다섯 번째 회사 법률 지침 초안

Draft Fifth Company Law Directive

제5차 회사법 지침 초안(1972–2001)은 유럽연합이 제안한 대기업 공동 결정권, 즉 직원들이 이사회에 투표하도록 하는 지침이었다. 초안은 몇 가지 주요 개정을 거쳤으나 충분한 회원국들의 동의를 얻지 못했고 2001년에 정식으로 철회되었다.

역사

1972년 개정

1972년[1] 9월 27일 위원장인 하퍼캄프(SPD) 산하 맨솔트위원회가 제5차 회사법령 초안을 채택한 결과, 기업은 2단계 이사회를 두고 500명 이상의 기업이 이사회의 3분의 1을 이사회에 선임할 것을 제안했다.

1983년 개정

1983년 7월 28일, 나르제스(CDU) 위원장 산하 가시위원회에 의해 새로운 협정을 확보하기 위한 추가 개정안이 채택되었다.[2] 2개 계층 이사회의 요구 조건은 포기되었고 임계값을 1000명의 근로자로 상향 조정해야 한다. IASB는 2개 또는 1개 계층의 이사회에서 직원들이 이사회를 대표할 수 있도록 하거나 모든 이사회 자료의 사본을 받을 다른 직원 대표 기구의 선택권을 가질 것으로 예상하였다.

1990년과 1991년 개정

1990년 12월 13일과 1991년 11월 20일, 다음 번 훈령 개정 시도는 반게만 위원(FDP) 산하 딜러스 위원회의 두 번째 대학에 의해 3분의 1에서 절반의 대표직을 허용되었다.[3]

2001년 철수

2001년 12월 11일 프로디 위원회는 그 제안을 "더 이상 시사적이지 않다"고 철회했다.

참고 항목

메모들

  1. ^ COM/72/887/FINAL - SYN 3, OJ C 131, 13.12.1972, 페이지 49–61(DE, FR, IT, NL)
  2. ^ COM/83/185/FINAL - SYN 3, OJ C 240, 9.9.1983, 페이지 2–38(DA, DE, EL, EN, FR, IT, NL)
  3. ^ COM/90/629/FINAL - SYN 3, OJ C 7, 11.1.191, 페이지 4–6(ES, DA, DE, EL, EN, FR, IT, NL, PT)

참조

  • EC Commission (1996-08-01), "Employee Participation and Company Structure in the European Community", (Supp 8/75 1975) Bulletin of the European Communities 15, retrieved 2021-03-28

외부 링크