인재육성 검토

Human Resource Development Review
인적 자원 개발 검토(HRDR)
Human Resource Development Review Journal Front Cover.jpg
규율인적 자원
언어영어
편집자조연주
발행내역
역사2002년 현재의
출판사
빈도분기별의
2.765 (2020)
표준약어
ISO 4흥, 재워. 데브 리브
인덱싱
ISSN1534-4843(인쇄)
1552-6712(웹)
LCCN2001214173
OCLC no.423784671
링크

HRDR(Human Resource Development Review, HRDR)은 인적자원개발(HRD) 및 관련 분야의 이론 및 이론 구축을 촉진하는 것이 주된 목표인 국제 분기별 동료 검토 학술지다. 그 목적을 달성하기 위해, HRDR은 4가지 기본 유형의 참고문헌, 통합 문헌 검토, 이론 구축 연구 방법, HRD의 기초 등을 출판하려고 한다. 이 저널은 COP(Committee on Publication Ethics)의 회원이다. 현재 SAGE 출판사에서 발행하고 있다. 편집팀은 2020년 8월 1일부터 편집국장으로 구성된다. Yonjoo Cho (the University of Texas at Tyler), along with Associate Editors: Drs. Meera Alagaraja from the University of Louisville, Julie Davies from Manchester Metropolitan University in the U.K., Hyung Joon Yoon from the Pennsylvania State University, Managing Editor Zandra W. Bosie from the University of Texas at Tyler, and Julia Slater as SAGE 출판 편집기. HRDR의 현재 충격 계수는 2020년 현재 2.765이다.

HRDR은 2002년 엘우드 홀튼 박사의 편집장으로 설립되었다. 2002년 창간호 이후 지금까지 총 6명의 전직 편집자가 있었는데, 이 편집자는 엘우드 홀튼, 리처드 토라코, 톰 레이오, 제이미 캘러핸, 줄리아 스토버그-워커, 지아 왕이다. 우리는 이론의 구축을 지원하고 HRD 연구와 실천에 시사점을 제공하는 사려 깊고, 의미 있고, 비판적이며, 고품질의 이론적, 개념적, 검토 기사를 환영한다.

추상화 및 색인화

인적 자원 개발 검토(Human Resource Development Review)를 추상화하고 색인화한다.

참조

외부 링크


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