시간 반
Time-and-a-half![]() | 이 글의 예와 관점은 주제에 대한 세계적인 관점을 나타내지 않을 수 있다. (2013년 5월) (이 과 시기 |
시간 반이란 근로자에게 통상적인 시간당 1.5배의 비율로 지급하는 것이다. 통상 특정일(토요일 등)에 근무하거나 특정일(공휴일 등)에 근로자가 근무하게 하는 것에 대한 정부 의무 보상금으로 지급된다.[1]
뉴질랜드
뉴질랜드에서는 공휴일에 근무할 경우 근무 시간에 대해 반 시간씩 받고, 다른 근무일에 근무할 경우 다른 시간에 취할 대체 휴일을 얻게 된다.
미국
미국에서는 최저임금은 물론 이 조항이 처음으로 공정노동기준법에 의해 제정됐다. 이 법은 1938년 대공황 때 통과되었다. 초과 근무 수당은 고용주에게 부과되는 벌금이나 벌금으로 의도된 것이지 종업원에 대한 보너스가 아니었다. 고용 기회를 늘리기를 희망하면서 의회는 고용주들에게 같은 기간 동안 더 많은 노동자를 고용하도록 권장했다. 즉, 두 명의 근로자가 주당 60시간 일하는 것보다 세 명의 근로자가 주당 40시간을 일하는 것이 더 낫다고 여겨졌다.[citation needed]
참고 항목
- 초과 근무 - 두 배의 시간
참조
- ^ Linder, Marc (2004). "Time and a Half's the American Way": A History of the Exclusion of White-collar Workers from Overtime Regulation, 1868-2004. Fanpihua Press. ISBN 9780971959415.