조셉 화이트
B. Joseph White조셉 화이트 | |
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제16대 일리노이대 총장 | |
재직중 2005년 1월 31일 – 2009년 12월 31일 | |
선행자 | 제임스 J. 슈켈 |
성공자 | 스탠리 O.아이켄베리 |
미시간 대학교 임시 총장 | |
재직중 2002–2002 | |
선행자 | 리 C. 볼링거 |
성공자 | 메리 수 콜먼 |
개인내역 | |
태어난 | 미국 디트로이트, 미시건 주 | ) 1947년 4월 6일
배우자 | 메리 화이트 |
교육 | |
직업 | |
버나드 조셉 화이트(Bernard Joseph White, 1947년 4월 6일 출생)[1]는 일리노이 대학의 명예총장 겸 우르바나 샴페인 일리노이 대학의 경영 명예교수다.그는 스티븐 M의 명예 학장이다. 로스 경영대학원 겸 미시간대 경영학 명예교수, 윌버 K도 임시 총장을 역임했다.Pierpont Collegiate 경영교육 리더십 교수.그는 The Nature of Leadership[2] and Boards That Excel: 솔직한 통찰력과 이사들을 위한 실용적인 조언의 저자다.[3]이사회 That Excel은 이사들과 이사회에 의해 2014년 올해의 거버넌스 북으로 선정되었다.
교육
화이트는 1969년 조지타운대 외대를 우등으로 졸업했다.그 후 하버드 경영대학원(Harvard Business School)과 경영학 박사학위를 미시간 대학에서 취득했다.[citation needed]
경력요약
화이트는 1975년 미시간에서 교수 생활을 시작했다.1981~1987년 인디애나주 콜럼버스에서 컴민스의 장교로 근무했으며, 처음에는 경영개발 부사장을 거쳐 인사 및 공무를 담당했다.1987년 미시간대학으로 복귀하여 1991년 경영대학 학장으로 임명되었다.그는 윌버 K로 임명되었다.피에르폰트 콜리지아테 경영교육 리더십 교수로 10년간 학장을 지냈다.2002년에 그는 미시간 대학의 임시 총장으로 임명되었다.2003년에는 뉴욕시의 자산운용사인 프레드 알제리 매니지먼트에서 근무했다.그는 미시간주로 돌아와 생명과학연구소의 교수진이었다.2005년에는 일리노이대 총장으로 임명되었고 2010년에는 명예총장으로 임명되었다.그는 자신이 제임스 F학번이었던 경영대학의 교수진이었다.토위 경영학과 교수 및 리더십.그는 2020년에 경영학 명예교수로 임명되었다.그는 고든 푸드 서비스, M 파이낸셜, 업존 고용 연구소의 이사회에서 일하고 있다.
White는 리더십, 경영, 통치에 대해 광범위하게 글을 쓰고 가르치고 말했다.그는 The Nature of Leadership[4] and Boards That Excel: 솔직한 통찰력과 이사들을 위한 실용적인 조언의 저자다.[3]그는 마틴 루터 킹 주니어의 영예를 안았다.2007년 일리노이 다양성 및 인간관계 위원회의 리더십 상, 2005년 일리노이 입법 라티노 코커스 재단의 리더십 상, 2003년 와바시 칼리지의 Humane Letters(명예) 박사 학위(명예)화이트는 파이 베타 카파, 베타 감마 시그마의 멤버다.
로스 경영대학원의 당파심
화이트는 1990년부터 2001년까지 미시간대 로스 경영대학원 학장으로 재직했다.그의 당당한 처신 기간 동안, 학교의 MBA, BBA, 임원 교육 프로그램이 높은 순위를 차지했다.학교의 기부금은 3천만 달러에서 2억 5천만 달러 이상으로 증가했다.기부가 있는 의자는 9개에서 39개로 늘어났다.
화이트는 전공 MBA 커리큘럼 개편을 주도했고, 이는 학생들의 전문성과 실무능력 개발을 강화시키는 것을 목표로 했다.[5]비즈니스위크지가 기업 임원들을 대상으로 실시한 설문조사에 따르면, 이 개혁은 학교의 이미지를 재정립하고 전국에서 가장 혁신적인 경영대학원의 두 곳 중 하나로 선정되는 등 명성의 상승을 부채질했다.[6]미시간주는 혁신과 액션 배움으로 유명해졌다.핵심 혁신인 MAP(Multi-general Action Project)는 학생들이 7주 동안 기업 내부의 "실제 사례"에 들어가게 한다.[7]화이트는 이를 의대 레지던트에 비유했다.미시간주는 오늘날 경영대학원에서 흔히 볼 수 있는 액션러닝을 모든 학생의 요구조건으로 핵심 MBA 커리큘럼에 통합한 최초의 학생이었다.이 밖에 화이트의 교육과정 개혁에는 14주짜리 학기를 절반으로 줄이고 임원 교육형 역량개발 세미나를 추가하는 내용이 포함됐다."실용적 지능"의 시험으로 GMAT를 보완하는 방법에 대한 연구와 같은 다른 계획들은 졸업생들의 지적 발달만큼이나 실제적인 성과로 학교의 명성을 공고히 하는데 도움이 되었다.[8]
화이트의 교육과정 개혁의 또 다른 중요한 점들 중 하나는 경영대학원 중 처음으로 MBA 프로그램의 시작으로서 이틀간의 집중적인 지역사회 서비스와 기업 시민권 부트 캠프를 도입하는 것이었다.[9]
화이트 아래에서는 미시간대 흑인 입학이 상위권 경영대학원 중 가장 높았다.대표성이 낮은 소수민족의 등록률은 14-15%에 머물렀다.[10]The School은 고등교육에서 흑인들의 저널에 의해 "흑인들을 위한 최고의 경영학교"로 밝혀졌다.[11]그는 또한 학교를 공격적으로 세계화하려는 움직임을 보였다.가장 주목할 만한 것은, 그는 공산주의에서 자유 시장으로 이행하는 경제에 대한 리더로서 미시간주를 위치시키기 위해 윌리엄 데이비드슨 연구소를 설립했다.
화이트는 원거리 학습의 초기 무버로, 처음에는 주요 기업들과 파트너십을 만들어 직원들에게 경영 교육을 제공했다.2000년 1월 화이트 팀은 FT Knowledge와 파트너십을 맺고 오픈 등록 e-러닝 수업을 제공한다고 발표했다.[12](FT Knowledge, 당시 FT Knowledge는 파이낸셜 타임즈 및 기타 주요 매체 재산의 소유자인 피어슨 plc의 사단이었다.)
화이트는 1981년 시작된 미시간주 성장자본 심포지엄을 기점으로 기업가정신의 명성을 쌓았다.[13]화이트 교수팀은 울버린벤처펀드라는 학생이 운영하는 벤처캐피털 펀드를 론칭해 학생들이 벤처캐피털과 기업가정신 경험을 쌓을 수 있는 기회를 추가로 만들었다.[14]1997년에 설립된 이 회사의 첫 투자는 1999년에[15] 뉴욕 타임즈에 보도되었고 2004년까지 그 투자들 중 적어도 하나가 기업공개(IPO)로 바뀌었다.[16]1999년 부동산 거물 및 미시간대 로스쿨 졸업생 샘 젤은 젤의 사업 파트너인 앤 루리와 함께 새뮤얼 젤 & 로버트 H. 루리 기업가 연구소를 설립하기 위해 1천만 달러를 지원했고,[17] 재빨리 액션 학습을 지향하는 광범위한 강좌를 개설하기 시작했다.
학장으로서의 두 번째 임기 동안, 화이트는 경영대학원에 여성 입학이 증가하는 것이 그의 행정부의 최우선 과제가 될 것이라고 선언했다.이것은 주요 학교 이니셔티브로 이어졌고, 상위 12개 경영대학원의 낮은 여성 입학 원인에 대한 연구, 그리고 궁극적으로 학교의 일련의 변화로 이어졌다.[18]이 일은 또한 궁극적으로 새로운 주요 국가 옹호 단체인 포르테 재단을 설립하는 것으로 이어졌다.
화이트 아래, 학교의 다른 주요 새 프로그램 몇 개가 만들어졌다.화이트는 윌리엄 데이비슨 연구소와 젤루리 기업가 연구소를 비롯해 지속 가능한 글로벌 기업을 위한 어브 연구소와 조엘 D의 창설을 위한 기금을 조성하고 감독하기도 했다.타우버 글로벌 운영 연구소.그의 행정부는 미시간 주 최초의 경영자 MBA 프로그램을 시작했으며, 이 학교의 높은 등급의 경영자 교육 프로그램의 새로운 보금자리인 샘 와이어리 홀을 건설했다.
화이트는 2002년 미시간 대학의 임시 총장을 지냈다.[19]2005년 1월, 등록 위원회는 그를 스티븐 M의 명예 학장으로 인정했다.로스 경영대학원 겸 경영학 명예교수.[20]
일리노이 대학교 총장직
화이트는 2004년 일리노이 대학교의 16대 총장으로 임명되어 퇴임하는 제임스 J. 스투켈 총장의 뒤를 이었다.화이트는 총장으로서 일리노이 대학(Urbana-Champaign), 시카고, 스프링필드(Springfield)의 3개 캠퍼스를 총괄했다. (일리노이 대학(Urbana-Champaign, Chicago, Springfield)의 각 캠퍼스는 총장이 맡고 있다.각 수상은 대통령에게 보고한다.)
화이트는 2005년 1월 31일에 취임했다.2005년 9월 22일 취임하였다.2010 회계연도에 일리노이 대학의 예산은 46억 달러였다.화이트는 취임 연설에서 국가, 등록금 납부자 및 그 가족, 기부자, 연구 보조금과 계약을 체결한 교수진, 대학 지도자들 등 5개 정당이 "우수성과 접근성"이라고 부르는 것을 보장하는 데 필요한 자원을 제공하기 위해 그들의 역할을 다하는 새로운 "보상제"를 제안했다.[21]그의 첫 해에, 화이트는 대학, 세 개의 캠퍼스, 그리고 그들의 대학과 학과를 위한 전략적인 계획 과정을 시작했다.2007년 6월 1일, 화이트는 22억 5천만 달러의 브릴리언트 선물 모금 캠페인을 발표했다.[22]2009년 8월 31일까지 캠페인은 캠페인 기간의 72%가 경과하면서 목표의 76%를 달성했다.[23]
화이트는 일리노이 대학교 글로벌 캠퍼스 파트너십의 설립을 지지했다. 이 계획은 일리노이 대학교의 프로그램과 학위를 자격을 갖춘 학생들이 온라인으로 이용할 수 있도록 하기 위한 것이다.[24]글로벌캠퍼스는 3개 캠퍼스에 대한 교수진과의 폭넓은 공동 거버넌스 과정을 거쳐 2008년 1월 등록 간호사 학사 수료 프로그램과 e-러닝 집중 교육 석사 및 대학원 자격증 2개 프로그램, 디브이 15개 이상의 학위 및 자격증 프로그램으로 출범했다.양털을 깎다화이트가 이사회에 권고한 글로벌 캠퍼스 파트너십은 2009년 프로그램 수와 학생 수가 부족해 종료됐다.[25]대학 캠퍼스와 대학에는 온라인 교육에 대한 책임이 할당되었다.
2007년 2월 일리노이 대학 이사회는 일리니벡 총장의 우르바나 샴페인 캠퍼스 전통의 종식을 발표했다.화이트는 "많은 사람들이 80년 전통에 대해 강한 감정을 갖고 있는 것으로 알고 있지만, 우리 학생 운동선수들과 우리 대학의 이익을 위해 함께 모여 이 뛰어난 기관의 다음 장으로 나아가야 할 때"라고 이사회의 결정을 지지했다.[26]
명예
화이트는 대통령으로 재직하는 동안 일리노이주 입법 라티노 코커스 재단과 마틴 루터 킹 박사로부터 리더십상(2005년 12월)을 받았다.일리노이 다양성 및 인간관계 위원회의 리더십 부문 우수상(2007년 1월)그는 미국 교육 위원회, 국가 공로 장학금 프로그램, 아르곤느 국립 연구소의 이사로 재직했다.
크라우트 스캔들
입학 관행에 대한 논쟁으로 화이트의 대통령직은 끝났다.일리노이대 선거 파문은 대학 이사회의 대부분의 위원들이 사임하고, 새로운 위원들은 팻 퀸 주지사에 의해 임명되는 결과를 낳았다.논란은 2009년 5월 29일 시카고 트리뷴이 여러 명의 학생이 신탁관리위원회 위원, 정치인, 로드 블라고예비치 전 일리노이 주지사의 행정부와 연계 또는 추천을 받아 대학에 입학했다고 보도하면서 불거졌다.이번 논란은 리처드 허먼 총재가 이끄는 이 대학의 우르바나 샴페인 캠퍼스를 중심으로 진행되었는데, 그는 이 대학의 이사회와 함께 부정행위에 크게 연루되었다.기사에 따르면, 일부 학생들은 수준 이하의 자격증을 가지고 있음에도 불구하고 입학 허가를 받고 있었다.호민관은 정보자유법에 따라 입수한 자료를 토대로 일부 학생들은 입학사정관들의 항의를 이유로 입학사정관 자격을 따낸 반면 다른 학생들은 무광고 상고 과정에서 퇴짜를 맞힌 섀도입학제를 시행하고 있다고 밝혔다.조사 결과 5년 동안 약 800명의 학생이 이른바 '갑질 리스트'에 올라섰으며, 모두 가치가 없는 것은 아니었지만 이들 학생의 입학률은 학교 평균보다 8%포인트 높은 것으로 나타났다.[27]
이 기사에 대해 화이트는 재빨리 입학전형 개편에 착수했다.대학 교수-학생 상원의원이 화이트의 해임 촉구 투표를 준비하자, 그는 그 모임 앞에 나타나 "누구든, 그들이 얼마나 집요하든 모든 입학사정관 거부 뒤에 서 있었다"[28]고 말했다.그럼에도 불구하고, 교수-학생 상원의원은 9월 14일 입학 논란의 중심에 있었던 캠퍼스인 Urbana-Champaign에서 일리노이 대학의 총장을 해임하라는 결의안을 통과시켰다.
2009년 9월 23일, 2009년 12월 31일자로 사장직 사퇴를 발표했다.[29]사임 서한에서, 화이트는 재구성된 신탁관리위원회에 새로운 지도부를 선택할 수 있는 자유를 주고 싶다고 말했다.화이트는 어려운 경제 시기로 인해 교직원과 직원들의 경제적 희생에 민감하다고 말하면서, 2월에 지불해야 할 47만 5천 달러의 유지 보너스를 그에게 지불해야 하는 대학의 의무를 면제하기 위해 사직 시간을 정했다.[30]
입학심사위원회가 화이트의 해임을 요구하지는 않았지만, 위원회의 아브너 J. 미크바 판사는 화이트에게 상황이 불가능해졌다고 말했다.[31]2009년 11월 12일 마지막 이사회 회의에서 화이트는 2009년 9월 24일자 미크바 판사로부터 받은 편지를 공유했다.미크바 판사는 "나는 네가 대학 총장을 사임한다는 것을 알고 슬펐다"고 썼다.내가 단장을 맡은 일리노이대 입학심사위원회의 조사 과정에서 나온 모든 것들은 당신이 행동의 근거로 항상 대학의 최선의 이익을 가지고 있다는 것을 암시했다.당신은 매우 성실하고 존경받을 만한 사람이오."시카고 트리뷴은 크리스토퍼 케네디 신임 이사회 의장의 말을 인용해 "그(화이트)는 계급적 행동이며, 오늘 그의 결정이 그의 명성에 기여할 것으로 생각한다"고 전했다.
참조
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