위키백과:오늘의 특집 기사/2012년 4월 23일

1956년부터 1962년까지 후루쇼프 시대에 소련에서 광범위한 임금 개혁이 시행되었다.이들은 이전 스탈린주의 기간 동안 소련 경제의 특징이었던 할당량을 과다하게 채운다는 사고에서 벗어나 보다 효율적인 재정적 인센티브로 소련의 산업 근로자들을 이동시키기 위한 것이었다.스탈린주의 기간 내내, 대부분의 소련 노동자들은 단가제에 근거한 그들의 노동에 대한 보수를 받아왔다.따라서 그들의 개별 임금은 그들이 달성한 일의 양과 직결되었다.이 정책은 노동자들이 열심히 일하도록 장려하고 따라서 가능한 한 생산을 늘리기 위한 것이었다.분임제는 엄청난 수준의 관료주의를 초래했고 소비에트 산업의 비효율성에 기여했다.게다가 공장장들은 노동자들의 임금이 너무 낮아지는 것을 막기 위해 노동자들에게 주어진 개인 생산 할당량을 자주 조작했다.임금 개혁은 이러한 임금 관행을 없애고 소련 노동자들의 임금을 표준화하고 초과 근무나 상여금 지급에 대한 의존도를 줄임으로써 소련 노동자들에게 효율적인 재정적 인센티브를 제공하고자 하였다.(더...)

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