자격
Entitativity사회과학에서 자격은 집단을 하나의 개체(귀속적 집단)로 인식하는 것으로, 집단의 개별 구성원과 구별된다. 운영상, 자격은 또한 사회적 목표(예: 개인)의 집합이 통일성과 일관성을 갖는 것으로 인식되는 것으로 정의될 수 있다. 가족, 작업 그룹, 사회적 범주(예: 같은 종교의 사람들), 같은 버스 정류장에서 기다리는 사람들과 같은 임시 그룹(Lickel et al., 2000)과 같은 친밀감 그룹에게 자격은 가장 낮다.
도널드 T. 캠벨(1958)은 왜 어떤 집단은 실제 집단으로 간주되고 어떤 집단은 개인의 집합체라고 생각되는지를 설명하기 위해 자격 부여라는 용어를 만들었다. 그는 개인들의 집단이 어떤 집단이고 어떤 집단이 어떤 집단인지 직관적으로 판단할 때 사람들이 특정한 지각적 단서에 의존할 것을 제안했다(예: 축구 경기의 관중들은 사람들의 흐트러진 집합처럼 보일 수 있지만, 그들이 같은 환호를 외치거나 비슷한 감정을 표현할 때, 이것은 그들에게 자격을 부여한다).
덧붙여 캠벨(1958)은 권리성에 관해 개인이 판단할 때 사용할 수 있는 세 가지 단서, 즉 공통의 운명(집합에서 개인이 상호 관련되는 결과를 경험하는 것처럼 보이는 정도), 유사성(개인이 동일한 행동을 보이거나 서로 닮은 정도), 근접성(분위)을 강조했다.ce를 집합적으로 개인 간에 교환한다.
우리가 어떻게 그러한 판단을 내리는지를 설명하기 위해, 도서관에서 테이블을 공유하는 사람들의 예를 생각해 보라. 그들은 함께 공부하는 친구가 될 수도 있고, 같은 테이블을 공유하기 위해 일어나는 낯선 사람일 수도 있다. 만약 이것이 실제 집단인지 궁금하다면, 그들의 공통적인 운명, 유사성, 그리고 근접성을 조사하게 될 것이다. 공통의 운명은 그들끼리 이야기하거나 웃다가 모두 함께 일어나서 떠나는 것과 같은 것일지도 모른다. 유사성은 모두 같은 교과서나 노트를 사용하고 있거나, 우연히 같은 티셔츠를 단체(즉, 동호회, 대학 그룹)에 입고 있다는 것을 알아차리는 것만큼 간단할 수 있다. 마지막으로, 그들의 물리적 근접성(즉, 가까이 앉기 위해 움직이는 것)은 당신이 자격이 있는 개인들을 목격하고 있다고 판단하는 최종적인 특성이 될 것이다(Forsyth, 2010).
권리 인식에 대해 제안된 선행 조건은 다음과 같다(Ip, Chiu, & Wan, 2006).
- 신체적 유사성
- 목표/목표 유사성
참고 항목
참조
- 캠벨, D. T. (1958) 사회적 실체로서의 개인의 총체적 지위에 대한 공통의 운명, 유사성 및 기타 지표. 행동 과학 3, 14–25.
- Ip, G. W. M., Chiu, C. Y., & Wan, C. (2006). 깃털의 새와 함께 몰려드는 새들: 신체적 단서 대 행동적 단서는 특성 대 목표 기반 그룹 인식으로 이어질 수 있다. 성격과 사회심리학 저널 90, 368-381
- 포사이스, D. R. (2010) 그룹 다이나믹스(5판) 벨몬트, CA: 워즈워스.
- Rickel, B, Hamilton, D. L, 셔먼, S. J. (2001) 그룹 레이 이론의 요소: 그룹 유형, 관계 스타일 및 그룹 자격 인식. 성격과 사회심리학 리뷰 5, 129-140
- Rickel, B, D. L 해밀턴, G. Wieczorkowska, A. Lewis, S. J Sherman, A. N Uhles. (2000년) 다양한 그룹 및 그룹 권한에 대한 인식. 성격 및 사회심리학 저널 78, 2:223–246. pdf 링크
