임금조합

임금연합은 EU의 서부 및 동부(2004년 이후 가입) 회원국 간의 경제적·임금 불평등을 해소하기 위해 중앙유럽 정당, 노동조합, 민간이 발족한 유럽시민구상이다.

포르투갈의 노동조합 USI가 이 시책에 동참한 이후, EU의 동부와 서부의 불평등을 해소하는 원래의 범위가 보다 일반적인 접근법으로 확대되었다.새로운 임금 연합의 선언에 따르면, 이 계획의 주요 목표는 유럽연합의 핵심 국가들과 주변 국가들 사이의 불평등을 제거하는 것이다.

임금노동조합구상의 역사

2017년 3월 14일 더 나은 헝가리를 위한 잡빅운동이 주관한 부다페스트 컨퍼런스에서 중앙유럽 8개국 대표가 주도적으로 시민위원회를 구성해 공식 출범했다.시민위원회 대표로 선출된 헝가리의 마돈 깅외시(Marton Gyöösi) 의원, 대체 대표로 에스토니아의 자악 매디슨(Jaak Madison) 의원이 맡겼다.

2017년 5월 16일 유럽위원회는 이니셔티브를 일부 등록하고 승인했다.

설립자들의 원래 의도는 2017년 9월 정치적 견해나 정당 가입에 관계없이 모든 유럽 시민이 받아들일 수 있는 이니셔티브를 만들자는 것이었으므로 부다페스트에 노동조합위원회가 구성되었다.헝가리의 전국노동조합(Nemzeti Szakszervezet)은 위원회의 주도적 기구 역할을 맡았다.^[1]

유럽 의회 회의

2017년 11월 27일 유럽 의회에서 MEP 졸탄 발츠오가 주최한 '동일노동 동일임금' 국제회의에 이 이니셔티브의 설립자들이 참여했다.The conference was attended as panelist by representative of the Wage Union MP Márton Gyöngyösi, European Green Party MEP Tamás Meszerics; Monika Ladmanova, Advisor to the Commissioner for Justice, Consumers and Gender Equality; Przemyslaw Worek, vice-chair of the Polish Solidarnosc 80 trade union; Paolo Marcos, head of the Portuguese Union of Ind후기 노동조합(USI), Zbigniew Krysiak.바르샤바 경제 대학 부교수, 리엔 도벨 EY 유럽, 중동, 인도, 아프리카 공공 정책 담당 이사, 페터 로나, 경제학자 겸 옥스퍼드 대학교 펠로우.

임금노조 추진시민위원회 위원들

나라	대표	조직
헝가리	마르톤 귄기우시	욥비크
에스토니아	자크 매디슨	에스토니아 보수인민당
라트비아	콘스탄틴스 푸푸르스	개인
폴란드	파베우 가우우크	연대80
슬로바키아	페터 팔레르	개인
루마니아	드라고스 티르노바누	개인
크로아티아	프라노 치르코	가!
불가리아	미하일 페트로프	VMRO

등록 후 이니셔티브에 가입한 구성원

• 포르투갈 - 파올로 알렉산드르 곤살베스 마르코스 - USI

• 슬로베니아 - 안드레이 처시 - 무소속 하원의원

이니셔티브의 목표

이 시책은 유럽연합의 핵심 회원국들과 주변국들 사이의 경제적, 임금 격차에 대한 대중의 관심을 환기시키고 그들의 제거를 목표로 하고 있다.개시자의 목표는 시민을 위한 기본적 권리로 EU 조약의 "평등한 노동에 대한 동등한 임금" 원칙을 정하는 것이다.그들은 그것을 통합의 필수조건으로 여긴다.그는 "2004년 이후 EU의 동유럽 확대는 동유럽 국가들이 서방국가들을 따라잡는 데 실패했다"고 말했다.엄청난 임금 격차는 가치 있는 노동력을 서쪽으로 몰아 동부지역을 감당할 수 없는 상황으로 몰아넣는 중대한 부정이다.이러한 불일치를 해결할 수 있는 유일한 방법은 유럽 공동체가 임금 불평등 해소를 예측 가능한 미래에 시행되는 그것의 근본적인 원칙으로 설정하도록 하는 것이다.그러나 회원국 지도자들과 EU 기관들 모두 이 명분을 옹호하지 않기로 결정했다.혜택받지 못한 회원국들이 자국민의 지지를 얻어 이 문제를 유럽 정치 담론의 의제로 삼아야 할 때다.우리는 분명히 그 제안이 역사적 의의라고 말할 수 있다." – 이니셔티브의 공식 웹사이트에서 인용.^[2]

새 임금노동조합 선언에 따르면 유럽 핵심국가로의 이민에 관한 다양한 포럼이 매일매일 토론회를 개최하고 있지만, 이러한 현상들이 많은 사람들에게 영향을 미치고 매우 심각한 문제를 야기하고 있음에도 불구하고 주변지역으로부터의 이민과 노동유출과 같은 문제는 전혀 다루기 힘들다.우리 나라들에게 이러한 문제들은 인구통계학적 적자, 거대한 사회보장적 위험, 증가하는 노동력 부족, 감당할 수 없는 소득 손실, 인적자원에 투자된 혈세의 손실, 그리고 가정이 갈갈이 찢어지는 사회 재해, 부모와 손주들은 그들의 자녀와 없이 성장한다는 것을 의미한다.조부모님.비극적인 상황이다.그것은 이 문제에 대한 침묵만큼이나 비극적이다."^[3]

임금노동조합에 대한 공공지원

웨이지 유니언은 페터 로나, 자유주의 경제학자 프레데릭 페티트,^[4] 프랑스 의회 의원, 이스탄 테플란 테플란 경제사학자, 슈만사상연구소 소장 즈비그뉴 크리시아크 등 몇몇 지식인들의 지지를 얻었다.

비판

임금노조 구상에 대한 비판론자들은 동부 회원국들의 저임금의 원인이 생산성 저하 등 근본적인 경제적 요인에 뿌리를 두고 있어 임금 불평등을 없앨 수 없다고 말해왔다.^[5]개시자들은 임금 연합의 성과는 중앙 유럽 경제의 체계적 변화, 생산성 증가, 부가가치가 높은 제품의 생산량을 필요로 하는 긴 과정이라는 것을 인정했지만 지금까지 이 지역에서 그러한 의도는 증명되지 않았다.^[6]임금 노조에 반대하는 또 다른 쟁점은 서방 회원국들이 임금 노조의 시행에 관심이 없다는 것이다.^[7]그러나 이 사업의 지지자들은 중유럽인들의 대규모 서유럽 이민은 사회적 긴장을 초래하고 서유럽 지도자들 역시 실현하기 시작한 유럽연합의 안정을 해친다고 지적한다.해결책은 생활수준의 격차 감소에 있을 수 있다.^[8]임금 연합 개념의 어떤 비평가들에 따르면, 유럽 연합은 제1의 참가자들 주장은 그 첫번째 단계 자체는 원칙을 펼쳐 놓기해야 하고, 그 다음에 교육적인 조건을 만들지만 문제 되기조차 하지 않은 r을 뒤따르게 될 수 있는 제도적 수단[9]임금 격차를 해소 한다아니지금까지 가라앉은

참조