위키백과:옴부즈맨
Wikipedia | 이것은 실패한 제안입니다. |
위키피디아 옴부즈맨은 행정관 및 중재위원회의 행위와 관련된 민원을 처리하기 위해 제안된 구조입니다.옴부즈맨은 사용자가 관리자 또는 중재위원회의 판결에 의해 부당한 대우를 받았다고 느끼는 경우 중립적인 검토자 및 보좌관 역할을 합니다.따라서 옴부즈맨은 분쟁해결시스템에서의 남용으로부터 위키피디아 커뮤니티를 보호하기 위해 노력하고 있습니다.
옴부즈맨은 중재자가 아닙니다.따라서 사용자가 다른 사용자로부터 부당한 대우를 받거나 차별을 받았다고 느끼는 경우는 옴부즈맨에게 전달되지 않고 다른 분쟁해결구조로 전달되어야 합니다.행정인에 대한 소송은 행정권 남용에 대해서만 제기할 수 있으며, 일반적인 위법행위(관리인으로서의 역할 외의 불쾌한 발언을 하는 등 분쟁해결에서 처리해야 한다)는 이유로 제기할 수 없다.위원회와 달리 옴부즈맨의 구성은 위키미디어 위원회나 짐보 웨일스에 의해 임명되거나 커뮤니티에 의해 선출되는 한 사람으로 구성됩니다.
근거
최근 위키피디아의 규모가 커지고 이용자들이 프로젝트에 참여하면서 관리자의 차단활동과 중재위원회에 회부되는 건수가 증가하고 있다.이러한 행동과 구조는 증가하는 반달리즘을 방지하고 백과사전의 품질을 유지하는 데 필요하고 성공적이지만, 행정관이나 중재위원회가 경솔한 조치를 취하여 일부 사용자에게 부당한 대우나 부당함을 느끼게 하는 결과를 초래하기도 했다.이는 위키피디아 구조에 대한 소외와 일반적인 불신으로 이어지며, 위키피디아 커뮤니티의 활기차고 개방적인 성격을 감소시키고, 따라서 프로젝트의 성공을 초래합니다.일부 사용자들은 심지어 관리자들과 ArbCom으로부터 부당한 대우를 받은 후 프로젝트를 떠났다.현재 이러한 문제가 발생하면 일반적으로 사용자는 다른 사용자나 관리자에게 연락을 취하지만, 그러한 문제에 관여할 권한, 관심, 중립성이 없는 경우가 많기 때문에 위키피디아 옴부즈맨의 필요성이 대두되고 있습니다.
이 제안은 중재위원회 구성원의 관리자가 업무를 제대로 수행하지 않거나 기능을 남용하고 있다는 것을 의미하지는 않습니다.오히려, 옴부즈맨은 이러한 구조의 효율성과 공정성을 개선하고 위키피디아 커뮤니티의 안정성을 높이기 위해 존재해야 한다.-그것은 위키피디아 분쟁 해결 시스템에서 중요한 견제와 균형이다.
파워
옴부즈맨은 순전히 협의체이기 때문에 벌칙을 저지하거나 집행하는 등의 권한을 가지고 있지 않습니다.오히려 부정행위가 발견된 경우:
- 행정인에 대한 민원이 있을 경우 옴부즈맨은 시정 또는 시정 조치를 취할 것을 권고한다(예를 들어 해당 행정관의 차단 해제 및 사과, 중대한 위법행위의 경우에는 행정관료에 대한 디스코핑 요청).
- 중재위원회에 대한 불만이 있을 경우, Ombusdman은 사건을 ArbCom에 다시 회부하고, 어떤 조치를 취해야 하는지를 권고한다(예를 들어 금지 또는 보호관찰의 번복).
각 사건 후 옴부즈맨은 자신의 추천을 포함한 보고서를 작성하여 모든 사람이 볼 수 있습니다.옴부즈맨은 민원이 접수된 후에 사건을 명확히 하기 위해 민원과 연락을 취할 수 있지만, 증거를 수집하기 위해서만 가능하다.
옴부즈맨에게 민원을 제기했지만 관리자/ArbCom의 위법 행위가 발견되지 않은 사용자는 처벌받지 않을 수 있습니다.단, 관리자 또는 중재위원회에 의해 부과되는 벌칙은 계속 적용됩니다.또한 옴부즈맨에게 악의적으로 회부된 사건은 철저한 조사 전에 각하될 것입니다.
「 」를 참조해 주세요.
- 사용자: Jimbo Wales/Statement of Principle, Jimmy Wales의 7번째 원칙 설명:누구든 쇠고기를 가진 사람은 최대한의 존경과 위엄을 가지고 대해야 한다.
