딜런 존스-에번스

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OBE 딜런 존스-에번스 박사학위 FRSA
태어난	(1966-05-16) 1966년 5월 16일 (55세) 뱅고르, 귀네드
국적	웨일스어
교육	맨체스터 대학교 애스턴 대학교
직업	교수, 신문 칼럼니스트
고용주	사우스 웨일스의 대학교
이사회 구성원	파이낸스 웨일스 중소기업연구소 웨일스문제연구소 아이스 웨일스 경영 평의회 웨일스 연구소 시므루 프라임
웹사이트	베데스파크웨일스

딜런 존스-에번스 OBE PhD FRSA 교수(1966년 5월 16일생)는 그위네드 방고르에서 태어나 슬린 반도의 프월헬리에서 자랐다. 그는 현재 사우스 웨일즈 대학교의 부총장 겸 기업가정신 학장을 맡고 있다. 그는 핀란드 투르쿠 대학의 기업가정신 교수, 신문 칼럼니스트 겸 웨일스 기업가의 연간 바로미터인 웨일스 고속 성장 50의 창시자로 초빙되고 있다.

직업 경력

존스-에번스는 물리학과 BSc(Hons), 맨체스터 대학의 기술 변화와 산업 전략과 MSC, 애스턴 대학의 기술 기업가정신 박사에 이어 더럼대 경영대학과 대학 더블린(EU 마리 퀴리 박사후 펠로우로)에서 박사후 보직을 맡았다.

29세의 나이로 1996년(그곳에서 웨일스 기업 연구소를 설립) 글래모건 대학교에서 기업가정신과 중소기업 경영학 석좌에 임명되었다.

그 후 그는 Wrexham에 있는 Wales Bangor 대학교와 NEWI에서 학회 의장을 맡았다. 2005~2008년 카디프 대학교의 국가 기업가정신 전망대 이사, 2008~2013년 웨일즈 대학교 기업 및 혁신 이사, 2013-17년 브리스톨 경영대학원 기업가정신 및 전략 교수 등을 역임했다. 그는 아일랜드 연구회의 대학원 장학금 프로그램의 의장이었으며, 이전에는 웨일즈 고등교육 기금 위원회의 연구, 혁신 및 참여 위원회의 위원이었다.

Jones-Evans는 편집된 책, 학술 회의 진행 및 검토 저널(경제 지리학 저널, R&D 관리, 기업가정신 이론 및 실천, 중소기업 경제학, 국제 중소기업 저널, 테크노베이션 및 지역 연구 포함)에 100개 이상의 기사를 실었다. 사라 카터 교수와 함께 베스트셀러 교과서 '기업과 중소기업'의 저자다.

그는 4천만 파운드가 넘는 개발 프로젝트를 시작했으며 ESRC, 유럽 위원회, 레버훌름 트러스트, 누필드 재단으로부터 연구 보조금을 유치했다. 한 가지 핵심 프로젝트는 유럽 전역의 기술 이전과 분사 활동에서 대학의 역할에 대한 최초의 유럽 초국가적 연구였다.^[1]

경제협력개발기구(OECD)와 EU 등 경제개발기구의 컨설턴트로 일해 왔으며 세계 최초의 지역 기업 전략인 웨일스를 위한 기업가정신 실천 계획의 주 저자로 활동했다. 그는 8년간 웨일스에서 글로벌 기업가정신 모니터(GEM) 프로젝트를 이끌었으며 현재 MIT와 함께 웨일스 정부를 대표해 웨일스 기업가정신 전략을 개발하기 위해 일해 온 Be The Spark 패널의 일원으로 활동하고 있다. 2010~2014년 웨일스 국무장관 업무자문단 위원으로도 활동하며 웨일스 정부의 업무금융에 대한 주요 검토를 주도했다.^[2]

그는 빠르게 성장하는 기업인 Outlook Expeditions Ltd의 초대 회장을 맡았으며 파이낸스 웨일스, 중소기업 및 기업 연구소, 웨일스문제연구소, ICE(웨일스 최대의 창업 인큐베이터), 웨일스 경영위원회, 웨일스 경영위원회, 웨일스 이사회, 사이므루 프라임 등지의 이사회 이사로 재직해 왔다. (웨일스 왕세자 자선단체 중 하나) 그리고 유럽 소기업 평의회의 부의장(영국)

그는 현재 영국 전역의 기업인들을 위한 시설을 개발하고 있는 타운 스퀘어 의장과 패브릭(스완지의 사회적 기업)의 수탁자로 노숙자들을 돕고 있다.

존스-이벤스는 웨일즈에서 기업가정신을 홍보하고 기념하기 위해 웨일즈에서 웨일즈 고속 성장 50, 카디프 비즈니스 어워드, 웨일즈 스타트업 어워드, 웨일즈 법률상 등 다수의 이벤트를 만들었다. 그는 웨스턴 메일에 2004년부터 주간 칼럼을 싣고 있는 언론사 내 평론가로 웨일스 내 상위 300대 기업과 웨일스 고속성장 50대 웨일스 기업 리스트를 작성했으며 현재 온라인 채널인 비즈니스 뉴스 웨일스의 기고자로 활동하고 있다.

최근 저널 출판물

Klofsten, M, Jones-Evans, D. & Pereira, L. (iii) 기업가정신에 기반한 학습 기회와 결과에서 과학기술 박사과정 학생들을 가르치기 위해, Journal of Technology Transfer(https://doi.org/10.1007/s10961-020-09784-8)

Pugh, R, Mackenzie, N., Jones-Evans, D. (2018) "Techniums"에서 "Emptiums"까지: 웨일스의 대표적인 혁신 정책의 실패 (https://doi.org/10.1080/00343404.2018.1444272)

자오, T, 존스, D. (2017) 중소기업, 은행 및 금융 접근의 공간적 차별화, 경제지리학 저널, 제17권(4), 페이지 791–824. (https://doi.org/10.1093/jeg/lbw029)

리시어트, M., 존스 이븐스 (2016) 선견지명이 기업가정신에 미치는 영향: 웨일스 2010 사례 연구. 기술적 예측과 사회적 변화, 102, 페이지 112–119. https://doi.org/10.1016/j.techfore.2015.03.010

Jang, Q, MacKenzie, N, Jones-Evans, D. 및 Huggins, R.(2016) 지식을 경쟁 자산으로 활용?: 기업가적 대학과 지역 지식 네트워크의 강도, 성과 및 구조, 중소기업 경제학, 제47권(3). 페이지 657–675. https://link.springer.com/article/10.1007/s11187-016-9759-0

Jones-Evans, D. (2015) 지역적 차원에서 중소기업에 대한 금융 접근: Finance Wales, Venture Capital – International Journal of Endustrial Finance, Vol. 17 (1-2), 페이지 27–41. https://doi.org/10.1080/13691066.2015.1052624

웨일스 개발 은행

2013년 그는 웨일스 정부로부터 웨일스 중소기업에 대한 금융 접근성 검토에 착수하라는 요청을 받았다. 이번 검토에서 도출된 두 보고서는^[3][4] 웨일스 정부의 자체 투자 펀드인 파이낸스 웨일스가 목적에 적합하지 않다고 비판했기 때문에 논란이 없는 것은 아니다. 주로 기업에 부과되는 높은 이자율과 웨일스 기업들이 자금을 감당할 수 있도록 하기 위해 국가 원조 규칙을 사용하는 것을 고려하기를 꺼리기 때문이다. 그는 웨일스 중소기업에 대한 자금지원을 위해 새로운 개발은행을 설립할 것을 권고했다. 이후 그는 웨일스 정부에 의해 이 기구의 창설을 위한 세부 계획을 작성한 Wales 개발 은행 업무 및 결승 그룹의 의장으로 임명되었다. 2015년 5월 웨일스 국회는 "딜런 존스-에번스 교수가 발간한 보고서에서 인정된 웨일스 정부에 웨일스 개발 은행 설립을 촉구한다"고 의결했다. DBW는 2017년에 설립되었다.

리처드 버튼

존스-이벤스는 2011년 할리우드 명예의 전당에 오른 리처드 버튼의 스타를 확보하기 위한 기금을 마련하기 위한 캠페인을 시작했다. 이것은 마침내 2013년 3월 1일 세인트 데이비드 데이에 로스앤젤레스에서 공개되었다.^[5][6]

명예

존스-에번스는 2013년 생일 영예명단에서 대영제국 훈장 관리인으로 임명되었다.^[7] OBE(Officer of British Empire)

각주

외부 링크

• 딜런 존스-Evans의 USW 웹사이트 프로필