종업원의 국유화

Workforce nationalization

노동력의 국유화는 특정 직업이나 산업 부문에 원주민 인구의 고용을 장려하거나 종종 요구하기 위한 모집과 직원 개발로 설명될 수 있는 정부 이니셔티브이며, 이에 따라 국외 [1]거주 노동력에 대한 국가의 의존도를 감소시킨다.이러한 대처는 외국인 노동력에 대한 의존도가 낮아지고 원주민 인구가 외국인 노동자에 의해 수행되는 일을 맡을 준비가 되는 다단계 프로세스로 정의되어 왔다.이러한 준비는 현지 태생의 직원들이 가능한 한 짧은 [2]기간 내에 국외 거주자보다 더 낫지는 않더라도 동등하게 업무를 수행할 수 있도록 한다.

걸프협력회의(GCC) 각국이 직면한 가장 중요한 과제 중 하나는 경제적 안전보장 및 사회적 포용의 관점이다.숙련된 원주민 출신 노동자의 통합과 국외 거주 노동자에 대한 의존의 감소가 GCC 주 의제의 최우선 사항이었다.또한 지속적인 경제 성장과 산업 다각화를 위해서는 자격 있고 유능한 현지 인력이 필요합니다.매년 졸업하는 젊은이의 인구가 증가하고 있기 때문에, 특히 민간 부문에서 노동력에서 지역 인재를 대표하는 데 있어 적절한 균형을 맞추기 위해 이들을 고용 시장에 통합하는 것이 시급하다.이러한 과제에 대처하기 위해 정부는 다양한 인센티브, 규제, 정책, 교육 개혁 및 경제 다각화 계획을 통해 현지 출신 노동자의 고용을 목표로 하는 인적 자원 개발 전략(바레인화, 에미리트화, 쿠웨이트화, 오만화, 카타르화, 사우디제이션이라고도 함)을 채택했다.

일부 미래지향적인 조직은 일찍부터 노동력 국유화의 이점을 깨달았습니다.1960년부터 Schlumberger는 특정 [3]지역의 수익 규모에 따라 움직이는 "일하는 채용" 철학에 따라 운영되어 왔습니다.GCC 주정부들은 자국 노동부에 자국 출신 노동자를 고용하기 위해 업종별로 고용 쿼터를 설정하도록 명령했다.예를 들어, 이러한 할당량을 달성하지 못하면 벌금이 부과되고 정부 프로젝트를 따낼 수 없게 됩니다.민간 부문에서의 커리어를 가속화하기 위해 주로 최근 졸업생들을 대상으로 진로 조언, 코칭, 훈련 및 개발을 제공하기 위해 다양한 지방 기구가 설치되어 있습니다.각국은 은행, 보험사, 상업기업을 중심으로 국유화 쿼터를 설정해 왔다.GCC에서 노동자의 국유화를 실시함으로써 대부분의 주요 기업과의 비즈니스 계약 또는 합의는 "노동자의 국유화", "로컬 콘텐츠", "로컬라이제이션" 또는 "테크놀로지와 지식 이전"에 관한 법적 요건을 규정하는 것으로 이어졌습니다.

노동력의 국유화를 강제하기 위한 대부분의 노력은 다양한 이유로 지금까지의 지속적 구현에서 엇갈린 성공을 거두었다.Ms의 평화 Bahsoun, 파트너 – 사람들은 &, 기구 연습, PwC, 노동력 국유화의 중동 4개의 주요 도전하면서 겪었던 해외 인재 활용;workforce 국유화 노력 공공 압력도 낮은 유가의 배경 특히 지역 실업을 줄이기 위해 균형을 잘 기술 shortag에 따르면.에스글로벌 경쟁의 격화, 그리고 중진 경영진의 [4]직원으로의 여성 및 밀레니얼 세대의 통합.또 다른 수준의 과제는 노동력의 국유화의 필요성으로부터 발생하는 과제에 대처하기 위한 체계적인 접근법이나 프레임워크가 거의 또는 전혀 없다는 사실에서 비롯된다.노동력의 국유화에 관한 견해는, Agile Dynamics 「Workforce Nationalization Framework」[5]와 같은 이 분야의 전문 어드바이저리나 사고 리더로부터 나온 것이 드물고 적다.

옥스포드 대학의 카심 란데리 선임 연구원은 GCC 국가들이 최근 수십 년 동안 모두 "이주 노동자에 의존하게 되었고" 카타르와 UAE가 "상황의[6] 극단에 있다"고 지적했다.또한 "걸프 협력 위원회 국가의 노동력 국유화"에서, 그는 이들 국가가 노동력을 국유화하려는 이유에 대해 많은 것을 쓰고 언급했지만, "그런 계획의 성공을 인도하고 형성하기 위해 존재하는 지식은 한정되어 있다"고 지적한다.실적이 있는 비즈니스 관행에 근거한 신뢰할 수 있는 종업원의 국유화 프레임워크의 필요성은, 그 어느 때보다 중요합니다.

「 」를 참조해 주세요.

레퍼런스

  1. ^ Cave, Bryan (2004). "Legal Issues Related To Doing Business In The United Arab Emirates" (PDF). Bryan Cave LLP. Bryan Cave LLP.
  2. ^ Abdelkarim, Abbas. "UAE labour market and problems of employment of nationals : an overview and policy agenda".
  3. ^ "Workforce nationalization: Companies take pride in strong recruiting, retention practices - Drilling Contractor". Drilling Contractor. Retrieved 2016-03-25.
  4. ^ "Staying Relevant: Innovative HR Policies to Attract Millennials". Gulf News 24/7. Retrieved 2016-03-25.
  5. ^ "Workforce Nationalization Framework". Agile Dynamics. Retrieved 2021-02-05.
  6. ^ "Workforce Nationalization in the Gulf Cooperation Council States". www.academia.edu. Retrieved 2016-03-26.

외부 링크