입항방지
Antipoaching입출금 방지는 기업들이 서로 직원을 고용하지 않기 위해 공모하는 반경쟁적 행위다.[1]
입항금지약정, 즉 포획금지약정은 비경쟁조항과 관련이 있지만, 구별되는--포획금지약정은 고용주간에, 비경쟁약정은 고용주와 회사간에 있다.미국에서는 프랜차이즈 업체들 사이에 입출금 방지 협정이 널리 퍼져 있다.맥도널드, 버거킹, 지피루브, H&R블록 등 2016년 주요 프랜차이즈 가맹점 계약 건수의 58%가 다른 가맹점 근로자를 채용하지 않기로 합의한 내용을 담고 있는 것으로 조사됐다.[2]그 이후 일부 프랜차이즈 업체들은 그 계약을 철회할 것이라고 말했다.[3]
일부 상황에서는 미국 독점 금지법에 따라 불법이 될 수도 있다.[4]애플과 구글 등 주요 첨단기업 간 이 같은 합의에 대한 의혹은 하이테크 직원 독점금지 소송의 근거가 됐다.
참고 항목
메모들
- ^ 애플, 구글 등은 2015년 9월 3일 CNET, 랜스 휘트니(cNet.com)가 2017년 3월 2일 회수해 4억1500만 달러에 대한 반출 소송을 해결했다.
- ^ 앨런 B.크루거·올리 아센펠터 「프랜차이즈 부문의 고용주 담합에 관한 이론과 증거」(2018년).
- ^ 제프 스타인 "7개의 패스트푸드 체인점들은 '도둑질 금지' 조항을 삭제하는 데 동의한다"고 워싱턴 포스트가 2018년 7월 12일 보도했다.
- ^ 반독점 부서, 美 법무부 "노포치 접근법", 2019년 봄