고용주 학자금 대출기여금

Employer student loan contributions

고용주 학자금 대출 기여금은 미국에서 직원 복지의 한 유형입니다.이 혜택으로, 고용주는 고용주가 결정한 대로 매달 일정 금액으로 직원을 대신하여 학자금 대출을 상환합니다.기업들은 이 혜택을 직원들, 특히 밀레니얼 세대의 [1]직원들을 유치하고 유지하기 위한 방법으로 사용하고 있습니다.이러한 혜택은 교육 부채가 증가함에 따라 커졌습니다.워싱턴 포스트에 따르면, 학자금 부채는 1990년대 초 이후 거의 세 배가 되었고 [2]2015년에 평균 35,000 달러가 되었습니다.

2015년 [2]6월 인사관리학회 조사에 따르면 현재 고용주 학자금 대출 기여금을 제공하는 기업은 약 3%에 불과합니다.이러한 혜택을 발표한 주요 기업으로는 Fidelity Investments, Pricewaterhouse Coopers, Natixis Global Asset Management, Kronos, NVIDIA 및 법무법인 Orrick,[3][4][5] Herrington & Sutcliffe가 있습니다.

회사는 이러한 지불을 관리하기 위해 공급업체와 협력할 수 있습니다.[3]

고용주 학자금 대출 기여금은 [3]미국에서 정기 소득으로 과세되는 경우가 있었습니다. 코로나바이러스 지원, 구제 및 경제 보장법에 따르면 고용주가 고용주 또는 대출자에게 지급하는 학자금 대출 원리금은 2020년 [6]12월 31일 이전에 지급되는 경우 해당 근로자에게 과세되지 않습니다.

레퍼런스

  1. ^ Fernandes, Deirdre (March 15, 2016). "Fidelity's student loan debt repayment benefit draws 5,000 workers". The Boston Globe. Retrieved April 21, 2016.
  2. ^ a b McGregor, Jena (March 15, 2016). "The popular new perk companies are using to attract millennials". The Washington Post. ISSN 0190-8286. Retrieved April 21, 2016.
  3. ^ a b c Bernard, Tara Siegel (March 25, 2016). "Medical, Dental, 401(k)? Now Add School Loan Aid to Job Benefits". The New York Times. ISSN 0362-4331. Retrieved April 21, 2016.
  4. ^ White, Gillian B. (July 10, 2016). "When Employers Pay Student Loans, Those Who Most Need Help Are Left Out". The Atlantic. Retrieved October 11, 2016.
  5. ^ Olson, Elizabeth (July 15, 2016). "Firms Offer Cash to Help New Lawyers Pay Student Debt". The New York Times. ISSN 0362-4331. Retrieved October 11, 2016.
  6. ^ "코로나바이러스 원조, 구호 및 경제 보장법, 2206조"미국 의회관청 트랙2020년 3월 27일