인종 및 사회 문제 센터

Center on Race and Social Problems

피츠버그대 사회노동대학원의 인종 및 사회문제센터(CRSP)는 연구, 개입, 교육을 통해 사회문제를 해결하기 위해 만들어졌다. 그것은 사회적 직업의 학교에 수용된 최초의 중심지로서 다학제적 접근과 다민족적 초점 모두에서 독특하다.[1] CRSP의 임무는 21세기 미국인들의 삶의 질에 미치는 인종, 민족, 색채에 대한 솔루션 중심의 사회과학 연구를 수행하는 것이다. CRSP는 인종과 관련된 사회 문제의 7가지 주요 영역을 식별했다: 경제적 불균형, 교육적 불균형, 인종간 집단 관계, 정신 건강 관행과 결과, 청소년, 가족, 노인, 범죄 정의, 건강.

2002년 피츠버그대 사회노동대학(Social Work of Pittsburgh)은 인종 관련 연구를 수행하고 신흥 학자들을 멘토링하며 인종 관련 연구 결과와 장학금을 보급함으로써 미국이 사회 정의의 길을 더 나아가도록 돕기 위해 인종 및 사회 문제 센터(CRSP)를 설립하였다. 오늘날, CRSP는 미국에서 가장 생산적이고 흥미로운 센터 중 하나이다. 2010년, 그것은 미국에서 열린 가장 큰 인종 회의를 주최했다. 게다가, 이 센터는 연설가 시리즈, 여름 학원, 온라인 디렉토리를 제공하고, 인구 통계 보고서와 학술지 "인종과 사회 문제"를 발간하고, 그 외 많은 것들을 제공한다.

디렉터리

CRSP 웹사이트는 현재 센터 활동에 대한 전통적인 정보 출처와 검색 가능한 데이터베이스 둘 다이다. 검색 가능한 데이터베이스(디렉토리)는 이용자들이 센터가 역사적으로 제작한 영상, 출판물, 기타 모든 정보를 쉽게 찾고 접근할 수 있도록 만들어졌다.

현재 디렉터리에는 다음이 포함됨:

  • 센터를 위한 7가지 중점 분야에 대한 정보
  • 모든 센터 활동 목록
  • 강연 시리즈, 여름 학원, 레이스 인 아메리카 컨퍼런스의 150개의 동영상
  • 센터에서의 파일럿 연구 및 기타 연구 프로젝트
  • 200권의 간행물
  • 교육(쿠바 유학, 인종/민족에 관한 기타 대학원 과정, 학생 논문상

스피커 시리즈

학년 동안, 이 센터는 인종 문제를 다루는 전국의 전문가들이 참여하는 일련의 점심시간 강의를 매달 개최한다. 이러한 회담은 교수진, 학생, 지역사회 구성원들이 때로는 과중한 책임을 지는 주제에 대해 인종과 관련된 토론에 참여할 수 있는 기회를 제공한다. 이에 따라 7년간 피츠버그 로펌 뷰캐넌 잉거솔 및의 후원을 받았습니다 시리즈,;루니 PC및 ReedSmithLLC, 아프리카계 미국인들에서 우울증과 같은 주제 포함시켰다, 청소년, 주택과 직장 차별 교육에서 인종 간 격차와 어떻게 이웃 문화 인종 간의 불평등에 영향을 준다는 인종의 견해이다..[2] CRSP는 모든 강의의 동영상을 커뮤니티에 제공한다.

서머 인스티튜트

인종 및 사회문제 센터는 여름에 일일 학원을 운영한다. 각 기관은 총기 폭력, 고용, 건강과 정신 건강, 교육 분야에서 흑인 남성들에 대한 인종 차별을 포함한 다른 인종 문제를 조사해왔다. 이 센터는 또한 교육에 대한 아프리카계 미국인의 부모 개입, 기업 아메리카의 다양성, 아프리카계 미국인들의 정신 건강 등 다른 불균형 문제를 조사하였다. 이 연구소는 설명, 결과, 모델 프로그램, 그리고 새로운 정책 및 프로그램 옵션들을 검토한다. 여름학원은 국가 및 지역 전문가와 함께 발표와 토론을 하며 연구자, 교육자, 관리자, 지역사회 지도자, 정책 입안자, 실무자를 대상으로 한다.[3]

인종 및 사회 문제 저널

이 센터의 학술지 '인종과 사회 문제'는 2009년 초에 처음 등장했다. 이 잡지는 다학제적 국제 포럼을 통해 다양한 분야의 기사를 게재하고 인종에 민감한 이슈에 대해 토론하며 심리적, 사회경제적, 정치적, 문화적 문제와의 지속적인 관계를 다룬다. 질적·정량적 방법론(서술적, 관계 테스트, 개입적 연구)을 비롯한 다양한 방법론을 사용하는 독창적인 경험적 논문과 이차적 데이터 소스를 이용한 논문을 게재한다. 또한 과거 연구의 리뷰, 이론적 연구, 정책 제안, 비판 분석, 역사적 검토 및 분석, 중요한 현대 문제에 대한 솔루션 기반 논문 등 비해상적 기사를 게재한다.[3]

인종, 민족 및 빈곤(REAP)

2013년 6월 미국 피츠버그대 인종사회문제연구소(CRSP)에 모인 30여 명의 연구자와 센터장은 인종·민족·빈곤(REAP) 센터의 첫 정상회의를 위해 모였다. 이번 정상회의는 기존 REEP센터를 파악, 파악해 이들 센터가 무엇을 하고, 연구 주체로서 어떻게 기능하는지 판단함은 물론, 향후 센터 간 협업의 기회를 창출하는 데 목적을 뒀다.

이번 정상회의에서 미국 전역의 70개 REEP 센터가 확인되었으며, 이 중 90%가 대학이나 대학에 소속되어 있다. 많은 센터들이 몇몇 다른 지역에서 일하고 있지만, 몇몇은 인구 집중의 주요 영역으로 확인되었다.[4]

  • 26개 센터는 주로 아프리카계 미국인에 초점을 맞춘 것으로 파악됐다.
  • 7개의 센터는 주로 히스패닉에 초점을 맞춘 것으로 확인되었다.
  • 세 개의 센터는 주로 아시아계 미국인들에 초점을 맞춘 것으로 확인되었다.
  • 5개의 센터는 주로 아메리카 원주민에 초점을 맞춘 것으로 확인되었다.

2013년 행사에서 구축된 협력 네트워크를 지속하기 위한 두 번째 REAP 정상회의가 2014년 여름으로 예정되어 있다.

"레이스 인 아메리카: 구조조정 불평등"회의

"레이스 인 아메리카: 2010년 6월 CRSP가 주최한 '구조조정 불평등' 컨퍼런스는 미국에서 열린 인종 문제를 주제로 한 가장 크고 포괄적인 전국 컨퍼런스 중 하나였다. 피츠버그대 사회노동대학은 1903년 저서 《흑인의 영혼》에서 W.E.B. 듀보이스가 "20세기의 문제 … 컬러 라인의 문제"라고 묘사한 것에 대항하기 위해 인종 및 사회 문제 센터를 설립했고, 미국 레이스 컨퍼런스는 사회 문제를 전면과 중앙으로 끌어내기 위해 열렸다. 인종 차별 사흘 동안 40명 이상의 국제적으로 인정받는 전문가들이 모여 인종차별과 그것이 사회의 모든 측면을 건드리는 방식에 대해 논의했다. 줄리안 본드 NAACP 명예회장은 기조연설 '자유의 길: 앨라배마에서 오바마로'를 했다. 이날 회의에는 1200여 명이 참석했다.[5]

이 회의는 교육, 경제, 형사 사법, 인종 관계, 건강, 정신 건강, 가족, 청소년, 노인들에 대한 7개의 보고서와 60시간 이상의 비디오로 이루어졌다.

참조

  1. ^ "인종과 사회 문제 센터: 센터에 대하여" 피츠버그 대학 사회과. 2011년 11월 29일. 2012-08-14년 검색됨
  2. ^ "인종 및 사회 문제 센터: 스피커 시리즈"(http://www.crsp.pitt.edu/community-service/speaker-series 웨이백 머신에 2015-03-07 보관). 2013-12-19년 검색
  3. ^ a b 인종 및 사회 문제 센터 (2012). 연례 보고서 2011-12 및 10주년 보고서. 피츠버그, 펜실베이니아 주
  4. ^ 2013-12-19년 미국 피츠버그대 인종사회문제센터에서 열린 제1차 인종·민족·빈곤 서밋(http://www.crsp.pitt.edu/service/reap, 2015-03-07년 웨이백머신에 보관) 인종·사회문제센터가 다시 찾았다.
  5. ^ "레이스 인 아메리카, 구조조정 불평등, 2010년 6월 3일–6일, 기념 출판물" (http://www.crsp.pitt.edu/sites/default/files/87571%20RIA.pdf) 2012-12-19년 회수)

외부 링크

좌표: 40°26′39″N 79°57′11″w / 40.444167°N 79.953056°W / 40.444167; -79.953056