네 번째 기둥

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4대 기둥은 국제보험경제학연구회라고도 알려진 제네바협회에 의해 1987년에 세워진 연구 프로그램이다. 4대주 연구 프로그램의 목적은 사회 보장, 보험, 저축 및 고용의 새로운 서비스 경제에서 핵심적인 중요성을 연구하는 것이다. 그 프로그램은 연금, 복지, 고용의 미래에 초점을 맞추고 있다. 제네바 협회는 연금 미래의 자금 조달 문제에 대한 가능한 해결책과 보다 일반적으로 산업화 이후의 사회에서 사회 보장 시스템을 조직하기 위한 목적으로 4대 기둥 연구 프로그램을 시작했다. 인구통계학적 경향 - 특히 수명 및 건강 기대치 증가 - 만약 우리가 "건강이 좋은 인구의 고령화"를 가능하게 하는 방법을 고안할 수 있다면, 향후 수십 년 동안 서비스 경제의 기능에 유효한 경제적, 사회적 기여를 할 수 있는 방법을 고안해 낼 수 있다면, 긍정적인 것으로 보일 수 있을 것이다.^{[citation needed]}

4대 기둥의 개념은 대부분의 국가에서 연금의 재원이 다음 세 가지 기둥에 기초하고 있기 때문이다.

• 첫 번째 기둥: 의무적, 종량제, 국가 연금;
• 두 번째 축: 보충(종종 기금에 기반한) 직업연금
• 세 번째 기둥은 개인저축(개인연금과 자산, 생명보험)이다.

제네바 협회는 출판과 세미나에서 제2기둥의 강화와 제3기둥 자원의 추가 개발을 주창했다. 그러나 제네바 협회의 관심은 무엇보다 4번째 기둥, 즉 기존 3대 기둥으로부터의 소득을 보충하기 위해 주로 시간제로 하는 일-생활의 유연한 연장에 대한 미래의 필요성에 초점을 맞추었다. 이 기둥을 세우는 데 있어 점진적인 은퇴가 중요한 역할을 할 운명인 새로운 연령 관리 전략의 재편성 또한 현대 서비스 경제에 특화된 많은 변화(예:^[1] 작업 품질 및 라이프사이클)와 일치한다.

주요목표

이 연구 프로그램은 네 가지 주요 목표를 가지고 있다.

• 노후 보안 시스템 구성의 핵심 요소 분석
• 연금금융의 멀티필러 시스템 조건 연구
• 변화하는 복지국가와 새로운 라이프사이클의 도전에 대한 보완적 해결책의 장려, 특히 유연한 근로생활 연장의 핵심적 중요성, 그것이 4번째 기둥의 구축이다.
• 노후 보안 시스템 제공 시 보험의 역할 이해

주요 활동

수년간 4대 기둥 프로그램의 주요 활동은 다음과 같다.

• 주요 이슈에 대한 연구 수행 및 국제 네트워크(예: 세계 은행, 국제 사회 보장 협회, 유럽 위원회, GINA, 세계 경제 포럼 등)에 의한 연구에 기여
• 네 가지 계획
• 주류 연구를 재고하고 대안적 견해와 접근법을 장려함에 있어 연금 및 유사한 전문가들을 자극함
• 이러한 주제에 대한 세미나와 컨퍼런스를 조직하고 국제 이벤트에 참여(예: 유럽 위원회, OECD, CSIS, 보험 회사, 국가 정부, 대학, 연구 센터 등)
• 책과 같은 출판 수많은 재료, 제네바 협정은 기술 리스크 보험에 특별한 문제(한 헌신적인 문제 2년마다), 제왕의 네 기둥을 뉴스 레터(1년에 2번), 헌신적인 문제의 노동 증명서"Etudes, Dossiers &", 브로셔에 영어와 불어에 보다 광범위한 대중에게 기부금에 학술적, 전문적인 방법을 씁니다, 44.1c

보험 부문과의 관련성

4대 요소 연구 프로그램은 다음 6가지 주요 영역의 보험 부문과 관련이 있다.

• 공공 부문과 민간 부문 간의 글로벌 파트너십

현재 사회보장제도 개혁의 필요성은 모든 나라에서 느껴져 왔다. 이 개혁의 주요 목표는 지금까지 사회적 지출에 할당된 GDP의 상당한 비중을 줄이는 것이었다. 여기서 핵심 과제는 공공 부문과 민간 부문의 파트너십을 공고히 하는 것이었다. 거의 모든 주들이 보건과 연금에 대한 복지 정책을 재설계하거나 재조정해야만 했다. 그렇지 않으면 미래 세대에 너무 큰 부담을 줄 공공 적자가 생기지 않도록 하기 위해서 말이다.

• 제2, 제3기둥연금 개발

노령급여의 상대적 수준의 하락을 수반하는 미래의 지속가능성을 목표로 하는 공적연금의 최근 및 현재의 개혁으로, 제2, 제3의 축인 연금개발이 우선시 되고 있다. 많은 나라에서, 두 번째 기둥 연금은 강제적으로 만들어졌고, 이미 강제적이 아닌, 모든 종류의 재정적, 재정적 인센티브에 의해 장려되었다. 민간 연기금이 향후 노후소득 확보에 더욱 큰 역할을 할 것으로 보인다.

• 근로생활 연장 촉진, 즉 네 번째 기둥의 추진

그러나 두 번째와 세 번째 기둥 연금을 실질적으로 개발한다고 해도 65세 이상 사람들의 수명 기대와 증가하는 비율을 모두 보상하기에는 충분하지 않을 것이라는 점을 이해해야 한다. 건강 기대치가 좋으면 탄력적인 직장생활 연장 계획이 가능할 뿐만 아니라 필수적이다. 연금기금은 보험업종 노동력에도 이익이 되는 이러한 연장을 장려하고 촉진해야 한다.

• 글로벌 저축 및 생명보험 장려

좀 더 일반적인 방법으로, 은퇴와 기대 수명을 연장하기 위해서는 장기 저축을 장려하는 것이 필수적이다. 보험 회사들은 광범위한 필요와 수단에 맞추기 위해 적절하고 맞춤화된 상품을 설계하는데 핵심적인 역할을 한다.

• 연령관리

보험에서, 다른 경제 분야와 마찬가지로, 노동력의 노령화는 긴급한 문제로서 나이 관리를 개선하기 위한 계획을 필요로 할 것이다. 제네바 협회의 유럽 및 국제 수준의 연구는 무엇보다도 지속적인 훈련, 근로 시간 단축, 직업 재설계 및 연공서열 급여 원칙에 대한 검토가 개별 보험사에 의해 점점 더 다루어질 필요가 있다는 것을 보여주었다. 고용 법규는 새로운 연령 관리 전략을 개발하는 데 있어 이상적인 출발점일 수 있다.

• 개발 및 커뮤니케이션

다중 필러 연금 시스템을 개발하고 직업 수명의 연장을 촉진하는 것은 어떤 조건이 충족되는가에 따라 달라지며, 이러한 모든 문제에 대해 일관되고, 광범위하며, 정보에 입각하고, 지속적인 토론이 선행되어야 할 것이다. 제네바 협회는 연구 프로그램과 그 네 번째 필러 제안을 통해 이 분야에서 선구적인 연구를 할 수 있었고 (아마도) 이 모든 중요한 논쟁에 상당한 기여를 했을 것이다.

출판물

• 60세 이상 작업: Geneviéve ReDAY-MULBY / 2005년 2월, Palgrave Macmillan의 유럽 주요 정책 및 관행
• 네 기둥, 제네바 협회 정보 뉴스레터, 제네바 협회
• Etudes et Dosiers, Working Paper Series, The Genevan Association
• 제네바 위험 및 보험 검토, 이전 제네바 위험 및 보험 이론 보고서(2005년 3월까지) 제네바 협회와 스프링거
• 4대 기둥, 연금 및 퇴직소득의 미래, 그리고 60세 이상의 노동, 제네바 위험 및 보험에 관한 논문 - 제30권 - 제4권 / 2005년 10월, 팔그레이브 맥밀런
• 네 가지 기둥, 나이, 고용에 관한 연구: 회사와 국가와 연금, 위험과 보험에 관한 제네바 논문 - 문제와 실천, 제28권 - 제4호 / 2003년 10월, 팔그레이브 맥밀란
• 글로벌 노령화 및 연금 기구, 제네바 위험 및 보험에 관한 논문 - 제27권 - 제4권 / 2002년 10월, Palgrave Macmillan
• 위험과 보험에 관한 제네바 논문, 제26권 - 제4권 / 2001년 10월, 팔그레이브 맥밀런에 관한 연구
• 네 가지 기둥, 미래의 연금 및 경력단절의 새로운 정책, 위험과 보험에 관한 제네바 논문 - 문제와 실천, 제24권 - 제4호 / 1999년 10월, 팔그레이브 맥밀런에 관한 연구
• 위험과 보험에 관한 제네바 논문 - 제81호 / 1996년 10월
• 위험과 보험에 관한 제네바 논문 - 제73호 / 1994년 10월
• 위험과 보험에 관한 제네바 논문 제62호 / 1992년 1월
• 위험과 보험에 관한 제네바 논문 제55호 / 1990년 4월
• 4대 기둥, 에이즈 및 기타 보험 문제, 제네바 위험 및 보험 관련 문서 - 제49호 / 1988년 10월

참조

외부 링크

• 제네바 협회의 웹사이트 (국제 보험 경제 연구 협회라고 알려져 있다)
• ISSA 웹사이트, 국제 사회 보장 협회
• 세계 경제 포럼 웹사이트