프린지급여세(호주)

Fringe benefits tax (Australia)
1986년 이후 분기별 프린지 혜택 세수($million)

근위급여세(FBT)는 호주 국세청이 호주 조세제도 내에서 적용하는 세금이다.이 세금은 고용주가 "고용과 관련하여" 제공하는 대부분의 비현금 혜택에 부과된다.이 세금은 근로자가 아닌 사업주에게 부과되며, 근로자에게 직접 또는 근로자의 관계자에게 급여가 제공되는지에 관계없이 부과된다.[1]

이 세금은 1986년에 처음 부과되었으며, 세금의 운용은 1986년 프린지급여세법(Pringe Benefits Tax Assessment Act 1986)에 의해 기술되어 있다.[2]

프린지 혜택

근거리 급여는 예를 들어 회사 자동차, 개인 의료 등 직원의 급여나 급여를 보충하는 추가 혜택이다.호주에서는 고용에 관한 이익, 즉 고용주의 고용에 관한 고용주(또는 동료)에게 제공되는 혜택이다.'종업원'은 재직자, 전·후직 근로자일 수 있으며, 급여의 처리는 종업원이 직접 받거나 종업원의 관계인이 받든 동일하다.종업원은 계약자와 다르며, 부가급은 종업원이나 관계자에게만 해당된다는 점에 유의한다.[3]

이 법안에 열거된 혜택에는 자동차 변두리 혜택, 대출 변두리 혜택, 주택 변두리 혜택 등을 포함한 몇 가지 구체적인 '유형'이 있다.각 급여 유형별로 급여의 과세 대상 가치를 결정하기 위한 하나 이상의 방법이 규정되어 있다.[4]

납부세액계산

FBT 세율[5]
연도 엔딩
2014년 3월 46.5%
2015년 3월 47%
2016년 3월 49%
2017년 3월 49%
2018년 3월 47%

2015년 3월 31일로 끝나는 연도의 경우, 2014년 7월 1일(2%) 인상된 의료보험료와 더불어 최저한도소득세율(45%), 최저한도소득세율(45%)을 나타내는 47%의 비율로 사업주가 FBT를 납부하게 된다.이 요율은 종업원에게 주어지는 모든 복리후생에서 종업원이 기여하는 금액을 뺀 "총액" 과세 가치에 적용한다.그러나 일부 혜택은 FBT에서 면제되며 다른 혜택은 그 값이 일부 임계액을 초과하는 경우에만 세금이 부과된다.

FBT에서 면제되는 혜택은 다음과 같다.

  • 급여 및 임금(허용)
  • 원격지 하우징
  • 가정수당을 받지 않고 생활하는 것(부분 면책)
  • 직원이전비
  • 노후(퇴직/사립연금기여금)
  • 경미한 혜택(가치 300달러 미만)이 간헐적으로 불규칙적으로 [6]발생함
  • 작업 관련 항목:
    • 보호복
    • 무역 도구
    • 서류 가방
    • 휴대 전화
    • 소프트웨어, 휴대용 프린터, 계산기, 전자 가계부를 포함한 노트북 및 유사한 휴대용 디지털 보조 장치.
  • 일반적으로 면제되지 않는 특정 혜택은 공공 자선 기관(예: 자선 단체 및 공공/비영리 병원)이 제공하는 경우 일정 가치까지 제공될 수 있다.

면제급여에 대해 FBT를 지급하지 않으며, 종업원은 이러한 급여에 대해 고용주에게 어떠한 기여도 할 필요가 없다.그들은 또한 종업원의 손에 있는 소득세를 면제받는다.그들은 보고 가능한 근위급여에 포함되지 않는다.

  • 참고: 급여가 면제되는 경우, FBT가 아니라는 것을 의미하는 것이 아니라, FBT 부채가 0%인 것으로 해석된다.

고용주가 제공한 자동차에는 특별 규정이 적용된다.두 가지 방법 중 하나를 사용할 수 있다.기록보존이 덜 필요하기 때문에 법정공식 방식이 더 인기다.차량 사용량이 증가하고 차량 자본 가치가 감소함에 따라 낮은 FBT 비율을 제공한다.

  • 참고: 자동차에 대한 프린지 혜택은 개인 용도로 사용되는 범위(예: 휴가용 자동차)에서 직원에게 자동차가 제공되는 경우에만 발생한다.단, 근로자가 업무 관련 활동 및 사적 사용과 같은 이중 목적의 자동차를 사용하는 경우 사업주의 FBT 책임은 사적 용도로 사용되는 부분이 될 수 있다.

2008년 5월 13일, 노트북이나 기타 기술 품목에 대한 FBT 면제가 폐지되었다.1995년 이후, 높은 연봉을 받는 개인들은 월급 포장을 통해 그러한 장비를 구입함으로써 거의 공짜로 노트북 컴퓨터를 얻을 수 있었다.이 장비가 FBT에서 면제됨에 따라 근로자는 급여 희생으로 장비를 구입하여 소득을 감소시켜 최대 46.5%의 세금을 절감할 수 있게 되었다.그러면 종업원은 보통 3년에 걸쳐 개인 세금 신고서에 대한 감가상각을 청구할 수 있다.그 기간 말에 장비가 중고로 팔렸다면 거래에서 이윤까지 낼 수 있었다.2008년 5월부터 급여 포장 규정에 따라 노트북이나 기타 기술 품목에 대한 FBT 면제가 폐지되었다.직원도 더 이상 감가상각을 주장할 수 없었다.

2015년 변화

연방정부는 2015년 5월 12일에 2015-16년 예산을[7] 전달했다.예산안에는 연간 상한 금액의 도입과 함께 식사 접대 및 휴일 숙박/숙박 고용 혜택에 대한 변경 제안이 포함되었다.따라서 제안된 변경사항은 공공병원 직원과 비영리 FBT 면제 사업주에게 적용된다.

제안된 변경안은 2016년 4월 1일부터 시행될 예정이며, 이 경우 급여 포장 면제 혜택이 연 2,550달러로 제한된다(총액 상한액을 타입 2 총액 증가율 1.9608로 나눈 5,000달러).

급여포장

일부 고용주들은 급여 포장이라고 불리는 약정으로 급여의 일부를 대신하여 직원들에게 급여를 주겠다고 제안한다.그러한 약정은 가능하다면 급여를 삭감함으로써 종업원의 소득세를 줄이는 효과적인 방법이 될 수 있다.비록 사업주가 FBT를 지급할 의무가 있는 당사자가기는 하지만, 많은 사업주는 일반적으로 포장 약정의 일부로 종업원으로부터 FBT 부채를 회수할 것이다.

보고 가능한 프린지 혜택

FBT는 사업주가 지급하지만, 근로자가 받는 급여는 급여가 2,000달러를 초과할 경우 보고 가능한 급여로 고용주가 종업원의 PYG 지급요약서(이전의 단체 증명서)에 보고해야 한다.[8]신고 가능한 프린지급여는 PayG 지급요약서와 근로자의 납세 신고서에 표시되지만, 소득세 대상 근로자의 소득에는 포함되지 않는다.그러나 그것들은 수단(소득) 시험에 포함된다.

보고된 금액은 매년 3월 31일에 종료되는 회계연도에 종업원이나 종업원 동료(예: 친척)가 받은 급여의 "총액" 과세 가치다.

참고 항목

외부 링크


메모들

  1. ^ "Fringe benefits tax – what you need to know: What is fringe benefits tax". Archived from the original on 19 January 2012. Retrieved 22 December 2019.
  2. ^ 프린지급여 과세평가법 1986년 (Cth)
  3. ^ "Fringe benefits tax (FBT)". Australian Taxation Office. © Commonwealth of Australia. Retrieved 18 October 2015.
  4. ^ "Fringe benefits tax – what you need to know: Fringe benefits categories". Archived from the original on 20 January 2012. Retrieved 22 December 2019.
  5. ^ ATO: FBT 비율
  6. ^ 프린지 혜택 조세 평가법 1986 (Cth) s 58P.
  7. ^ 2015/2016년도 예산
  8. ^ "ATO: Reportable Fringe Benefits". Archived from the original on 3 May 2012. Retrieved 22 December 2019.