두 착용해야 한다.

In late 2020, Gaba closed 10 of it's Learning Studios (Hiroshima LS,Kyoto Ekimae LS,Sendai LS,Tsukuba LS,Sapporo LS,Aobadai LS,Fukuoka-Tenjin LS,Omotesando LS,Roppongi LS,Shimokitazawa LS) and a further 4 studios at the end of 2020 (Akasaka LS, Shinjuku East LS, Shimbashi LS, Tokyo LS).

본부

도쿄도 신주쿠구 기타신주쿠 가바HQ

2009년 11월까지 나카메구로 GT타워에 있는 '서포트센터'와 사실상 본사, 에비스(Ebisu)에서 교육이 실시되는 '품질센터'라는 두 개의 건물을 가지고 있었다.2009년 11월 16일부터 서포트 센터는 시부야 구 모토요기의 "Round Cross Moto-Yoyogi" 건물(현재 "Glass City"로 알려져 있음)으로 이전하였고,[36][37] 11월 24일에는 "품질 센터"도 이전하였다.이케부쿠로 별관 폐쇄 후 가바의 일본어 교실인 '자바'도 그 곳으로 이전했다.

2014년 8월 11일 가바의 본사는 기타신주쿠에 있는 '신주쿠 프론트 타워'로 이전했다.[38]

글로벌 스타와 가바 키즈

2008년 초 글로벌 스타즈(Global Stars)에서는 어린이들에게 일대일 수업을 가르치는 사업의 한 섹션이 출범했다.히로오와 세조에는 「학습장」이, 에비스·타치카와에는 「학습장 이용 학습 스튜디오」가 지정되어 있었다.수요가 충분하지 않았다; 히로오와 세조의 학습장은 2009년에 폐쇄되었고, 가바 글로벌 스타즈는 다수의 기울어진 정규 스튜디오로 통합되었다.2009년 9월 1일부터 Gaba Global Stars는 공식적으로 Gaba Kids의 브랜드가 바뀌었다.칸토 지역과 가바 지역의 다수의 학습 스튜디오에서 제공되고 있다.

2015년 11월 가바는 도쿄 시부야의 무료 대화 공간인 '앤드가바'를 출시했다.[39][40]

교과서

2002년 2월 가바는 7개 교과서의 스냅샷 시리즈를 출시했다.일본어와 영어를 구사하는 젊은 캐릭터의 혼성 그룹이 전 세계에서 교류하는 이야기를 결합해 문법 포인트를 가르치기 위해 기획됐다.그 회사는 후에 교과서와 함께 사용하기 위한 온라인 훈련을 만들었다.2003년 6월, 두 번째 줄의 교과서인 플래닛이 만들어졌다.그들은 특정 문법보다 상황에 더 중점을 두고 여행 영어를 가르치도록 고안되었다.2004년 7월, 커리어 교과서가 출간되었다.이 세 권의 책은 특정 문법보다는 이 경우 비즈니스 상황에 더 초점을 맞췄다.

이 회사는 또한 일상 회화와 비즈니스 영어 수업을 위해 다양한 비 가바 교과서를 사용했다.

2008년 4월부터 가바 13급 제도가 새 교과서로 10급 체제로 간소화되었다.2008년 4월에 "스냅샷 뉴" 책이 출간되기 시작했다.이 책들은 이전의 스냅숏 책들보다 문법에 훨씬 덜 초점을 맞췄다.각 레벨에는 20개의 레슨이 있는데, 10번째 레슨과 20번째 레슨은 복습 레슨이다.나머지 18개 과목은 5개 과목이 있다.먼저 강사들이 의뢰인에게 설명을 요구할 수 있는 1면 사진이다.둘째, 대화 섹션, 그 다음 세 개의 연습 섹션으로 강의 대상 언어를 시험해 본다.마지막으로 응용 분야, 본질적으로 역할극이 있다.

2008년 10월부터 Business Advantage 교과서가 출간되었다.그들은 Snapshots New와 같은 구조를 가지고 있다.유일한 예외는 레벨 7 이상부터 각 수업 시작 시 그림이 수업 시작 시 고객과 강사가 토론하는 신문 기사로 대체된다는 점이다.새로운 Snapshots New and Business Advantage는 더 이상 판매되지 않는 이전 스냅샷 시리즈를 대체했다.하지만 플래닛과 커리어 가바 텍스트는 여전히 판매되고 있다.가바 이외의 교과서는 모두 단계적으로 폐지되었다.[41]

2011년 2월, 가바는 플래닛 교과서를 대체하면서 트래블 시리즈를 선보였다.[42]2013년 9월, 그 회사는 매우 낮은 수준의 영어를 사용하는 학생들을 위해 고안된 "스타터" 교과서를 도입했다.[43]그 회사는 2014년 6월부터 낮은 수준의 영어 실력을 가진 10대 학생들을 위해 고안된 "스냅샷 십대" 교과서를 도입했다.[44]

2016년 일본은 팩 A 교과서를 모두 레벨 1부터 레벨 7까지 업데이트했다.

일본은 2019년 8월 의료분야에 종사하는 전문인력에 맞춘 '메디컬 어드밴티지(Medical Advantage)' 시리즈를 출시했다.

자바 일본어 레슨

2008년 가바는 일본어 수업을 하기 위해 자바 프로그램을 시작했다.처음에는 도쿄 LS에서, 그 다음에는 이케부쿠로 별관에서 열렸으며, 2009년 11월부터 모토요기에 있는 새 본사 8층으로 이전하였다.현재 다양한 가바 학습 스튜디오에서도 레슨을 받고 있다.이 프로그램은 이전에 그룹 레슨을 제공했지만 지금은 개인 레슨만 제공한다.[45]

수업구매제도

가바 고객들은 입사할 때와 재계약할 때 수업 블럭을 구입한다.그런 다음, 회사는 이 자금을 에스크로 계좌에 넣고,[46] 고객들에게 "리스톤 포인트"를 할당한다.고객들은 이러한 레슨 포인트를 사용하며, 이 경우 에스크로 계좌에서 가바의 정기 계좌로 자금이 이체된다.

가바수업 수강생들의 비용은 구입하는 강좌에 따라 1회당 5000~7000엔이다.[47]로이터 통신과의 인터뷰에 따르면 가바 학생들은 매달 약 5만 엔을 지불하는데, 이는 회사 직원들이 이 같은 훈련을 위해 고용주로부터 받는 평균 수당인 3만6,500원보다 높은 수준이다.[48]

고용제도

그 회사는 직원과 강사를 위한 별도의 고용 시스템을 가지고 있다.

직원고용제도

가바는 학습 스튜디오에서 "상담원"으로 불리는 일본 직원들을 고용한다.이 중 일부는 시간제로 고용돼 실업보험과 교통수당을 받지만 다른 혜택은 받지 못한다.다른 사람들은 정규직으로 고용되어 전체 고용 혜택을 받는다.다른 가바 직원들도 대부분 고용의 표준 편익으로 정규직으로 채용되고 있다.

강사채용제도

가바 강사들은 현재 직원이 아니라 사실상 독립 계약자인 '이타쿠'이다.그들은 6개월 계약을 맺고 있으며, 수업 당 급여가 지급된다.강사들은 2019년 7월까지 스케줄을 유연하게 선택할 수 있었지만 가바는 결국 강사들이 일할 수 있는 시기를 택한다.가바 강사들은 매달 일정량의 강습에 대한 인센티브를 받는다.

가바 강사들이 계약직으로 근무하기 때문에 일본 샐러리맨들에게 제공되는 많은 혜택은 제공되지 않는다.예를 들어 여행수당이나 병가, 휴일수당을 전혀 받지 않고, 가바는 연금이나 건강보험, 실업보험의 일부를 지급하지 않는다.따라서 그들은 보통 일본 봉급생활자들의 급여에서 상당한 부분을 차지하는 급여세를 내지 않는다.

일본의 다른 많은 영어 회화 학교들과 비슷하게, 가바는 일본 밖에서 광범위하게 모집한다.8월에는 캐나다,[49] 호주,[50] [51]영국,[52] 아일랜드,[53][54] 미국,[55] 대만, 한국,[56] 홍콩,[57] 싱가포르에서 채용 행사를 개최하였다.[58]

산업 작용

2007년 9월 6일, 오사카에 본부를 둔 일반 연합의 일원으로 가바의 강사 조합이 결성되어[59], 회사의 여러 지역에 회원을 두고 있다.제너럴 유니온은 전국일반노동자연맹(NUGW) 소속으로 전국노동조합협의회(젠로쿄) 소속이다.[60]

노조 대표들은 2007년경 회사와 많은 논의를 했다.가바는 2008년 4월 수업률을 올렸는데, 총연합회는 오래 전부터 이런 변화가 노조 압력에 의한 것이라고 [61]주장해 왔지만 가바는 노조가 가바에 오기 전인 2006년에 그 변화가 논의되고 있었고, 노조 압력과 관련이 없다고 주장해 왔다.노조는 이어 오사카노동위원회를 통해 가바가 선의의 교섭을 하지 않았고,[62] 독립된 교무이타쿠(하청업체)가 아닌 강사를 고용인으로 인정받도록 했다고 주장했다.[63]

이 사건은 2008년 7월부터 2009년 8월까지 계속되었다.판결문에는 가바가 노조와 선의로 협상을 벌였지만 가바의 강사 계약체계는 노동요소가 있고 가바 강사들은 '직원으로서' 조직할 권리가 있음을 암시하기도 했다.이 언어는 전교조가 강사 지위 결정으로 해석한 것으로, 이들의 홈페이지를 통해 가바 강사는 이타쿠가 아니라 노동조합법상 직원이라고 선언했다.[64]이는 가바강사들의 고용상황을 즉각적으로 바꾸지는 않았지만 노조는 가바가 현재 이타쿠 계약에 따라 강사에게 주지 않는 표준고용급여(유급휴가, 실업보험, 건강보험 등)를 따는 데 활용하겠다고 밝혔다.[65]

가바는 이런 해석에 불만을 품고 도쿄의 중앙노동위원회에 호소했다.[66]2010년 10월 28일, 중앙노동위원회는 이 문제를 하급 법원(오사카 노동 위원회)에서 결정해야 한다고 판결했다[67].복수항고와 노조와의 교섭 끝에 결국 노조법상 강사의 권리를 인정한 것이다.[68][69]

2010년 8월, 노조원들은 실업보험에 가입하기 위해 시부야 헬로 워크 사무소에 신청서를 제출했다.[70]신청서는 가바와 체결한 협약의 일환으로 결국 구에 의해 철회되었다.[71]가바 강사는 2016년 1월 현재 실업보험에 가입하지 않고 있다.

10월 4일 2010년, 장군은 연합, 준수 문제 Gaba은 2009년 회계 연도 동안은 그 보고서에서 회사도 노조며 노조 관계, 그리고"화목하고 부드러운"다에서 하의에 근거해서는 증권과 일본 금융청 환율 감시 Commission,[72]부분에 정식으로 불만을 호소했다. 으로서의o 오사카 노동 위원회 사건 및 그 후의 상고 사건에 대해 언급하지 않은 것에 대해.[66][73]이 회사는 가바의 준수를 다룬 노조 홈페이지 기사에 대해 일반노조를 명예훼손으로 고소했다.[74]이 회사의 소송은 2011년 11월에 기각되었다.[75]가바는 노조와의 협상 후 자신들의 손실을 호소하지 않기로 합의했다.[68][69]

오사카 우메다 학습 스튜디오에서 열린 총연합시위

가바는 가바 강사로 8년 넘게 근무한 끝에 총연합 가바지회 의장 프랜시스 스트레인지의 계약서를 비갱신했다.[76]노조는 이를 노조 와해로 보고 10월 오사카와 도쿄의 학습 스튜디오를 시연해 철거하고, 가바와 새 주인 니치이 각칸과 협상을 벌여 비갱신 전환을 꾀했다.[77]협상 후에 가바는 스트레인지 사를 다시 고용하기로 동의했다.[68]

2012년[78] 4월 가바와 총연합은 양측이 법원 내 미결사건과 정부 관료주의를 철회하는 합의서에 서명했다.가바는 강사들에 대한 고용 현황과 혜택 문제에 대해 선의의 협상을 하기로 합의했다.[68]교섭을 위한 합의서에 서명한 뒤 2012년 5월 28일 노조와 사측이 조건부 교섭에 들어갔으며,[79] 2016년 현재 교섭이 진행 중이다.

아침 피크 레슨 급여 인상

이후 총연합회와 회사는 2013년 5월부터 평일 오전 피크타임 첫 3교시(F-shift)를 근무하고 있는 모든 강사가 수업 때마다 200엔을 추가로 받는 단체협약을 체결했다.이 협정은 2013년 6월 17일에 공식 서명되어 날짜가 잡혔으며, 인센티브를 포함한 첫 번째 급여 지급일은 2013년 6월 25일이었다.가장 낮은 급여율(인력의 약 50%)에 해당하는 강사의 경우 이는 해당 수업의 급여가 13.3% 상승하는 것을 의미했다.[80][81]

2013년 10월 4일, General Union과 Gaba Corporation은 고충 처리 협약을 체결하였다.이를 위해서는 법적으로는 회사가 개인 강사와 관련된 직장 고충에 대해 공정하고 신속하게 대응하도록 하고 있다.[82]

고객의 성희롱 대처

총연합은 2013년부터 가바 고객이 강사를 성추행한 사건을 다수 제기했다.[83]이에 따라 강사들이 부적절한 행동을 한 학생을 보다 쉽게 차단할 수 있도록 방침을 변경하고 ISLs 표준화된 양식을 도입해 고객의 괴롭힘을 가바HQ에 신고했다.[84]

노조 가바지부는 2014년 직장 내 사건에 대해 강사들이 이야기할 수 있도록 성희롱 담당자를 임명했다.[85]

가바스태프는 2015년 여성 강사를 괴롭힌 의뢰인에 대한 시스템 정보를 삭제했다.신입 강사들이 아무런 경고도 받지 않고, 학생들을 막아야 할 권리가 있다는 것을 전혀 알지 못하자 한 강사가 회사에 여러 차례 문제를 제기했다.아무런 조치도 취해지지 않았다.이에 대한 정보는 마침내 강사가 시스템에 입력하여 여성 강사들이 인지하고 스스로 준비할 수 있게 되었다.댓글은 반복적으로 삭제됐고 강사는 회사로부터 서면 경고를 받고 다시는 그러지 말라고 했다.노조는 이에 반발했다.[86]이후 2015년 새 강사에게 과거 여성 강사를 괴롭혔던 의뢰인에 대해 경고한 강사가 회사로부터 징계를 받았는데, 노조도 이에 반발했다.[87]

성희롱 의혹

가바 교사들은 2014년 직장 내 학생들로부터 성희롱을 당했을 때 회사 경영진이 제대로 행동하거나 충분한 지원을 받지 못했다고 불만을 토로했다.[88][89]

참고 항목

참조

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외부 링크