스페인의 사회보장
Social security in Spain스페인의 사회보장제도(스페인어:세구리다드 사회)는 사회보장의 주요 제도다. 사회보장의 개념은 1883년 사회개혁위원회(Society Committee for Social Review)에 따라 스페인에서 처음 나타났으며, 20세기 동안 여러 차례 확대되었고, 마침내 1978년 스페인 헌법에 "공공기관은 공공사회보장을 유지해야 한다"는 조항이 제정되었다.y제도는 모든 시민을 위한 것으로, 특히 실업이 발생했을 때 필요한 상황에서 충분한 지원과 사회적 편익을 보장하며, 지원 및 추가 혜택은 무료"라고 밝혔다.
역사
사회보장은 1883년 10월 사회개혁을 심사하기 위해 정부 위원회를 설치한 포사다 헤레라 자유정부 하에서 처음 검토되었다. 그는 1883년 10월 사회보험법,[1] 1919년 근로자퇴직, 1919년 의무적 출산보험, 1923년 강제실업보험, 1931년 의무노령 및 장애보험(SOVI) 1947년;사회보장기본법 1963; 일반사회보장법 1966.
1978년 스페인 헌법
사회보장권은 1978년 스페인 헌법 제41조에 규정되어 있으며 기본적인 사회보장, 전문직 및 고용범주를 포괄하는 지원, 부가급여의 3단계로 구성된 다양한 복리후생 제도를 계획하고 있다.
또한, 제149.1.17조 에서는 자치단체의 서비스 수행에 대한 침해 없이 사회보장제도의 기본법제 및 재정규제에 대한 국가가 독점적인 관할권을 가지고 있다고 규정하고 있다.
진화하는 법률의 중요한 한 부분으로, 스페인의 사회보장은 사회보장에 관한 일반법(BOE 29)의 본문을 채택하여 6월 20일 왕령 1/94에 의해 규제된다. 이 규정은 여러 차례 개정되었다.
구조
스페인 사회 보장 체계는 다음과 같이 구성된다.
- (1) 가장 광범위하게 적용되는 일반 규정과 보충 규정(스톱 갭) 기타 규정
- 2. 전문직종별 특성, 시간과 장소의 특정 조건 또는 생산 공정의 특성에 따라 전문직종을 평가하는 특별 규정:
- 1. 농업,
- 2. 자영업자,
- 3. 국내 직원들,
- 4. 석탄 광부
- 5. 항만·해상노동자
- 6. 공무원 (무페이스)
회원 및 기부금
멤버십은 의무적이고 독특하며, 시스템에 포함된 사람의 전체 수명을 포괄한다.
보안 수준은 최초 및 후속 기고자의 근무 수명을 반영해야 한다.
기여금(또는 수수료 지급)은 업무 활동의 개시(어떤 수준에서든 공식적으로 소속되어 있든 없든 관계없이)부터 요구된다.
클래스 | 카테고리 | 최소 | 천장 | 고용주 | 직원 | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
펜션 & 사고 | 실업 | 지급불능 | 트레이닝 | 펜션 & 사고 | 실업 | 지급불능 | 트레이닝 | ||||
1 | 졸업 후 | €1,051.1 | €3,425.7 | 23.6% | 5.5% | 0.2% | 0.6% | 4.7% | 1.55% | 0.1% | |
2 | 졸업생 & 전문가 | €872.1 | €3,425.7 | ||||||||
3 | 행정 | €758.7 | €3,425.7 | ||||||||
4,5,6 & 7 | 자격이 없음 | €753 | €3,425.7 | ||||||||
8,9,10 & 11 | 18세 미만 & 작업자 | €25.1 | €114.9 |
보호 범위
사회보장의 목적은 법의 범위에 해당하는 사람, (직업활동을 수행하는 사람, 또는 자신이 책임지고 있는 가족이나 부양가족과 같은 비보험 범주의 요건을 충족하는 사람)에게 그러한 우발상황과 상황에 대한 적절한 보호를 보장하는 것이다.법에 저촉된
기여 범주에 관한 법률의 범위는 스페인에 거주하거나 합법적으로 스페인에 체류하고 있는 스페인 국민 및 비 스페인 시민을 포함한다. 단, 두 경우 모두 스페인 국지에서 활동을 수행하고 있는 경우, 다음과 같은 내용을 포함한다.
- 직원들.
- 자영업자 또는 개인사업자
- 연합 작업 협동조합의 구성원
- 학생들
- 공무원
사회보장에 의해 제공되는 보호에는 다음이 포함된다.
- 직업에 관계없이 출산, 일반, 직업병 또는 사고의 경우 건강관리(기본 또는 입원)
- 언급된 질병 또는 사고에 대한 전문적인 관리
- 다음 항목에 대한 이점:
- 일시불능
- 모성
- 죽음과 생존
- 그리고 기여하는 계획과 비 기여적인 계획 모두에 대해 다음과 같이 한다.
- 무효
- 은퇴
- 실업
- 취업 재교육, 병약자 재활 및 노인 지원
- 또한, 위와 같은 것 외에 다른 사회 복지 혜택도 있다.
실제로 기여하지 않는 범주는 스페인에 거주하는 스페인 국민들을 대상으로 이해된다.
2007년까지의 사회보장적립금은 457억1500만 유로였다.